、給与は周りより少し良いのですが、サービス業のため平日が休みで友達や恋人と休みなどが合わせにくく、給与は25万ほどに減るが土日休みの一般的な会社に転職するか、一年ほど実家に甘え、社労士や中小企業診断士などの資格取得に当て、土日休みの専門職へ転職するか悩んでいます。 この様な理由で今の収入を手放す事についてどう思いますか? やはり、今の会社に勤めたまま、日数は限られますが有給などを利用し、友人などと休みを合わせたり、平日休みの恋人を探した方が賢いでしょうか? また、転職した場合月収が20万近く下がるのはかなり痛いでしょうか? 同じ様な経験のある方のお話を伺えると幸いです。
解決済み
払うものです。住宅ローンとか一部の人しか支払わないものは含まれていません。
回答終了
が高くなるのはどうしても回避できないですよね。その他月が無職になってても、手立てはないですかね。
回答受付中
ジニアを月収27万で雇えるのでしょうか? 求人を見て気になりました >>https://next.rikunabi.com/company/cmi4195074001/nx1_rq0024273308/?leadtc=sgen_actv_cst&fr=cf_s01810
保険適用拡大の改正が行われる https://gro-bels.co.jp/media/article/1728/ と 記載があるのですが 根本理念として >月収88,000円を一度でも越えたら社会保険 これの適用拡大が どんどんすすめられている ということなのでしょうか?
が、そんな事ってあるんでしょうか? ボーナスが無いとして、1日8時間月に21日働いた場合時給換算したら700円台…?
イト面接に)落ちていて流石にそろそろ落ちたくないので多めの週4、4時間と答えるつもりなのですがそのまま単純計算して7万程度と言ったらがめつくないですか?
企業の正社員 どちらがいいでしょうか? ※業務内容は同じとする(どちらも勤務地は渋谷)
す。 毎月額面27〜28万(手取り21万ほど) ボーナス額面50万、年2回(合計100万) 年収430万前後 過去に2回昇給し、1万ずつ上がっています。 しかし、私よりも後に入社した年上の後輩が私以上に貰っていたり(年齢給)、今の業務量からしてもう少し上げて欲しいといった不満もありますが、 これって一般的な水準からして恵まれてる方なのでしょうか。 よろしくお願い致します。
代よりはお給料は貰えていると思っています。 ただ、残業多め(毎日9時ぐらいまで勤務)、裁量のある仕事、数字を追われるプレッシャー、上司からの圧が辛く感じる時があります。 休日もまともに休めず、上司からやんわりと休日も働けと言われています。 ご飯を食べる時間もしっかり取れません。 会社勤めの人はみんなこんな感じなのでしょうか? また、転職も迷っていますが給料は悪くないのでどうしようかなと思っています。
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