だきました。 上司に連絡したところ「自分が判断できることではないため復職は部長、専務と相談してから連絡する」とのことで診断書も一旦会社に送らず持っているようにと言われたのですが会社から復職の許可が出ず退職(解雇？)の可能性もあるのでしょうか。 また、復職前に会社の人との面談があるのでしょうか？ 来週には休職期間が満了となるため復職出来なかった場合は自然退職になります。
解決済み
っています。 プライベートや職場などから来るストレスの積み重ねなので、コレといったものが思い当たりません。健忘があるせいかもしれませんが。 その場合、どう伝えれば良いのでしょうか。
うか？ どなたかわかる方がいれば教えてください
師の復職診断書が出た後、産業医面談で復職可能となりました。 ですが、復職する部署が決まらず現在自宅待機中です。 待機中は有給は使えるのでしょうか？それとも無給になるのでしょうか？
回答終了
休中に異動になったため初対面)にアポをとり来週復職前の面談をしていただくことになりました。ご挨拶と、来年度も更新してもらえるのかの確認と、復職時期について相談の予定です。 去年の４月から産休に入り丸一年後の今度の４月に復帰予定なのですが、職場に行くのは今回が初です。コロナのこともあり、当時の上司から言われ書類や内祝も郵送でやりとりしました。 面談の際、バレンタインも近いし今の上司は初対面だし、「部署の皆さんでどうぞ」とチョコでも渡そうかと思ったのですが、夫に「必要ない」と言われました。ちなみに10人以下の小さな部署で、バレンタインの文化はまだあります。 面談の日とは別に４月の復職日には手土産は持っていく予定でいます。 育休から復帰された方、復職前面談で手土産は持っていきましたか？
産業医の予定が合わず、復職可能日から10日後の日程を職場から提示されました。自宅待機との命令でした。その10日間の保証は何もなく無給との事でした。。。そういうものなのでしょうか？職場によりますか？
事から連絡があり、産業医面談の後に人事と面談があるそうです。 予想はしていましたが、産業医面談の後に人事面談があるとは、復職フローには書いて居ませんでした。 復職に向けての産業医面談の後に、人事と面談するのは普通でしょうか？
向を教えてくださいと連絡がありました。 心療内科より、症状は安定していると言われた為その旨を伝えたところ。 では復帰可能ということで出社してきてください。と。 普通復職面談などあるのでは…？と思ってしまいました。 休職してから上司には連絡をとるなと言われています。 もちろん上司からはなにもありません。 この状態での復帰がとても不安です。 休職して復帰された方はどう復職されたか教えて頂きたいです。
しかし、入社してから3度と適応障害による休職を挟んでおり、3度目の復職面談のとき、やんわり退職勧告みたいなものもありました。 また、3度目は本当に会社を辞めるつもりで会社に黙って休職中大学受験をして、なんとか国立大の6年制医療系学部に受かりました。 ただ正直、会社辞めるつもりで勉強してましたが、いざ大学受かると仕事を辞める恐怖が襲ってきて、休学という手段で先延ばしにしています。 待遇は、上記の来歴のためアラサーなのにヒラです。年収450万くらいです。 今の待遇にしがみつき、両親を安心させる方が良いかと考えまして、休学という手段を取りましたが、最近また症状がぶり返し、夜中寝れないことが増えました。 いまの仕事も正直難しすぎてついていけない・興味もあまり無いのと人間関係も希薄で、65歳までこの仕事を続ける事は出来ません。ここは自分のことですがはっきり断言できます。 会社が大手である事や、6年一人暮らしになり両親の援助が必要になる点が引っかかってます。心のどこかに、「もったいない」とか「6年かぁ」とか「30で大学って……」とネガティブになってしまいます。 このまましがみつくのが正解なのか、医療の世界に飛び込んでしまうのが正解なのか分かりません。 厳しい言葉でも良いので誰か助けてください。お願いします。
することになりましたが 復職面談に親と同行してほしいと会社側に言われました。 通常の復職面談はどのようにして行われますか？ 休職された方の回答をよろしくお願いいたします
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