なくなってきました！ 中小だとどれくらいですか？
解決済み
欲しいって交渉した事ありますか？ また、結局のところ、そういう感じの会社だと、売り上げがないとスキルが上がっても（出来る事が増えても）意味ないってことですよね？
り、 今年度から、みなし残業の時間を減らして その金額を基本給に上乗せするようになりました。 （例:基本給20万 みなし2万 ↓ 基本給21万500円 みなし1万） その際に、今年度と以前のそれぞれの基本給＋みなしの合計を引くと、500円が今年度からプラスで基本給に加わっていることが分かりました。 昇給の月でもあった為、自分としては500円が昇給かと思い、上司に相談したところ、基本給が1万500円上がっているからそれが昇給だと言われました。 基本給が上がってボーナスも上がり、残業代も出やすくなったのは確かですが、昇給は500円なのか1万500円なのかが気になった為、質問しました。 詳しい方いらっしゃいましたらお教えください。
しました。 私は入社して1年半の会社員です。 先月の朝礼で給料の引き上げについて説明があり、10月から最低賃金の引き上げがあるので、会社の給料も上がります。会社内の最低賃金は時給換算で1000円です。との事でした。 私の給料も計算したら少し上がっていましたが、時給換算1000円でした。（入社時の給料は、会社の最低賃金より20円程ですが上でした。） 普段上司からは仕事の覚えが早くて、他の社員と比較しても仕事が早いと良く褒めていただいてます。上期と下期で上司と業務目標などを面談することがありますが、設定した目標もクリアして、きちんと数字で結果を出して、自分なりにも頑張っています。 それなのに会社内の最低賃金になっていることが、どうしても納得いきません。 先輩社員の話を聞いても、大幅な昇給は期待できなさそうです。 これから先働いていても、最低賃金と共にしか昇給しないのか？ 最低賃金と共に全社員が少しずつ昇給していって、給料の差がならされていくのか？と思うと一気にやる気がなくなりました。 今度、年に2回の社長と面談する機会があるので、給料についてどういった基準で決めているのか聞いてみたいのですが、入社して浅いのに生意気だとか怒られるのではと思っています。 社長は自分の意に反する事を言われると怒り出すタイプです。実際に怒られたことはありませんが、他の方からよく聞きます。 あと、ブラック企業とまでは行きませんが、ブラックに近い面が多々あります。 社長をなるべく嫌な気持ちにさせずに話すにはどうしたら良いと思いますか？ 言い回しや気をつける点があれば教えていただきたいです。
りました。そのせいか、前年度より昇給も少なくなってました。 今年欠勤をすることなく働けば来年度の昇給は少なくならないでしょうか？
給などではなく、通勤費が上がっていくというシステムでした。最終的に、本来1万くらいの通勤費を、7万5000円もらっていました。基本給18万、役職手当6万、交通費7万5000円みたいな感じでした。 昇給の際に通勤費を上げる理由を、通勤費だと税金がかからないから、と説明され、反論せず受け入れて働いていましたが、結果これは脱税だったということでしょうか。また、こういうことをすることで会社側のメリットというのはなにかあるのでしょうか？あなたのためにやってあげてる、みたいな恩をきせられたのですが、会社側にも何かメリットがあるからやってたんじゃないか、と思って気になっています。
ためしっかりとした就業規則がないためあやふやで賞与はもらっているのですが、昇給について経理に聞いたところ5月ごろには上がると思うけどね？と言われ今年の5月で1年と5ヶ月になるので期待してたのですが全く上がりません。 他の方の給与を見る機会があったのですが（盗み見たわけではありません）、その方は5月に5千円上がっていました。 入る時に昇給ありと書いていたのですが、 おかしいなとは思いつつ3ヶ月過ごしてきました。 私自身仕事の面では評価されており、私しか任されていない仕事があったりと不足がある感じはしません。 ですが、私は11月で辞めるので聞いていいのか迷っています。 皆様のご意見をよろしくお願いします。
.。周りの環境はとても良いバイト先なのですがやっぱり劣等感を感じまくって辛いです。 正直自分は物覚えが悪いです。でもシフトにはかなり入っており、ミスもたまに小さい間違いをするくらいです。昇給した人を見ると、クレームが来て反省文書いた人やシフトに全然入ってない人もいて余計にショックでした。 昇給するしないはどうでも良いんですが、昇給状況が休憩室に張り出されておりバイト全員に見られる状況なのがきついです。 ここ半年で店長が代わり、前の店長の時は良かったんですが今の店長になってから昇給の基準とかタイミングもよくわからなくなりました。 今のバイト先では休みの日に遊びにいくような友達もたくさんできて、怒ったりするような人もいないのでとても良いバイト先だと思います。でも同期に置いていかれ後輩にも抜かされてそれがバレるのが本当につらいです。 最近、「ゴールデンウィークはボーナス出るからいっぱい入ってね！」って店長に言われたんですが、入って欲しいなら昇給させてくれよ！！って心の中で思っちゃいました。自分の無能さが原因なんだと思いますが。 かなり続いたんですがメンタルやられそうで辞めたくなってます。 周りの環境がいいバイトをこんな理由で辞めるのは勿体無いでしょうか。
に対しての達成の振り返りの他、 自分で各項目について点数をつけ提出するものがあります。 自分で点数をつける際、私は今まで自己評価は謙虚に数字をつけて提出していました。 部署を異動し、自分の点数の付け方が低いのでこちら(上司)としてもあげようがなかったと言われました。過大評価だと言われたくないからと。 部署異動する前までは、自分の点数がどうのこうのと言うより上司からみた評価とフィードバックをいただいていたので、こちらの評価が謙虚だと上げようがないと言われたのにはびっくりでなんか損したなと。 それなら、来年は満点で出せば評価が上がるということですかね？？ 皆さんの会社はどうですか。知りたいです。
あたり5,000円～10,000円）※前年度実績』 というものの詳細がよくわかりません。 普通に解釈するとひと月当たり5,000円～10,000円お給料に加算されていくという夢のようなものですが、本当にそのようなことはあり得るのでしょうか？ 家族を養っていかなくてはならないので、昇給問題は特に重要です。 もしこのような待遇の会社で働いている方がおられましたら詳細をお聞きできればと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。
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