べきでしょうか.. 私の働いている店が、赤字が続いており3月で早いと閉店するかもしれないと10月の面談の時言われました。 不動産更新時期も閉店に関係するチェーン店のようなので、この2つが合わさっての理由なのかもしれません。 結局どうなったのかはまだ分かっていませんが、赤字は続いていると思います。 聞きやすいパートリーダーの人にも聞いてみましたが、やはり閉店するかどうかはまだ聞かされていないようで分かりませんでした。 私がシングルの為、閉店してしまうと求職活動期間もありはしますが、早急に仕事を決めないと保育園継続が出来なくなる為 どうなっているのかが本当に気になります。 まだ分からないならいいんですが、もし確定しているなら早く聞いて今のうちから新しく探したいです。 ただ怖い店長というわけではありませんが、仕事以外で会話する事もなく本当に聞きづらいです.. 言われるまで待つべきか、お店ではお客様に聞かれてはいけないので、帰ってLINEで聞こうかと悩んでいるんですが 知りたいなら勇気を出して聞くべきですよね? 後一歩が踏み出せず、背中を押してください。
解決済み
が、 私情で決まってる曜日の出勤が難しくなりました。 なので、4月末くらいに店長に6月からはその曜日を抜けさせてください、かわりに違う曜日の出勤をしますと伝えました。 そのときは、それまでにその時間帯埋める子を探すとか新しいアルバイトを入れるとか、どうしてもっていう日だけ出てもらってもいい?と言ってくれてましたが、 なかなかシフト変更の連絡がないのでもう一度聞くと、 わたしが休むと俺がフォローしないといけなくなるだの、なんでもかんでもみんなの意見聞いてると店がまわらなくなるだの、結局1ヶ月のうち2回くらいなら休んでいいけど…と嫌そうに言われました。 そうなるのが嫌だったので2ヶ月くらい前から伝えてましたし、他の当日急に何回も休む人とか希望休いっぱいだす人もいるのに、出勤日を変えたいというお願いすら聞いてくれないのかと。 店長と話しても平行線なのでエリアマネージャーに相談しようと思うのですが、いいですよね。
かも)、横にいる人が「呼んでるよ」と伝えてくれてこっちを見てくれたかと思えば、椅子の背もたれにから顔だけ出されて返答されました。それは驚いただけでまだ大丈夫だったのですが…。前日、他のスタッフさんから「店長からシフトの件で話があるらしい」と伺って出直して来たと伝えると「で?」と半笑いで返されました。「シフトのお話がある」と聞いた云々(テンパりすぎて覚えてない)と何とか伝えたのですが、「だから?」みたいな感じで、それ以降は緊張のあまりもう覚えてません。元々私自身がコミュニケーション能力が著しく低いのに問題があるのですが、どうやってコミュ力を鍛えるのでしょうか…。他のスタッフさんとは笑語混じりに話すことができます。店長相手だけ、話すだけで緊張の汗が身体中に滲むくらい話すことが苦手です。傍から見ても挙動不審だと思います。私自身、元々この職場でお世話になっていたこともあり、前々から店長にはお世話になっていました。その時から苦手意識があったことは否めませんが、今ほどでは無かった気がします。タイプが合わないと言ったらそれまでですが、相手が店長なので、どうするべきなのでしょうか。店長と他のスタッフさんとはとても仲良くしているように思えます。私自身、多分店長からは嫌われていると思います。(シフトの代わりを自分で見つけられず、それを原因で辞めたので。その時に「自分で代わりくらい見つけてこないと。社会勉強だよ?」と言われ、その点はご最もだと思っています。ただ、他のスタッフさんは大学生、社会人の方で関わり方が分かりませんでした。同じバイト先の同級生(男)に聞くと、シフトの予定を無視されるのはあるあるだと言っていましたが、その人と私だけなのかどうかは分かりません。その人はグループLINEに入れて貰ってるし、どうしてもの時はお願いしてるーと言っていましたが、私はその時初めてグループLINEの存在を知りました)どうにか割り切る方法を教えて欲しいです。よろしくお願い致します。 駄文、文法がごちゃごちゃなのは申し訳ないです。よろしくお願いします。
で早退してしまった時、悪口を言われました。 早退や欠勤など、迷惑なことをしているのは確かなので、よく思われないのはしょうがないと思います。 ただ、それを悪口という形で別の従業員と共有して楽しむのは、おかしいと思うのですが、飲食店の店長はこういうものなのでしょうか? 仕方ないと割り切るべきでしょうか?
顔面が不潔 ・太ってる ・面白くもないネタに反応を求めてくる ・自分語り ・クチャラー ・常に鼻息がすごい のフルコンボな上に、会話中に不自然に頭や肩をポンポンしてきます。不快です。 最近は目を合わさずに話す&笑顔で話さない(好意がないことを示すため)ようにしているのですが、元気がないと勘違いされて「元気出せよ」とポンポンされます。 本当に気持ち悪いのですが、せっかくこのバイトに馴染んできたので辞めたくないです。 店長がキモイ以外は最高のバイトなので、このおじさんをどうにかする方法はないでしょうか?
す。 辛い時もありましたが分からないなりに頑張ってついて行こうと努力を続けていました。 飲食店のバイトなので最近は金銭確認を徹底したりオーダーミス0を心掛けたりしていましたが、昨日何故か30分早く上がらされ不思議だ...と思っていたら店長に呼び出されました。 行った所待っていたのは長めのお叱りでした。 「いつになったら仕事できるの?」 「新人に教えたりすることが出来ない状態なら来月以降シフトを入れることが出来ないよ」と言われました 理由は、私の仕事の覚えの悪さやミスの多さです 私自身覚えがゆっくりである事、ゆったりした仕事が向いてる事分かってましたが1度苦手を経験する事で何か学べるのではないかと思い挑戦したのですがやはり苦手は苦手...ダメなようです また、最近暑くなってきて売上が低迷してきてるので赤字にならない為にどうでもいい子を切ろうとしてるんだろうかと考えたりもしています。 訳あって先月からフリーターだったので早く辞めれるなら早く就活ができますしいい事ではあります。 もう少し接客の経験を積みたかったですがあまりに店長と相性が悪いのであまり長居し過ぎると良くない気がしています。 もちろん反省していますし、帰ってから親の前で涙が止まりませんでした。 ここまで他者から無能だという事を突きつけられたのは初めてでどう気持ちを処理していいのか分かりません。 私の気持ちとしては今月とGWまではシフトが確定しているのでそこまでは働こうと思ってます。 ですがそれ以降はもう辞めようと思います。 というか店長が怖くて戻りたくないです。 店長は怖いですが、副店長は凄く優しい人なので辞める際は副店長にまずは辞める旨を伝えようと思っています。 ですが、私のバイト先では規則として辞める旨は28日以上前に伝える事とされているのですがこれは守るべきですか? 法律上では2週間前ですよね どちらを優先すれば良いのか分かりません 私としては早く辞めたいので法律側を優先したいです。
輩が3人いた頃は、キッチンを2.3人でやっていましたが、その先輩が卒業した後はどんなに忙しいと事前に分かっていても私1人でやらされます。私は仕事ができるタイプの人では無いので、1人では追いつかないというのに絶対に1人でやらされます。現時点で追いついていないのに、メニューを増やされ、余計無理な状態になりました。 休み希望を出したら、「野球部は練習終わってからでも駆けつけるっていってんのに……」 と、私は就活の為のボランティアや企業見学の休みを取ったのに嫌味ったらしくグチグチ個人LINEやバイト先で言われます。 私が前に、就活もあるしいっぱい休み取ったら迷惑かけてしまうという理由で辞めると切り出したら、「それはしょうがないから大丈夫だし、休み取れるように頑張ってみるから辞めない欲しい」と言われたのにも関わらず言われました。店長は自分の発言を棚においてまで話しているのでしょうか?
誰もが知っている大手チェーン飲食店でバイトしているのですが 同じ持ち場でよくシフトが同じになる人が私から見ればですが少々感情的な人でで偶に嫌な物の言い方される時があります。 正直その人がすごく苦手で話しかけるのも怖くて仕事がしにくいです… こういうのは店長に相談していいものなのでしょうか? 例えば「〇〇さんが物の言い方がキツイです。あの人と合わないんです。仕事しづらいです」とか。 そう言われて店長がどう対応するかはわかりませんが 店長の立場だったらあのバイトはこういう性格だ。 あの人とあの人の人間関係は良好or険悪だ。 とか知っておきたいものなのでしょうか? そんなバイト同士の人間関係まで知りたくないのでしょうか?
てその人は活舌が悪くて、いつも聞き取れないんです。 だから3回くらい聞きなおして、最終的に聞き取れないとお互い無言になって嫌な空気になります...。それで今日朝のバイトで店長と二人でやっていて、忙しい時間帯にまたそれになり一度離れたけど戻ってきて「何度言えばわかるんだよ!死ねよ糞女!」ってバックヤードで叫ばれました。絶対お客さんに聞こえたし、明日も行くのが気まずいです。私がが帰るとき店長ニコニコしてました。意味が分かりません。もうやめたいけど、その人がうちの近所に住んでいるので何をされるかわからないので怖いです。
、働く意思を伝え、店長から6月前半の出勤可能日を教えて欲しいとメールで言われメールを送ったのが昨日の12時ぐらいなのですが、連絡も来ないし既読にもならない状態です。現在進行形で なぜ焦っているかと言うと出勤出来る日を明日(7日)にしているので今日中に連絡が来ないと困ります。電話してみればと思うかもですが、夜は店が混むのに電話していいのだろうかとかやっぱり不採用でとか言われそうで迷ってます。 アドバイスください。 あと先週末までに採用の連絡をすると言われたけどこなかったので諦めてたら今週の火曜日(昨日)に採用の連絡がきてまだ大丈夫でしたら採用します。とメールできたので補欠的な感じだったのかなと思ってます。それについてはどう思いますか?やっぱり補欠採用ですかね?? 長文失礼しました。
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