払うのに何か関係はありますか？ 社会保険がついているところがいいと聞きますが、労災保険のみはどうなんでしょうか？
解決済み
先で働いています。 前職で、7月分の給料をもらった時、ややこしい話なのですが、会社が別会社の子会社になる事がきっかけで、7月分の社会保険料が2倍でした。 しかし、会社が変わるタイミングだった事が影響してただけみたいなので、どこかの月で返金もしくは控除されない月が発生するはずだったのですが、そうなる前に退職をしてしまった為に、払い過ぎたまま辞めた事になっています。 最後の8月に振り込まれた給料も普通に一月分控除されていましたし、詳しい事は分からないですが、郵送で国民年金保険の書類が届き、未加入期間分を支払う様に記載してありました。 未納期間があると言う事は、退職月にも２ヶ月分引かれてない事になってると思いますし、どうも引っかかります。 明らかに払い過ぎていますよね？もしそうだとしたら、どうすれば返金してもらてるのでしょうか？ それとも自分の勘違いですか？勘違いだったらどの部分が間違っているか教えて下さい。
回答終了
くるのでしょうか？国民年金と厚生年金の場合とでそれぞれ教えて欲しいです。お手数おかけしますが回答よろしくお願いします。
される厚生年金は幾ら位になりますか？ あと会社に厚生年金がない場合自身で国民年金を払う場合は幾ら位にな りますか？ 宜しくお願いいたします。
ません。これから扶養内でバイトを始めたいと考えています。4月入社を目安に就職活動も進めています。 年金がどのようになっているのか、気になり親に聞いてみたのですが、無職って出したから払わなくて良いと言われました。扶養内で働くフリーターは年金免除されるのですか？父の扶養に入っていますが、父はそれなりの収入があると思います。 また、就職できれば厚生年金を払っていく形になるという認識であってますか？
言われますが具体的にどうなるのですか？ 正社員とどう生活の違いが出てくるのか教えてください。
てから社保加入せずバイトや派遣で働いてました。その間、年金も払ってません。 年金手帳には払ってた時の会社名が書いてなくて白紙なんですが、今度働く場所に年金手帳を提出しなければなりません。年金手帳が白紙状態のこと聞かれたりしますか？
なりますよね？本来20歳からでいいのに、なんか損？した気になりませんか？
ちして12万〜14万程度になった場合、月に払う年金は増えたりしますか？
、年金は今まで不払い・・そんな人間が契約社員で雇われた時、会社側から年金手帳を提出を申しだされた場合どのように会社側に 説明をすればよいでしょうか？？正直に今まで年金を払っていませんと言えばよいですか？？社会的に不適合者だと思われるんでしょうね・・経済的に苦しかったもので・・
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