看護助手さん、歯科助手さんにおたずねいたします。 知恵袋を何気なく検索していたら、とある方が「助手はバカばっかりだから」だの「助手は無資格で社会的地位も低いくせにプライドばっかり高くて困り者。助手なんて言い換えれば雑用係。歯医者の看護助手なんて綺麗ごと」だのこき下ろしている方がいてびっくりしました。 私自身も昔看護助手を常に全力で誇りを持ってやっていたので、そういう風に思ってる方がいると知ってすごく悲しくなると同時に（この人、歯科衛生士として立派な腕は持っていても人としての思いやりを持っていないかわいそうな人なんだなぁ、反面教師ってこういう人のことを言うんだねぇ）と思いました。 看護助手などの助手業ってそんなに社会的地位が低いだのってほかの看護師さんやお医者様も内心そう思ってるのですか？ 私は思っていない！と信じたいのですが、本当のところどうなのでしょうか？ これってれっきとした職業差別ですよね？ひどいと思いませんか？全国でバリバリ誇りを持って全力で仕事に打ち込んでいらっしゃる助手さん達に失礼だと思います。 私は看護助手をやっていた時には常にまわりへの感謝を絶やさずに「ありがとう」の言葉をたくさん伝え、持ちつ持たれつ困ったときはお互い様の助け合い精神を忘れずに全身全霊でやってきました。それだけにこのことはすごく悲しかったですね。 生きるってことは常に修行って誰かが言ってましたが、まさにそれを実感しております。 長文乱文、ご清読いただきましてありがとうございました。 【参考リンク】 ①この質問に対する、上から二番目の方の回答をご覧ください。全国で助手業を頑張っている人に対して、差別的な言葉を無神経に投稿なさっています（北海道在住の27歳の元歯科衛生士さんです）。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1430481639 ②この質問に対して、一番上（①と同一人物の回答者様）の方が「助手なんてバカばっかり」とこきおろしております。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1030436660 ③散々、助手さんをバカにしておきながら自分も「歯科衛生士は仕事内容と給料が割りに合わない、バカらしくてやってられない」と言っております。自分のことを棚に上げといて、助手さん達をバカにする資格ないんじゃないですか？って感じです（①と同じ回答者様の方です） http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1128396886
解決済み
ますが、あまりにも院長が変わった方だし(悪い意味で)ブラックな感じがしたのでやめようと思います。 し かし辞める時に誰にいえばいいのか悩んでいます。 私が働いている歯医者はほかの所より営業時間が長く、お客さんもとても多いです。 なので院長先生はが手が空いている時間なんてほぼないし、休憩もしません。 勤務中にそんな話をするのもよくないと思うのですが、こういう時はどのタイミングで言えばよいのでしょうか？ 電話はだめですかね？ あと、補足ですが私の知り合いで入って1日で違うと感じたのかやめた人がいるのですが、その人は電話で助手の方に伝えたそうです。その時は伝えときます〜と言われたらしいです。
た数々のことをアピールポイントにして最低希望給与価格がありえないくらい高めのやつがいました。 しかも前の病院の名前付き。 前の医院の違法行為も問題ですが、 それをネットに書くか…本人的にも色々考えさせられます。 面接に応募したいっていうので断れず一応面接してみたらその方は複数応募してるのにどこの歯科医院も採用してくれないとのこと。 私だってあなたのことを相場より高い給料で採用したくないし、相場よりかなり低くてもあなたみたいにおバカ雇いたくありません。 あなたの場合、前職で給料が高かったのは違法行為の口止め料的に高かっただけですから！ 「資格ないけど私なんでも出来るのよすごいでしょ！」 無資格者が調子に乗るな！ 通報すんぞ！ と思うのですがわざわざ私が言うことじゃないですかね。 ずっと歯科助手にしがみついてブラック歯医者でしか働けないようなら歯科助手やめたら？ とも言いたいんですが、圧迫面接とかパワハラとか言われちゃうんですかね？ この業界に無理にしがみついて不幸になるくらいなら、はっきり伝えたほうが良かったんでしょうか？ その方の話を聞いててなんで面接官の私がイライラしてるのかわかってないようでした。 もちろん不採用です。 半分以上愚痴になってしまいました。 すみません。
しました。ブラックな内容は休みがない、残業が多すぎる。半年で9人も退職。 人手が足りなくなり、こっちに仕事が回ってくる、院長夫婦は仕事せずに旅行ばかり などが理由です。 歯科衛生士の業務内容としては 患者担当制だったので、毎朝早く来てカルテのチェック。(前回の処置の確認、渡す書類に名前書いたり、) SRP.SC.染め出しTBI.検査です←このメニュー1つを30分アポでやる。 PCで入力。カルテを書く(やった内容、渡した紙、伝えた内容、処方リスト、次回アポなど) 全ての業務が終わったら、居残ってカルテ書いたり、歯科衛生士実地指導の記録を書きます。6行ほどの文、使った物、使ったペーストの名前など。 とにかく書くものに対しては細かく書けと指導されました。 どこの歯医者さんもこんなもんなのでしょうか？ 30分アポで患者がどんどん来るのでトイレにも行けません。もちろん夏場はお水も飲めません。 めっちゃブラックです。同期は全滅し、1人はうつ病になりました。 コロナワクチン摂取の日、GWは休みでしたがその分振替で出勤しろと。6連勤を何度も経験しました。 初めての職場、社会人1年目でもっと頑張りたかったのですが、限界でした。 １ヶ月ほどお休みして、 今月から就活を始めました。週休3日制で探してますが、とにかくまたダメなところなんじゃないかとか色々不安ですし、働く事がトラウマになりつつあります。 歯科衛生士の方でいい職場の特徴を教えて下さい。 また、専門の業務内容以外でやってることを教えて下さい。(例えばカルテチェック、PC入力、受付など 長々となりましたがよろしくお願いいたします 歯科助手さんでも大丈夫です！！
ました。 一ヶ月で辞めた理由はパートのスタッフは、とても優しくしてくれていたが、正社員のスタッフ2人が話を盛って他の人に私の噂を言ったりして、私は限界でした。そのくせ私の前ではニコニコしているのも嫌でした。 他のスタッフさんの悪口なども言ってるけどパートで毎日合わないからやっていける、この歳だから転職が難しいから我慢してるみたいでした。 他のパートのスタッフさんから大丈夫？とか声をかけてくれたので、聞いてみると、そうやって言われているよと教えてくれたのでもうこの2人とは一緒に働けない、やっぱり噂を流していたんだと。パートならまだしも、正社員が、私とその2人しかいないし、ずっと一緒の時間を過ごすことになるので嫌気がさして辞めました。 今就活していて、また歯医者で働きたいと思ってるのですが面接時に辞めた理由を聞かれたらなんと言えばいいかがわかりません。 そのまま伝えてもマイナスなイメージになると思うのでなんと言えばいいと思いますか？
いです。 私は30代の女です。歯医者で7年間週に2回アルバイトをしていました。 院長と受付業務を統括する社員が一人と、私を含めた歯科助手のアルバイトが2人の病院です。 事の発端はもうひとりのアルバイト（Aさんとします。60代女性で立場的には後輩にあたります）の病院に対する愚痴でした。 Aさんも週2回のアルバイト勤務で、一日だけAさんと勤務日が被っているのですが、一緒に仕事をするたびに彼女は、病院全体が患者の情報共有ができていないことに対して不満があると私に愚痴を言っていました。それは私自身も感じていることだったので、私から社員に「何かしら変更があった患者さんに関しては情報の申し送りをしてほしい」と頼みました。すると、「申し送りをする時間がない、手間がかかりすぎる。Aさんに口頭で伝えているからAさんにその都度聞いてくれ」と返答され、取り合ってもらえなかったので、それをAさんにも伝えました。 するとAさんは「別に上に伝える必要はなかった、余計なことをするな、私を巻き込むことはしないでほしい」と。 私がしたことは余計なお世話だったようです。それは反省しています。 でもそこで一つ疑問が生まれました。 それは、アルバイトは上に対して意見を言ってはいけないのか、ということでした。 院長にその疑問を伝えたところ「アルバイトは言われたことだけをしろ。面倒な患者は頭がおかしいやつだから相手にするな」と言われました。 そんな経緯があり、私はほかのスタッフから面倒くさい奴、というレッテルを貼られて、体調不良で休みの連絡をしても無視されるようになり結果病院をやめることになりました。 皆様にお聞きしたいのは、一般論として、アルバイトという立場の人間は上の方に意見を言ってはいけないのかと言う事です。もしそうなら、次のバイト先では意見を言わないように気をつけようと思っています。 回答頂けますと幸いです。 支離滅裂な文章で大変申し訳ありません。
。私のところの院長は治療がうまく出来ず長引いてしまったりすると一人でイライラして機嫌が悪くなります。機嫌がわるくなるのは仕方ないことなのですか、その機嫌を周りにだしてくるんです。 私のところの歯科衛生士はメンテやSRPが終わった後に必ず院長にチェックをしてもらいます。 チェックをしてもらう時に院長にチェック、確認をお願いします。と言ってからしてもらうのですが、機嫌がいい時は返事が返ってくるのですが、悪い時は無視するのです、こちらは聞こえてるか聞こえてないかわからない状態で機嫌が悪い時は確認お願いしますと言うだけでも顔色を伺いすごいストレスです。実際無視しても聞こえてるので10分くらいわざとなのか遅れて確認しにきます。患者も待ち時間が長いですし、こちらは聞こえてないからまた言ったほうがいいのかなとか色々考えてます。また聞こえてないと思って再度確認お願いしますと伝えると、聞こえてるからっていってきます。 私はなら返事くらいしてよ！って思ってしまいます。 毎日毎日院長の顔色を伺うのがストレスです。 確認お願いしますも言いにくいところです。 また入社当初から先輩歯科衛生士がみんなやめていき、私が入る頃には歯科衛生士は私だけでした。なのであまり知識も得ることできず、セミナーとかにも積極的にいきました。しかし治療中にわからないことがあっても院長に話しかけづらくとても今の仕事がとってもやりずらいです。私はもっと歯科衛生士として技術を磨けて向上心が上がる歯医者に行きたいなとおもっています。 結論私の今の悩みが↓ ・やめた所で次はいい歯医者だとは限らないと悩んでいる ・院長が良くても先輩達がお局さんかも ・社会とはこーゆー世界と思って今の職場を続けるべきか、 ・結局やめないで我慢して続けるべきか 長くなってすみません。ここ最近やめたいと思ってしまったらそれしか頭になく、新卒一年目の先輩もいない所なので相談する人もいなく投稿させていただきました
回答終了
事をやめるということは、気が引ける（ころころ転職をしたくない）ので、 質問します。 個人病院の歯医者でパートをしています。私はシングルマザーで子供三歳です。子供は保育園にあずけています。 歯医者では、歯科助手と、受付（レセプト等）をやっています。先生は、男で人として好きです。他のパートさんも優しくて和気あいあいです。私とよくペアを組む歯科衛生士さんがいるのですが、私だけに嫌味というか、、あれやれこれやれと命令口調で、スケーラーのときにバキュームにつこうとすると『いらない』といわれてしまい、、それが何度かあり、私は手が空いていてもバキュームにつかなくなりました。その歯科衛生士さんとペアな日は週に四回ありますが、いろいろと細かい事を言われ、冷たい態度をやられ、考え込んでしまい、ペアを組むたびに気を使いすぎてそっちに集中し、仕事ではポカーンとしてしまいます。それで先生に怒られたりします。先生にもその歯科衛生士さんのことを泣きながら伝えましたが、『あの人はきつい人だから、気にしちゃだめだよ。またなんかあったら言ってね。きくから』と言われました。 正直私はシングルマザーで子供も小さいのに、雇ってもらえて、市営の応募や保育園の事に関してもいろいろと手伝ってもらったので、感謝でいっぱいです。けど、自分のあき時間があれば、転職を考えて求人をみている自分がいてどうしたらわかりません。
たのですが 嫁が今月20日に いきなり仕事を辞めさせられるというのを まわりから聞いたみたいです。 本 人には言わずに まわりに20日締めでやめされると言われていますが 嫁は歯医者の先生になにも聞かされておりませんし、まわりから聞いただけだし いきなりやめろと言われても困ります。 生活もありますし。 法律的には なにも聞かされずに二週間くらい前に辞めろと言われて辞めないといけないものなのですか？ せめて一月前から伝えておくのが筋なのでは？と私は思うのですが。 説明がとても下手ですが 教えてください。お願いします。
に行きました。 ですが私の腰の症状は著しくなく最悪手術をするかもしれない、リハビリに時間がかかる可能性がある。 ですのでいつ復帰できるかとか一切わからない。戻ってくるのが半年、一年はかかるかもしれない、少なくとも1，2カ月は確実戻れないのでやめさせてほしいときちんと伝え、やめると一度口にしたのですが、それでも主任は辞めなくてはいいのではとおっしゃられました。それで引き止められて一応病欠みたいな扱いにしていただきました。 何か進展があればすぐにこちらから連絡しますと伝え、話は終わりました。 それで治療が始まり、入院をして手術することが決まってしまいました。 それで入院生活が始まり、日が流れようやくとりあえず許可が下りたので退院して今日家に帰ってきました。 それでずっと家に置きっぱなしになっていたスマホを充電し起動させるとSNSメッセージに主任から、体調はどうだ？連絡ください。早く連絡くれ。やめるんだったら手続きがいるから早く連絡をくれとほぼ毎日メッセージが送られていた履歴がありました。一応その連絡も8月19日で止まっています。 それで、勤め先のスーパーからも辞令書、8月30日、3か月休職が続く場合退職になるみたいなことを書かれた紙が届きました。 そこで質問です。 この紙には8月30日と書かれ休職を命ずると書かれていました。つまりこれは8月30日から3カ月ということなのでしょうか？ あと、まだ仕事復帰歯医者に止められています。体重がお恥ずかしながら重いのでリハビリ等も時間がかかってしまい復帰は当分無理と言われました。 このことをいまさらながら主任に連絡した方がいいのでしょうか？わざとではないのですが連絡しにくいので困っています・・・。 最後に仮にこのまま3ヶ月が経って退職されてしまったとします。 この辞め方はこちらが悪くこの周辺のお店でブラックリストみたいなものに名前が載ってしまうのでしょうか？ 長文で申し訳ありませんが本気で悩み、困っています。 回答のほうよろしくお願いします。
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