円×7.5時間か 時給1250円×7.5時間+通勤手当12000円/月を 選択しなければなりません。 実際、通勤には22000円/月かかります。 税法上、社会 保険料などの観点から どちらを選択するべきか、 本日午前中に回答しなければならず、 急いでいます。
解決済み
会保険に切り替える話をしました(私は今まで国民健康保険です) 年末調整する時に前職の源泉徴収票っていりますよね？ 私は今年、バイトで1ヶ月しか働いていません。しかもそのバイトをほぼ無理矢理やめたのでもうその会社には顔出し出来ません。ただ1ヶ月で2万しか貰ってないので、働いてない事には出来ませんかね…？(もしくは手渡しだったなど…) 仮にもし運良く源泉徴収票を出さなくても結果的には、バレたりするのでしょうか？ 自業自得なんですが、良い言い訳などないでしょうか…
しかしながら私ははっきり言って世間知らずです。右も左も分かりません。給料からなにがどれくらい差っ引かれるのか（税金、保険料など）を知りたいです。そこで、以下の前提条件から質問致します。 ・私の勤め先は月14万（パート）です。 ・精神障害者手帳3級を持っています。 ・車関係の費用は無いものとする。 以下、質問です。 1 上述の障害者手帳で安くなる税金や保険、年金などはありますか？ ある場合はどれくらい安くなりますか？ 2 携帯はドコモのを使用しています。大体月で合計12,000円です。これも上述の手帳で安くなりますか？また、安くなるのであればどれくらい抑えられるのかも教えてください。 よろしくお願いいたします！
うで３０代の妻と小学生の子を扶養に入れている状況なのですが、バイト先から家族を扶養に入れるか聞かれました。 この場合、両方の仕事先で扶養に入れなければならないのですか？それともどちらか一方で良いのでしょうか？一般的に複数の会社に勤めているWワークの場合、どの会社で家族を扶養にいれるかなどの基準があるのか、お知恵を拝借させてください。お恥ずかしながら過去契約していた税理士任せだったので社会保険などの知識がゼロです。妻は扶養内のパート勤めです。
昨年７月～１１月までパートではなく契約社員として働いておりました。（健康保険証も私自身のです） 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税等、も給与から引かれておりました。 １１月末で都合により退職したのですが、１２月に源泉徴収票が届き私の所得金額は９０万円を超えるくらいでした。 上記の場合、１０３万円以下の為、特に申告等しなくても宜しいのでしょうか？ （といっても、どこに何の申告や相談をしていいのかも分かりませんが・・・） 夫の会社からは、扶養手当をもらい続けており、お恥ずかしい話確定申告や税金など その他の知識が全くありませんので、このまま何もしなくていいものかと不安です。 どうぞ詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けませんでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
し、旦那の扶養に入る予定です。扶養になるためには、収入に制限があるそうで、『１３０万まで』だったり『１０３万まで』だったり、聞きますが、どっちがお得なのでしょう？？ 本日、電話で社会保険事務所に違いを聞いてみたところ『１３０万まで』なら、社会保険厚生年金の扶養者になれるということ、『１０３万まで』なら、旦那のほうの税金の控除になれると言われましたが、イマイチよく分かりません。 実際パートの方は、どっちが多いのでしょう？？教えてください。 又、詳しい方、違いが分かれば教えてください。
まりで辞めてしまいました。 11月にまた違う会社に就職(二週間の試用期間という形で、会社側がだめだと思ったらそくクビと最初に言われ契約書も書きました。)したのですが、貴金属関係で知識も無く、たくさん勉強もしたのですが、この業界はある種駆け引きの世界でやはり若いのには難しいということでクビになってしまいました。 今は派遣の仕事でつないでいます。 来週から居酒屋でアルバイトをすることになりました。 今年中は就職は考えてないのですが、来年からまた就活しようと思っています。一週間あまりの就職や試用期間であっても履歴書にかかないといけませんか？ サイトなどをみると意見が別れてて正直わかりません。 あともう一つ質問なんですが、2011年の年末調整と2012年の年末調整は別物ですよね？ 今居酒屋でやって来年6月に就職出来たと仮定したら、居酒屋で働いた分の年末調整を行えばいいということですよね？ 会社には、2011年に働いていた分はそんなに響かないでしょうか？ 質問かなりわかりづらいかと思いますが、よろしくお願いします。
泣) 契約書では１０３万以内にすると書いたのですが、店長は全く気にしてなかったみたいで今月の給与明細をみたら累計額が１１０万を超えていました…。 気をつけていなかった私も悪かったと思いかなりの後悔をしています。。 というより、扶養者の娘の私が１０３万超えになると親が払う税金が上がるとは思ってもいなかったので 「超えたら扶養抜ければいいじゃん(*・・*)」と安易な考えでした…。 周りに聞くと何だかおおごとになってきたのでとてもビビっています(≧ω≦;) 今月の給料（１０月分？）で１１２万なのですが今月分を来月１２月に受け取ると１８万になってしまいます。。 そこで人に相談したら、確定申告したら国民年金とかは外されるからそれを引くと１０２万になるよ。と 言われました。 それが本当なら助かります！です本当にその方法は出来るのでしょうか？ ※年末調整はバイト先でしてくれているみたいです。 年末調整をしてもらえない職場は自分で手続きをして確定申告が必要と聞きますが、 私の場合、確定申告して国民年金分などを引いて（？）というか、 １０３万の対象から国民年金分は外してもらえるのでしょうか…？ こんな都合の良い事があるとは思えませんが人に聞いたので確かめたくて(汗) どうにか扶養から外れないように収めたいのですがもう不可能でしょうか…？。゜゜(´｀。)°゜。 ちなみに、私は付加年金も払っているのですが、 もし、国民年金が対象外になった場合、その付加年金分も対象として加えてくれるのでしょうか…？ 馬鹿ば質問をしてすみません。 分かりやすく説明お願いします…！(・ω・;)
複数のアルバイトを掛け持ちしてバイトをしようと思っています。 既にコンビニ(月給4万円)のアルバイトをはじめており、加えて、応募しているコーヒーのお店(月給6万4000円)で働こうと思っています。 合計で、月10万4000円。1年換算すると、122万8000円となると思います。 そこで問題なのが、税金の問題です。 コンビニの店長さんに聞いたのですが、現在私は二十歳で税金納入義務があるのですが、学生という事もあって給料から税金が天引きされないらしいのですが、他のアルバイトをしていた場合、そちらの給与は税金が天引きされてしまうらしいのです。 この場合、給与が高いコーヒーのお店をメインとして登録し、コンビニの方は税金対象外にした方がよろしいのでしょうか？また、もし、コンビニの給与からどれほど税金が取られるのでしょうか。 教えてください、お願いします。 私(女・大学生・二十歳・両親あり・アルバイトは二つ) 最後に、年末調整や確定申告のことも教えてもらえると助かります。
に入ることになりました。 5月は2日、6月は16日間働いたのですが6月分の給与を見てびっくり！！！ 一日計算で9000円ちょっとになると思っていたのですが総支給額は16日働いても9万ちょっとでした。 健康保険10000円強、厚生年金16000円強で社会保険調整がこの合計値でした。 今迄ずっと主人の扶養内で働いていた為に無知で恥ずかしい限りですが、もしかして・・・ 5/28から加入しているのでがっつり今月分の給与で2か月分控除されてしまっているということですか？（5月は2日しか働いていなかったので￥26000の金額は控除不可能だったということで？） あ～ショックです。 そうだとしたら本当に月途中からの加入は損だということでしょうか？ 勿論、7月の給与分からも同金額は引かれますよね？ いや、20000円位の覚悟はしていたんですよ。 ただ、2日しか働いていないのにそれを上回る金額を払わなきゃならなかったのがショックで。 これを確定申告時に少しでも取り返す方法はないでしょうか？ 今年の給与は税込みトータル130万位の予定です。 もしかして、医療費控除がある場合とかは主人より私の名前で申告した方が戻りが多かったりしますか？
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