「年金 未納 差し押さえ」を含む質問（5ページ目）

給与未払いをどうすれば回収できますか？ 給与未払いの回収方法についてよい方法をアドバイスをお願いしたいと思います。 12月よりある会社に正社員として就職...

ドバイスをお願いしたいと思います。 12月よりある会社に正社員として就職しました。 その会社の代表は仲の良い知り合いであり、当初、口頭で総額30万円の給与で働くことになりました。 12月から勤務したものの、代表の態度や、他のトラブルで年明けの1月初旬に退職することになりました。 そして1月の給与支給日前に、その代表から、 「支払えるのは、最低賃金分の10万円強であり、当初からその話だった」とありえないことを言われ、 さらには支給されることになっていた給与が支給日を過ぎた現時点でも入金なし、連絡も取れない状態となっています。 懸念事項として、 1.就職前に雇用契約書を交わしていなかった。 2.タイムカードなどは存在しない です。 ただ、 a.年金事務所に確認したところ、標準報酬額は当初30万円で申請されているが、1月中旬に10万強に変更された履歴がある。 会社自体のキャッシュフローがうまくいっていなく、社会保険未納、取引先への支払未納といった状況のようです。 社会保険事務所に相談しましたが、ある程度、当人同士で相談してもらってよい方向に進めませんか？と非常に頼りがいのない回答で、なんとも話が進みません。 30万円とは言いませんが、せめて最低賃金分だけでも回収したいと思っています。 何か良い方法はありますでしょうか？

いま22歳で入社3年で 今日仕事辞めたんですけど、 今すぐやらなければいけない手続きとかありますか？ 今すぐじゃなくても何週間以内にやらなければいけないこ...

続きとかありますか？ 今すぐじゃなくても何週間以内にやらなければいけないこととかあれば教えてください！ 仕事探すのは当たり前なんでその他で

虚偽はありません、 私は、バス運転士を引退して個人タクシー習得のため、3流タクシー会社今年で3年目です、 1月の半ばに風邪に似た症状を併発して、会社に...

ー会社今年で3年目です、 1月の半ばに風邪に似た症状を併発して、会社に行くことが少し苦痛になりました、 酒を大量に飲むので、とうとう肝臓で入院だと覚悟しましたが、 CT及び血液検査は、まだ大丈夫で、ストレス性の症状と言われましたが、 それから1か月は働く気力が無く、無理して出勤しましたが2月には症状が重くなり、自粛で金もらえませんでした、仮病扱い！ で、3月から現在収入がありませんが、会社からは連絡が無く、電話しても返事しません、 緊急支援で20万借りましたが、もう貯金も40万使い、限界です。 自己破産するほうが良いですか、

知り合いの会社の社長が社員から雇用保険を給料から天引きしておきながら実は社長がピンハネしていました。 十分犯罪だと思うのですが、法的にはどの様な処罰が想定...

ンハネしていました。 十分犯罪だと思うのですが、法的にはどの様な処罰が想定されますか？

当方、ある個人事務所の一般正社員として働いていました。またそこで作った株式会社の役員として登記をされており、株式会社から報酬金額5万の計算で、社会保険に退...

役員として登記をされており、株式会社から報酬金額5万の計算で、社会保険に退職するまでの三ヶ月間入れて もらいました。 これまで個人事務所から毎月給与を貰っていましたが、株式会社からは１円も貰っていません。(個人事務所では社会保険に加入していませんでした。) 個人事務所を先月末で退職し、給与をもらった際に、株式会社の社会保険料として明らかに全額負担分の金額と辞任の登記をするために使用した登録免許税が引かれていました。このような説明も一切無しで、勝手に引かれており、数万円しか手元に来ていません。 辞める際に株式会社の精算もあるからと言われたため、支払われていなかった報酬金額から社会保険が引かれると思っていたのに、株式会社からの支払いはない上に、個人事務所からの給与から引いたり、全額負担分させるのは違法ではないのでしょうか？ しかも社会保険料と免許税についてはパソコンで簡単に打った紙に、領収致しましたと書いてあるだけで、個人事務所からの給与明細には直接関わっていない形で出されております。 連絡を入れても返答もなく、社会保険事務所と労働基準局に相談したところ、まずは相手方と話をしてくださいと言われるだけでした。 通知書を送ろうと思いますが、内容証明の方がいいでしょうか？ ネットなどで調べてはいましたが、このような事例は何という法令に違反するのか、判る方がいましたらお教え頂ければと思います。

納税補助業務の電話対応のバイトがあるのですが、納税補助業務とは何ですか？

2014年の3月から販売のアルバイトを始めて、今年の3月で2年が経ちます。 アルバイトでも有給が貰える事をつい最近知り、他のアルバイトスタッフと一緒に有給...

バイトでも有給が貰える事をつい最近知り、他のアルバイトスタッフと一緒に有給の申請をする事にしました。(しかし本社は「うちは小さな会社だから払えない」の一点張りです) ただ、 ①入社した際に労働条件等を文書で提示されていない為、署名をしていない。 ②働き始めてから7ヶ月目の2014年10月になり、やっと給与明細を貰うようになった。(それ以前は給与から所得税が引かれていない) ③自己申告もしていないのに1年目で引かれていた所得税が2015年1月に会社から全額返金された。 以上の事から、アルバイトスタッフ間では「所得税が引かれていなかった6ヶ月間は、国として私達は無職扱いになっていたのではないか。」という疑問があります。 もしそうなると、貰える有給の日数も減ってしまうので納得できません。 ちなみに、昨年の11月分は何故か所得税が引かれていませんでした。 会社は社長をはじめ部長や課長も韓国人で、日本の労働基準法なんて知りもしないし完全無視です。 今まで深夜手当や、一週間に40時間以上勤務した際に割増手当が貰えた事など一度もありません。(これは後からでは請求できないのでしょうか…？) 知識が浅いのでそもそもの認識に誤りがあるかも知れませんが、どなたかお答えできる方、ご回答宜しくお願い致します。

質問失礼致します。 建退共請求の事で質問させて頂きます。 建退共退職金を請求しようと思うのですがその際にマイナンバーを提出するのですが当方数年前に1年間...

うと思うのですがその際にマイナンバーを提出するのですが当方数年前に1年間、国民年金を未納にしてしま っていた時がありまだ払えてません。 このたび建退共退職金を請求するのですがその際マイナンバーから未納がバレ、退職金から差し引かれる、差押えられるなどがあるのでしょうか

退職後の国民健康保険の加入について教えてください。 退職してから再就職するまでの期間は、やはり任意加入は義務付けられているのでしょうか？ 加入しないと罰せ...

期間は、やはり任意加入は義務付けられているのでしょうか？ 加入しないと罰せられるということはありますか？ 今年の6月に退職し、現在は求職中です。 会社から保険、年金脱退連絡票を送ってもらったのに 届出をしないまま、今は保険未加入の状況です。 注意事項に「14日以内に届出を」と書いてありましたが、 今から市役所に行っても手続きは出来ますか？また、遅れたことに対する罰金制度などは ないのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

9月末に退職予定で退職日を28日(金)にすればいいのか30日(日)にすればいいのか分かりません。社会保険料、その他自分にとって何かメリット、デメリットあり...

か分かりません。社会保険料、その他自分にとって何かメリット、デメリットありますでしょうか？ 現在は民間企業ですが、来年の4月から公務員として働くことがすでに決定しています。 現在の会社の締め日は20日で翌月25日に給料が振り込まれます。 例えば28日(金)に退職日を設定した場合、社会保険の資格喪失日は29日(土)なので9月分の社会保険料の徴収はされないということでしょうか？締め日が20日なので結局9月分は徴収されて10月分が徴収されないということでしょうか？ また、社会保険料と国民健康保険料の差額ってあるのでしょうか？つまり9月から来年の3月まで国民健康保険料を払う場合と、9月は社会保険料で10月から来年の3月まで国民健康保険料を払う場合に合計の差額が違うのでしょうか？また将来的に何かメリットあるのでしょうか？ 社会保険に限らずその他でメリット、デメリットがあれば退職日の設定方法を是非ご教授願います。