21万前半です。ここから上がっても手取り24万で頭打ちになるらしいですが、待遇面は一般的に見てどうなのでしょうか
回答終了
か?基本そのくらい残業するということでしょうか。 いわゆるみなし残業というやつですよね。みなし残業の時間が多い会社はそれだけ残業が多いということですか?やめた方がいいでしょうか。
解決済み
いても訴えることができると聞いたのですが本当でしょうか。
は30時間弱なので早く週休3日制にしてほしいです 彼ら社畜の理屈は 残業時間60を5 x n週で割るより4 x n週で割った方がキツいでしょうし、終電や人間の活動時間を考えても1日で働ける限度があるでしょうから負荷が高まるってことですよね。
10時間引くと50時間 早朝出勤あり←早朝手当て等はなし。 支給されたお給料から交通費を引くと手取りが24万でした。 休みは1ヶ月で8回、休憩時間はありません。 転職したばかりで初めてお給料が出たのですが、 労働時間に対して見合ってないと感じてしまいました。 数字に弱く残業代の計算ができません。 これは一般的なのでしょうか。
法じゃないかと思います。 しかし違法だから60時間分の残業代払えなどと言うと会社にいづらくなるので言えません。 あなたが、私のような立場だったらどう思いますか?
日・土祝日をすべて出勤した場合、例えば13日の日曜日は休日でした。 14日の祝日は出勤・平日の15日から18日迄出勤しています。19日土曜日は出勤している場合、日曜から土曜日の1週間で1日休んでいるので14日月曜日は60時間の残業の計算に該当しない。という考えは正しいのかそうではなく、全ての土祝日は60時間の残業の計算に該当するのかどちらでしょうか?
病等ありません。 ヤマト運輸か佐川急便に転職可能でしょうか? また、年収は配属先次第とのことですが450万を下回る可能性もありますか?
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