てくださいm(_ _)m
回答終了
ょうか？ 例えば二年後に結婚して仕事辞める、以降は子供も作らず旦那に養ってもらうというような場合なら、その残りの二年間でわざわざ正社員続ける意味はないですかね。
業がNGなのですが、 12月分の給料が1月に支払われる場合 12月からタイミーなどで副業を初めても 会社にはバレないでしょうか？
解決済み
す。正社員として一般企業で働いていますが、朝から晩まで週６日の１２時間労働。休みも日曜日しかありません。 これで給料が伴えばいいのですが手取りは２０万。。。割にあわなすぎて、私のまわりにスーパーやコンビニでバイトとして働いてる友達がいて、そっちが自由もきいて、お金も２０万くらいもらえてるらしいので、私もこんな時間ばっか損して「はした金」しかもらえない会社なんて辞めてバイトをやろうと思っています。 ちなみに今の会社はボーナスが、なんとたったの「１０万円」という悲惨ぶり。。。もうこういう場合は、この先ここで勤める必要もないしバイトのほうがいいですよね？
事を2週間ほどで退職しました。保険はすでに加入されており、雇用保険被保険者証も貰っています。 ハローワークに相談したら、履歴書に記載はしなくて良い、採用が決まり会社から雇用保険被保険者証の提出を求められた場合は会社名の入っていない部分だけ切り取って提出すれば良いとアドバイスいただきました。 しかし正社員雇用で雇用保険に加入してしまった場合は履歴が残っているのでは？と思ったのですが、そこまで調べることはそうないので問題ないと言われました。 何か聞かれた場合は「試用期間で退職したので記載しませんでした」と言えば良いと言われましたが本当に問題ないのでしょうか。
ご意見聞かせてください
がアパレルだったこともありアパレルショップの正社員で働きたいと思っています。 他の職種だとしてもサービス業を選ぶような気がします。 主人は就活中でまだどのような仕事に就くか決まっていません。 現在は飲食のバイト掛け持ちしています。 2人で正社員になったら現在2ヶ月になる息子を6ヶ月から保育園に預けることになるのですが、サービス業で働きながら育児と両立している方はどのように一日を過ごしていますか？ 現実的に正社員と育児を両立出来るのか不安になります。パートの方がいいのか、どのような職種なら両立できるとかコツがあれば教えて欲しいです。 ちなみにですが、主人は積極的に育児に関わろうとしてくれていて私が正社員で主人が主夫をやりながらパートするって候補もあったのですが、アパレルだと昇給やボーナスも厳しく将来的な不安が大きい為なるべく2人で正社員になろうって話になりました。 育児とサービス業の両立をさせるコツと一日のスケジュールを参考にさせて下さい。 また2人同時に正社員は現実的に難しいのかも実体験を教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
良くて、パートだと月に何が引かれて合計いくらくらい引かれるのか全くわかりません。 結婚をするため、パートに移るのですが 来年までは籍を入れません。ですが世帯は一緒です。 初めてパートをするので、どういうものなのか全くわかっていません。教えて欲しいです。
らいました。 毎日、精神と体力を削って働いています。 私の友人は派遣社員として働いていて、ほとんど在宅で勤務していて残業もないようです。 正直なところ、負担が少なそうでいいなぁと思ってしまいますが、将来のことを考えると楽をしたいがために正社員を辞めるのは自分のためにならないだろうなとも考えています。 ただ、やはり毎日しんどいのも事実です。 文章にまとまりがなくて申し訳ないのですが、アドバイスやご意見をいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ともバイトを挟んで、どこかの正社員になりますか？ どっちの方が割合的に多いのでしょうか？ 特に全く違う職種に就く人 21歳男です。将来が不安でしたい仕事は大まかに決まっていますが、将来が不安で辞めるにも覚悟が決まりません。
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