を務めています。 最近、会社の会長が私の退職を認めてくれず、話し合いでも進展が見られません。 会長は70歳で、私自身はもう会社を辞めても良い時期だと感じています。 将来に対する不安よりも、現在の管理職としての苦痛が大きくなっています。 そこで、弁護士を雇うことを考えています。同様の経験をお持ちの方がいれば、アドバイスをいただきたく思います。具体的には、以下の点について教えていただけますか？ 弁護士費用: 弁護士を雇う際の費用について詳細を知りたいです。初回相談料や手続きにかかる費用、そして長期的な契約にかかる費用など、把握しておくべきポイントがあれば教えてください。 弁護士雇用のメリット: 弁護士を雇うことで期待できるメリットについて知りたいです。法的なアドバイスや戦略的なサポートがどれほど役立つか、そしてその結果としてどのような変化が期待されるか教えてください。 弁護士雇用のデメリット: 一方で、弁護士を雇うことによって発生するであろうデメリットも気になります。時間やエネルギーの面での負担、そしてもし裁判になった場合のリスクなどについて教えてください。 これまで私は2回の退職経験があり、中間管理職だったので粘り強く辞めることができました。 ただし、今回は組織のトップとしての立場での退職が難しい状況です。12月末日が希望ですが、これを実現するためのステップや注意点もあれば教えてください。お知恵をお貸しいただけると幸いです。
解決済み
、２週間前に、不当解雇されてしまいました・・・納得がいかず、解雇は認めませんと言いましたが、強制的に職場から追いやられました。 電話でも抗議しています。（現在進行形） ただ、もう向こうは意地でも認めないつもりです。 なので、労働審判や裁判を起こすつもりです。 しかし、私は無職となってしまったわけで収入もなくローンとか色々で貯金もそこまでありません。 弁護士費用は着手金や経費など余りにも高額過ぎて特に田舎なので安価な弁護士も見つかりません。 安価な弁護士さんは、ネットで検索しても出てくるのは都会ばかりで応じては貰えても交通費は頂くということなのでかなりの金額を払わなくてはいけないみたいです。 もう打つ手がない気がして、自分で労働審判を起こそうと考えています。 幸いにも不当解雇なら立証責任は会社側にあるみたいで、無料相談を受けた際に向こうが勤務態度やミスを報告理由としてもそれを証明する手段は無いからこちらが圧倒的に有利だと言われました。勿論勤務態度がおかしいなどは断じてありませんでした。 始末書も１枚も書いた覚えはありません。 素人の自分で労働審判や裁判で戦って勝つと言うことは可能なのでしょうか？ 幸い、時間はいくらでもあるようになってしまったので転職先を探す以外にはやることは特にないです。 ちなみに、弁護士からの無料のアドバイスで労働局に不当解雇されたと足を運んだ方が良い（そのような事実を作って置く）と言われ１週間前に行き記録は残しています。 訴訟や労働審判に詳しい方、これからどのように行動したらいいか、また手助けしてくれる役所はあるか等色々アドバイスがあれば教えてください。
ほど給与を支払って頂けていないのですが、民事訴訟を起こし勝訴した場合、手元にお金は残るのでしょうか。 弁護士費用など裁判には色々とお金がかかると思いますので、35万という額であれば最終的に赤字で終わってしまうのではないかと予想しているのですが、このことについてご意見お聞かせ願いたいです。 勝訴した場合、裁判費用は敗訴側持ちになるという認識なのですが、弁護士費用はどのみち自腹になりますよね？ ちなみにですが、黒字の見込みがある場合は「支払督促」を行うつもりです。 他に良い方法がもしあればそちらも教えて頂けないでしょうか。
回答終了
了 ②弁護士会に登録 ③弁護士会の毎月の会費を節約するため、一度弁護士資格を返上する。 なお、このとき起業などの新しいことをしたいと思い、一度弁護士事務所で働くことを辞めている。 ④その後、再び弁護士に戻りたいから弁護士資格を再度手に入れ、弁護士会に入って月の会費を払う。
100万だの掛かるらしいですし、やはり泣き寝入りするしか無いですよね
相手の要求をほとんど全て飲むように、相手の言い分を聞いて譲歩したほうがいい、こちらの不利になるようなことを、こちら側に要求するものですか？それも弁護士の仕事ですか？ こちらは頑として戦いたい意思があります。相手の要求などとんでもない、飲むわけないと思ってることを、うちの弁護士が相手の味方になったように、こちらへ譲歩しろと押して来ます。いかに譲歩したら良いか、譲歩しなかったらこんな悪いことが起こるなど、譲歩する道を進めるばかりで、こちらがやりたいようにやってくれません。最後にこちらの意思を弁護士に伝えると、弁護士が切れて、なぜ譲歩しないんだといわんばかりにいらだちを現し、怖い感じです。 こちらの言い分を主張して覆してくれようとするのが弁護士の仕事なのではないですか？ どうなんですか？
うか？敗訴したら弁護士費用の減額要求され、クレームもらいますか？
までしてくれるのか？ 30分5千円が大体相場のようですが例えば 「辞める会社にパワハラの慰謝料請求」の為の事実確認や請求書を作成してもらう際、別途文書作成料みたいなもの請求されるのでしょうか？ まぁ一応お世話になった会社でもあり本格的に争うというよりこの文書でビビらせたい程度で余りにも社員をこれまで舐めて来たので悪いのは改めさせる 慰謝料も弁護士費用と給与勝手に減額された分の請求程度で考えています 3万程度で収まりますか？
し勝訴した場合、当方の弁護士費用は相手に請求できますか？それともこれは不法行為ではないので請求できませんか？ そもそも契約違反は民法に反しているので不法行為？
るにはどうすれば良いのでしょうか？ロースクール、予備校など色々あってよく分かりません。教えてください！
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