次の会社も短期離職した どちらが転職活動でより不利になりやすいと思いますか。
解決済み
と言われました。 いや、昔は適性検査を受ける機会を設けてはいたけど、彼らはほとんどは基礎学力が低くてそこでで落ちるんだよ。ほぼ落ちるんだからまとめてフィルタリングした方がいいでしょ？と説明しても 「基礎学力がなんだ」とか「そんな中でもできる子はいる」とかいいます。 人材は玉石混淆ですが、わざわざ石の多いところから苦労して探さんでもいいでしょって事が彼らには理解できないのでしょうか？
イメージが薄れますか？ ===== 現在新卒1年目でちょうど一年間での転職を予定していましたが、内定先からなるべく早く来てほしいと言われたことと、現在の会社からも承諾を得られたことから新卒11ヶ月での転職となりました。 転職した理由としては、異職種へのキャリアチェンジのためです。 新たな転職先にはとても希望を持っていますが、やはり1年未満の短期離職が履歴書に残ることは少し不安です。 人事の方や、転職活動を経験した方などのご意見を聞かせていただけると嬉しいです。
職は基本的に実家から通える範囲の支社に配属で、異動はできません。 まだ1年しか働いていないのですが、近々家族の転勤生活が終わり、地方から都心に引っ越すことになりました。異動ができないので家族と動けば新卒の短期離職になります。 しかし、仕事のために地方に1人で残りたい気持ちはあまりありません。東京にいて家族が地方に引っ越すケースなら、都会で一人暮らしも考えられますが、、 このようなことを考えず、新卒入社の会社を選んだ自分の責任ですが、このような理由の短期離職はやはり転職で相当ネックになるのでしょうか。
回答終了
を理由に、3か月で短期離職を経験してます。 その後、しばらくスーパーで一生懸命フリーターで頑張りました。 そろそろ就職と考えています、しかし短期離職&空白の2年間のある方は 就職できますか？
0円、基本給22万 東京勤務 恵まれている環境なんでしょうか？
めるつもりがなかったのですが不安になり退職しました。 次の会社は、まったく自分に社風が合わず8か月で退職しました。 今働いている会社は、今5か月目なのですが労働時間が以上なとこや休日出勤が当たり前、作業も常に放置プレイ、突発がとても多いので休みの日も電話がなるとヒヤヒヤします。退職を考えています。 短期離職二回だと、もう次は、きついですか？
ないよう次を探すのと、空白期間は生まれるが職業訓練校に通い何か証明できるスキルを作るのとでは、どちらがおすすめできますか？ 今は首の皮が繋がってる状況ですが、次で長く勤めないと人生終わってしまうと焦りがあります。よろしくお願いします。
、転職活動中なのですが書類選考で全て落とされてしまいます。自己PRの欄に転職理由を書いた方がいいのでしょうか？ 因みに1社目は事務職であまりにも環境が合わず1ヶ月で辞めました。2社目は製造業だったのですが、事務職に就きたいため7ヶ月で辞めました。 専門学校に通っていた時に事務関係の資格を取ったり、WordやExcelを勉強したので無駄にしたくないので事務職に就きたいです。 1回目の転職の際は事務職で書類選考は通過したものの4社不採用で、今回の転職では3社書類落ちです。何かアドバイスください。
まく通らなければ話にならないと思いました。 まさに自分は、今もずっと後悔していますが、良くない理由で新卒を短期離職して、その後転職活動しましたが、半年以上決まらなかったので、今までなんとか派遣で繋いできました。そして、職業訓練に通い、これで直接雇用で働けるチャンスが来てるのかなと勝手に思っています。 もう20代後半にもなったので、親の元から離れて暮らしたいと思っています。 そのためには、福利厚生や待遇などがいただける職場で働きたいです。 すでに、新卒の短期離職、仕事が決まらないストレスから既に体を壊していますが、体を休めてと言われても、お金が必要です。親元から離れたいです。新卒のときのような、職場で働きたいです。 もう私にはどうすることもできやい。 いったいどうすれば良いのでしょうか…
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