で体調を崩し（軽度のパニック障害）、一ヶ月半休職しておりましたが、異動して復職しました。 大学時代に中国に留学していたということもあり、将来的に中国に行き来することが多い部署に配属されました。 ですが、仕事がキツく、体調を崩してしまいました。 復職後は異動して、中国人実習生の指導担当になりました。 通訳や翻訳も任され、中国語に触れる機会は多くなりましたが、今の部署ではあまり重要視されるポストではありません。 元の部署ではストレスが多く、遅かれ早かれ体調は壊しそうでした。今では定時に上がれるので、自分の時間を大切にできます。 ただ、今のポストへの不満ややり甲斐のなさを感じてしまっています。環境の変化のためか、何だか憂鬱な気分でもあります。 自分は海外で活躍する人材になりたかったのに、社会人1年目でダウン...。悲しい気持ちです。 病み上がりの社員に難しい仕事を任すことはないと思います...。ですが、復帰できたことや、中国語に触れられる仕事であるのに満足できません。 皆様、どうかアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
後に前部署のメンバーから報復行為など受けませんでしたか？
ってくださったのですが、「いこうよ！」的な言い方ではなく 「〇〇さんが良ければ、そういう場はどう？」という言い回しで誘ってくださり、 私は「皆様が良ければ、ぜひ」と返しました(この言い方が良かったのか分かりませんが。。) ですが、やはり自分の為に仕事中もただでさえ色々教えていただいてるのに、 プライベートの時間までお時間取らせるのが申し訳なく断りたいと思っています( ; ; ) 正直誘ってくださった方も、気を使って仕方なく…だと思います。 一応、〇日でと言ってくださいましたが(店はまだ決まってないと思います) 「やはり気恥かしいので、歓迎会は大丈夫です」と後からですが断っても大丈夫と思いますか？
回答終了
書がでました。 復職時は異動希望だということを前々から伝えていました。ですが、なかなか異動は先のことや復帰後の話の連絡がきません。 おそらく復職予定日初日に上司と面談があるとは言われていましたが、それについての連絡もまだなく、本当に医師が出勤可能と判断した日から勤務させてもらえるのか不安です。 もし会社との話し合いが進まず復帰が遅れた場合は、医師が復帰可能と判断した日から実際に出勤する日までは診断書がない期間なのでただの休み扱いになりますか？ てっきり復職前に異動先が決定し、復職当日はもう新しい配属先にて勤務するものだと思っていました。会社の対応の遅さから、もしかしたら異動はできないから今までの部署で勤務してほしい、もしくは退職を促されるのではないかと考えてしまいます。 そういった対応をされる可能性は会社的には何も問題がなく、あり得る話でしょうか？
です（端的に言うと） 原因がパワハラですので当人同士で接触しないようにし、再発防止を図らないといけませんが、本当に異動がベストなのかが疑問です。 よろしくお願いします。
方が 多いのでしょうか。 休職をしたら終わりですか？ 復職出来たとして信頼はなくなりますか？
て人事に上司の悪口を言って相談しました。 当然個人の事情等相手にされなかったのですが 体調を崩し休職。 復職後部署異動をしたのですが そこで、仕事を教えてもらう人に色々質問しても 逆ギレされたり嫌味を言われたりしました。 女性の人だったのですが同僚と世間話ばかりしていて それを割って質問をするとすごい剣幕で怒られたりして ダウン。人事に相談したら異動後の上司が怒られたみたいで やる気、協調性すべてないとコメントされ最低評価を受けました。 今は異動して新しい部署の人とは揉めることなく上手くしていますが （自分ではそう思ってます。） 今の同僚は素敵な人達ですが、上司は横のつながりで元上司と親交があり 私の経緯を知っているのか、あまり接してはくれません。 揉め事があった元上司等とすれ違ったりすると露骨に避けられたり 陰口も相当叩かれていて、昔の上司は今の部下に私の悪口を言ってるそうです （その人に直接言われました。私が来たら追い返して、変な事していたら報告してみたいに言われているらしいです。） 言い訳させもらうと、私は統合失調症で障害者として採用されました。 そこで上記のように色々あり今回のような状況になってしまいました。 奇跡的に大手に近い規模の企業に勤めております。（一応正社員です。） 転職活動しても上手くいかないので 居続けられるだけ今の会社にいるつもりです。 色々言い分はありますが、私の行動で自分の首を絞めてしまった 自業自得な人間です。 こんな私でもこれから何とか生きていけるようなお言葉をいただければと思います。 何卒よろしくお願いいたします。 （自分自身が悪いと分かっているので誹謗中傷はなしでいただけるとありがたいで
異動になったのと聞かれたとき何と答えるのがベストでしょうか？ 異動に関してよく思わない方も一定数いるそうです。 ちなみに適応障害になった理由は慣れない環境でストレスがかかり業務内容も自分に合わなかったためです。 恐らくなんで休職になったかは噂で広まっていると思いますが。
がいて異動希望しましたが通らず、体調を崩しました。それで少し休みましたが、ふたたび復職するにあたり、部署異動希望でしたがとおらず、元の部署で復職になりそうです。それだけで動悸や体調わるくなり復職が不安です。主治医は異動は医師が言っても効力ないとなにましてくれず、産業医も機能してなさそうです。どうしたらいいのでしょうか。
異動を公表するものなのでしょうか？
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