保険は一切加入してません。 給料もいらないです
解決済み
心無い言葉はやめて下さい。
て、ふと疑問に思ったことがあります。 普通に考えれば音信不通→無断欠勤からの 懲戒解雇って流れに なりますよね。 では例えば20歳の正社員 (男の子にしときますか)が とくに何も契約書類等は記入せず 保険等にも入っていない状態で 初日から仕事をバックれた場合、 その若者が「懲戒解雇されたという事実を隠して」 人生初めての就職です!という体で 転職をした場合、転職先の企業にその事実を 見抜く術はあるのでしょうか?? いまはプライバシーの問題で 前会社に連絡を取ることも出来ませんし、 履歴書に前職を書かず「初めての正社員」 という体で転職をした場合、 退職証明的なものも求めませんよね。 だって初めての正社員だと言ってるのですから。 気になって質問してみました、 どうなんでしょう、気になって眠れません!
人が急に来なくなりました。 院長に『もう無理です、出来ません。』と一方的に電話で言い、急に辞めました。 ほぼバックレですが、罪にはならないんですか? アルバイトでなく正社員ですし… その人は先生からいじめられていて、『認知症なんじゃないの?』や、『日本語分かんないの!?』など結構ひどいこと言われてて、それが原因だと思います。 本人も本人で、非常識なところ(忙しい時期に休み取って旅行行ったり、敬語を使えなかったり…)があったのは事実で、いじめられたのはそれが理由です。 理由によって罪になるならないも変わってくるんでしょうか? 教えて下さい!
言われそうで恐れています。 会社をばっくれたとして、次の会社に提出する書類で今の会社からもらわないといけない書類はありますか?もしなければ一方的に辞めることも考えてます。
回答終了
す。ばっくれて5日程度です。 何回か電話かかってきましたが、無視してしまい親にかけられ制服などをクリーニングしてほしいためとりあえず電話をしてほしいと言われたらしいです。しかし、自分自身無断欠勤ばっくれは自分が悪いと自覚している為電話するのが怖いです。このまま返却物は配送で残りのロッカーにある服のクリーニングは給料いらないので勘弁してください。で大丈夫ですか?普通に怖いです22歳です、裁判だたになりますか?
面接に行ったところ採用をいただきました。面接では今の会社のことは話してません。 今の会社に伝えて辞めた方がいいのはわかりますが聞き入れてくれるような上司ではないのでバックレを考えてます。新たに働く会社に不具合は生じますか?
日からバックレる事にしました。 社会人として手続きを取るとか、1ヶ月前に言って正式に退職するとか、引き継ぎをするとか知ってますが、やりたくない程限界が来ました。もう殺意になってます。 暴力事件や傷害事件、当たり所が悪ければ殺人事件になって警察の世話になったり、本人や遺族がギャーギャー騒いで一生金を搾取されるよりは社会的制裁は少ないし、バックレた方が誰も傷つかずマシだと思います。 会社の就業規則にも、解雇の項目に2週間以上無断欠勤した場合とありましたのでこれを狙います。 バックレる時の注意点や、やり方のアドバイスお願いします。
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