解決済み
りません。 正社員での仕事がみつかり、来月から勤務するのですが、入社前に記入しておく書類に基礎年金番号とあるのですが…。 年金未納の私でも基礎年金番号はあるのでしょうか? それと、これからは厚生年金?で給与から天引きされて年金を自動的に支払うことになると思うのですが、今までの未納分はどうなるのでしょうか? なしになるわけではないと思うので… 未納の分の通知だけ来ますか?
登録できなくなることは考えなくていい、という回答を 4年ほど前の質問で見かけました。 ただ、登録後 (以下、http://profile.ne.jp/ask/q-56912/からの引用です) 社会保険事務局や社会保険事務所からの行政協力業務、委嘱業務は未納があると社労士会から推薦されませんので、受けることができません。 (ここまで引用) と書いてありました。投稿日時をみると7年前なので 今はどうなのか分かりませんが…。 現在、社労士資格の勉強をしている人間ですが 国民年金に時効が到達し支払えない未納分があります。(現在の後納制度の10年を遡っても払えない分も) その場合、上記の引用部のように今払える全ての国民年金を 支払ったとしても試験合格し社労士会に登録できたとしても 仕事ができない(社労士としての職務を行えない) という事になってしまうのでしょうか? それとも、社労士事務所等に雇ってさえもらえれば(この辺りまだよくわかっていないので 見当はずれなことを書いているかもしれませんが) その下で社労士としての職務を行うことは出来る、という事なのでしょうか? 現在、一般企業に勤めているいわゆるサラリーマンではないので 試験合格後に社会保険労務士として仕事をしたいと考えているのですが 上記部分が気になっています。 社労士になりたいと思っているのに年金未納というのはどうなんだ、というのは 重々承知していますが、是非ご回答頂ければと思います。
公務員の採用試験を受けようと思いますが、年金未納期間があると不採用にされると思いますか?
験しようと考えています。 夫の税金滞納、国民健康保険未納、年金未納は試験に影響しますか? 夫は何度話し合っても、税金を納めたり保険や年金を支払ったりという概念を理解してくれません。払う気が全く無いのです。事前にお金のことを話し合わずに、当然しっかりしているだろうと思い込んで、恋愛感情だけで入籍してしまった私にも責任があります。そのほかの事情もあり、夫と一緒に結婚生活を維持し、子供を育てて行くことはできないという結論に到達しました。現実を見据えて、一人で生きていこうと思い直し、離婚を決意しました。結婚後すぐの離婚となってしまいます。本当に頭が悪いですよね…。反省しています。 最近夫の収入が落ちてしまい、私自身にも税金など一部未納が出てしまいましたが、年金の未納はありません。私自身はこれから就職し、会社の健康保険にも加入し、分割してもらいながら税金を完済する予定です。私は元は企業の正社員でしたが、結婚退職して夫の仕事を一部手伝って来ました。履歴書上は空白期間があります。 ただ、すぐに離婚できるわけではありません。この半年〜1年ほどは同居すると思います。働き始めてからも、私自身にまだ一人暮らしを始めるだけの貯金がまだ無いからです。 公務員試験にはこの夏に申し込み、秋以降に筆記試験、面接を受けます。もし落ちた場合は来年の夏以降にも色々な試験を受験して行く予定です。 質問: 夫の現在の経済状況(未納、滞納)は、私自身の公務員試験に影響がありますでしょうか。 申し込み前に、籍を抜いてから試験に挑んだ方が良いでしょうか。夫は事情を話せば理解してくれ、離婚後もしばらく同居を許してくれると思います。それとも、同居中の人間に税金滞納などがあれば、それも試験に影響するでしょうか。離婚は試験に影響するでしょうか。 (行動に計画性が無く、実に間の抜けたことをやっているという自覚はあります。好きになった人がお金に関してあまりにもずさんだった、結婚前に見抜けなかった、私の責任です。結婚したからには、と思い、話し合って考えを変えてもらえるよう努力しましたが駄目でした。支え合って生きて行きたかったのですが、どうにも無理そうです。お恥ずかしいです。でも、自立して生きて行くためにも公務員になりたいのです。) どうかお手柔らかに、ご助言いただけると幸いです。
ることになり、有給消化で2月中旬から出勤しなくてOKといわれました。 その間に次の仕事も決まり、3月1日(退職日の翌日)から勤務になりました。 その後、国民年金から2月分の年金未納と通知がきたのですが、これは私が払うものなのでしょうか?? 調べてみましたら、2月の給与(3月に振込まれたもの)からは天引きされています。 会社によっては当月払いや後払いうパターンがあると聞いたので 雇用された最初の給与明細を見たら、最初から天引きされていました。 そして、届いた離職票を見たら、2月末日ではなく、2日前になっていて、資格喪失日が、1日前でした。 会社に問い合わせたら、退職日に関しては間違えたのか、社保などの半分負担がいやだったのか わかりませんが、あいまいな回答で「退職届を出してないのが悪い」といわれましたが、 これは、退職届をもっていったときに「こういうのは特にいらないから持ってかえっていい」と返されたためですが証拠はありません。 次に経理の人に「天引きした分を返金するので、自分で支払うように」と言われたので 「末日退職なら半分で済んだ?」と思いながらももう仕方ないので了承しました。 が、いつまで待っても振込みされないので 電話しましたら数回居留守を使われたので、 年金事務所に電話して問い合わせました。 事務所の方は「こちらから会社に問い合わせます」と言ってくれて何度も電話してくれたそうですが、すべて「わかりません」とか「担当がいない」などの回答だったそうです。 払うべきなら払うでハッキリしたかったので、また自分で会社に電話してとにかく早く解決したいから明確に回答をほしいと伝えましたら、2日後に「再三にわたる会社への電話による業務妨害で訴えます。今後は弁護士を通じて問い合わせください」という文書が届きましたので、もう電話していません。(電話したのは再三といっても5回~6回ですが。。) 結局いまだに返金はされていませんが、 実際のところ、私が払うべきなのか、返金されるべきなのか、 その辺がハッキリわかりません。こういうケースはどうなのでしょうか? 退職日などがかかわる問題だと思いますので、詳しいかたお願いします!
、収めてくれる約束がとれず落ち込んでいます。ベテランは一日30件の約束をしています。経験者の方アドバイスお願いします
1ヶ月分の国民年金が未納になってしまったようで定期的に未納の通知が私と妻の分各17000円ほど届くようになりました。 前の会社には1ヶ月分の未納ぐらいなら未納分の約34000円を払うと考えると将来的にそんなにかわらないからどっちでも良いというアドバイスをもらいましたが、本当にこのままほっといても将来的にあまりマイナスにはなりませんか? ちなみに18歳から働いていて妻とは20歳で結婚し妻は扶養に入っています。
は採用される可能性は0ですか? それとも未納があっても採用される事はありますか? 応募にあたって年金記録の調査への同意書が必要なので 間違いなく確認はするのでしょうが・・・ ちなみに未納分の納入期限はあと1年以上あり納める意思はあります。
過去の年金に未納期間が発生しました。また現在は、病気を患い、障害年金3級を受給しております。 追納可能分を未納のままだと、障害年金にも関係してきますでしょうか?
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