る手続きをとりました。 1ヶ月だけですが、追納すべきでしょうか？ 追納しなかった場合は受け取る年金がどれほど変わるのでしょうか？
解決済み
保険料は、追納に係る厚生労働大臣の承認を受けた日の属する月前10年以内の期間に係るものに限られる。 といった問題があります。 この問題の月前10年以内とはどういう意味ですか?
回答終了
記載の意味が分かりません。 免除の場合、「年金額に反映される」というのはどういうことですか？将来受け取れる老齢基礎年金の額が減らないということですか？また、2分の1というのは何が半分になるのですか？ 逆に「年金額に反映されない」というのは、将来受け取れる老齢基礎年金の額が減る、ということですか？ また、私が使っている参考書には、「保険料の免状または猶予を受けた期間については、10年以内に追納ができます」と書いてあります。この説明だと免除でも猶予でも追納できそうですが、写真だと追納出来るのは猶予の場合のみ、といった書き方に見えます。 これはどういうことでしょうか。読み取りができていないのかもしれません… 混乱しています。回答よろしくお願いしします。
とがあり情けないですが就職できずにバイト生活。親に俺がいなくなった後どうする？と聞かれても返答できない。ですが何とかしたい。 前質問した時、生活保護や結婚を勧める回答が来たので、それ以外で考えたいです。 できる＞単純作業＝一点に集中しやすいところがある できない＞複雑な作業、同時進行、スピード＝慣れれば何とかなるものもありますがレジなどはミスの連発です。 中卒、資格なし、てんかん、年齢が災いして正社員はまず受かりません。これらをすべてクリアしている人でも落ちる世の中ですから、掛け持ちでつないだり止められている夜勤をしたりしていますが発作の前触れのようなものも＝一瞬ですが意識が飛ぶ、周りがかすんでぼやけて見える、目は開いてるのに動けないなど。出て怖いです。 今しているのはわずかながら貯金と年金追納。こんな自分が悔しいです。
は学生納付特例を受けていました。 調べると追納はした方がいいとのことで追納していきたいと考えているのですが、その時は会社の方に言っった方がいいのか、年金機構に行った方がいいのかどちらなのでしょうか。受けていた人は通知が来るのでしょうか。 一応会社にも聞こうと思っていますが、心配になりましたのでこちらでも質問させていただきます。
以内に払わないと延滞料取られますか？
です。 それは当然と思うのですが、友人は年金を納めていない(免除などではなく、単純に「お金がない」と未納)ため、困っています。 そこで質問ですが、「年金の支払いをしている」と答えていて、未納の場合、何か問題(解雇など)は発生するでしょうか。 納付義務があることや、将来、年金給付が受けられないなど、年金そのものの問題についてではなく、あくまでも、 『勤務先との雇用関係について』の点で、回答お願いします。 ちなみに、今までは、アルバイトのみで、年金手帳の提出を求められたことはないそうです。 よろしくお願いします。
った現在までフリーターで生活をしながら就活をしていました。 そのとき、月の給料に差があり、払えた月と払えなかった月とがあります。 来年の３月から漸く正社員で働くことが決まりました。なので２年間の未納分を正社員になってから支払っていきたいのですが、これは早急に年金機構に電話をした方がいいのでしょうか？ もし電話した場合、事前に用意しておくものはあるのでしょうか？また、来訪するように言われるのでしょうか？ お恥ずかしい質問ではありますが、ご回答お願いします。
する予定です。収入がないため、無職期間中は年金を免除してもらおうと思ったのですが、3、4ヶ月年金を払わないことによるデメリットなどはありますでしょうか？支給額は当然減ると思っていますが、どの程度減るのかも気になります。
、時短パートで働いており、健康保険は主人の扶養となっています。 そろそろフルタイムに切り替えようかと職探しをしていたのですが、たまたま現在の職場でフルタイムパートの欠員が出るそうで、もし可能ならそちらに移りたいという希望を出し、人事部に伝えて頂いてます。 うっかりしていたのが、年途中で収入状況が変わるという点で、希望がとおりフルタイムパートへ移ると、年間収入は130万を超えることになります。 フルタイムパートに移る際に健康保険には加入せざるを得ないのですが、このとき、今年1月まで遡って、健康保険料・厚生年金の追納が必要になるのでしょうか？ まだ正式に採用と決まったわけではないので、職場には聞きづらく、こちらで質問させて頂きました。 採用となったら、職場・所属課は変わらず、労働時間と業務内容が変わります。健康保険は組合です。
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