ので失業給付を申請した場合早くても3ヶ月からの給付です。 ハローワークの年内の営業が12/28までなのですが、12/28失業給付申請に行くのと年明け1/4に行くのでは、給付開始までの期間は変わりますか？ 離職票が今日届いたので早く申請したいのですが、元々明日お昼に実家に帰るため新幹線に乗る予定でして、頑張って朝イチからハローワークに行けば慌ただしいですが申請は可能かなと考えました。 ただ、年末年始ですし12/28に申請しても1/4に申請するのより早く給付されるのでないのであれば、わざわざ慌ただしい12/28に早起きしてまで行かなくてもいいのかって思ってます。 実際給付されるまでの期間に影響あるのでしょうか？ 詳しい方がいらしたらよろしくお願いします！
解決済み
と、 主人の実家で義父母と同居を始めたのをきっかけに今月からアルバイトをはじめました。全国にチェーン店のあるドーナツ屋さんです。 面接を受ける際も「子供が小さいので夏休みと年末年始などの長期休暇は働けません」と何度も伝えましたし、履歴書にもそのように記入しました。店長からも了解の返事をいただきました。 しかし今日店長に「夏休みに弟の結婚式と祖母の一周忌がありまして３週間程お休みをいただきたいのですが」と伝えたところ「サービス業に長期休暇はない。世間が休みの時が１番書き入れ時なんだから」と言われました。 平日仕事の時は幼稚園のお迎えには義父母に行って貰っていますが、さすがに長期休暇中に毎日幼稚園児を２人も面倒見きれないと言われてしまいました。 結婚式と法事も新幹線で３時間以上かかるところなので何度も往復出来る距離ではない為、どちらも済ませるまで３週間弱かかってしまいます。私の両親も働いている為子供達だけ実家に残して…という訳にもいきません。 長期休暇には義母（姑）に「田舎があるんだから実家に帰りな。勿体ない。２～３週間戻ってくるな」と言われています。息子が喘息持ちの為、少しでも空気の綺麗な私の実家で過ごした方がいいというのが姑の言い分です。 仕事は好きです。しかし最初に提示した条件と違う為、正直戸惑い、ショックを受けています。 最初から働く際の条件として提示していてもやはりサービス業は長期休暇を取れないのでしょうか？「こういう条件で働き始めたのでそれは無理です」とＮＯを言ってもいいのでしょうか。それとも始めたばかりですか仕事を変えた方がいいでしょうか。
てます。 でも、１回生ながら忙しい時は毎日のように夜8時頃まで大学に残ったり、土曜日にわざわざ課題のために学校に行ったりしていて、忙しくない時との差がかなり激しいです。 そんな環境の中で今住んでるマンションの近所にスーパーがあるのですが、そこでレジ打ちのバイトを募集していたために応募し、数日後には副店長さんと面接をしました。 そこで私は大学の課題が忙しく、また授業も余裕なくびっしり詰め込んでしまったために週３日位しか行けそうもないので、多少配慮してほしいと伝えたところ、週に最低でも２日は絶対に行けない曜日があると伝えたらそれとなく週に５日行くことになっており、週に２日3日は無理だから我慢してくれ、と言われました。また、今年の年末年始は都合上どうしても祖父母の家に行かなければならなかったために休暇を頂きたいと言ったところ、あなたは未婚だから年末に家の大掃除をしたり、おせち料理を作らなければならないわけではないでしょう。それに実家なんていつでも新幹線で帰れるじゃないか、と言われ、年末年始の休暇は与えれないと言われました。 また、働くとなったらあなたも一社会人になるということです(ここは理解できます。)そんなわがままを沢山聞いてられない、というようなことを言われました…。 確かに年末忙しいのは私も重々理解してますが、そこだけは私も譲れないとこだったので、そこの年末年始にも働くと譲れば採用できると思うと言われましたが、後日、親にも学問第一にやって、優先的にできないようなバイトなら辞めなさいと言われたので、採用の連絡を頂きましたが、断りの連絡をしました。 (補足に続きます)
思いっきり変えようと大阪から関東方面の田舎の方へ引っ越しました。 子供は本当にいい子たちに恵まれました。ただ、私が環境に馴染めず仕事先のストレスが増えました。 まず人間関係が合わず、人数が多い会社なんですが、噂話が大好きだったり、仲間意識が強いとかグループ行動が大好きです。1人でも違う行動してたら食堂でグチを言ったり。私は馴染めないと思ってきました。 私は事務所で働いてる事務員で、違う部署を含めて20席ぐらいあります。ただ私が入社したとき、もう1人新人がいたのですが、その子は同じ部署の人たちと固まって座ったのですが、私だけ席が足らなかったらしく、離れた席の営業マンの横になりました。その時から仕事のやりづらさが増えました。隣の営業マンはよく喋る人です。仕事も大ベテランなのですが、あまりにも私がシングルマザーというのを心配してるからなのか、あーだこーだプライベートに口出してくることも増えました。 ちなみに私はお付き合いしてる人がこっちで見つかりました。その人のこともいちいち話すことはしませんでしたが、たまたま、その営業マンの実家と私の家が近かったらしく、土日車なかったじゃんとか、あのセダン誰？とか言われることがありしんどくなりました。子供の話してもすぐにその人なんていう人？とか。。その営業マンは私が頼れる人がいないと思ってるから親切に話しかけてくれてるのかと思うんですが、そうされればされるほど事務の女の子たちから距離を置かれてる感じがしてきました。あの2人できてるんじゃない？とか言われてるのもありえるかもしれません。どんどん馴染めてない気がします。 私も彼氏いるのでそんな関係はない！と言いたいところなのですが、なかなか会社の人にはそこまで言おうと思ってません。 年末年始、実家に帰ることになりました。娘が1人で行ってみたいと新幹線で帰ることになりました。その時に新幹線のチケットの買い方を軽く営業マンに聞いたら、何で買うの？と言われ、娘が帰る話をしてしまったんです。そしたら1人で暇じゃん、と。早速飲み会に誘われました。私は断ろうと思ってたんですが、仕事の話とかできるかなと思い2人きりじゃないみたいなので受けました。そしたら、今朝、ラインが来たと思ったら、その日無理になりましたすみませんと冷たいラインでした。 もしかしたら、昨日彼氏とよく会社の人が出没するスーパーに行ったから見られたのかなと思ったんです。 豹変した感じが怖くなりました。もしかしたら、違う人が見て噂になったのかもしれません。正直しんどくなってるのですが転職考えるのは大袈裟でしょうか。。
回答終了
3日から1月9日まで出張に行くと言って行きました。 新幹線の車掌さんや運転手さんのことって全然分からないのでわかる方教えて下さい。 あと、車掌さんや運転手さんの勤務時間と日数、 業務内容など、教えて頂けたら嬉しいです(>_<) ほんまに行ってるのか不安で…。
うか？ 主人(30歳)が国内の子会社に来年3月から2年ほど出向となりました。 国内での出向はほとんど例が無 く、(職業柄ほとんど海外が多いと聞いていました)ものすごく落ち込んでしまいました。 本人は左遷なのかな、と言っています。 私は来年2月に出産予定です。 主人が左遷かな…と落ち込んでいた時、「何言ってんの！！30になったばかりでこれからじゃない！人生は長期戦だよ、大丈夫よ！」と励まし、「そうだね」と返事はしていたのですが、相変わらず元気はなさそうです。 私の父(主人と同じような職業、出向経験ありのため)に出向のことを伝えたところ、「決まったものは仕方ない、ただ2年で帰されるようじゃむしろ駄目だ。そこでどうしてもいなくならないで欲しいという人物にならないと、親会社に帰っても良い待遇を受けられるとは思えない。落ち込むのもわかるけど、必死で成果をだしてがんばれば大丈夫。」 その言葉がとても良かったので、主人に伝えてもいいかと聞いたのですが、「嫁の父親がいちいち言うことじゃないだろう。お前が自分なりに租借してお前の言葉で話せばいい」 と言われてしまいました。 でも父が言ってたと言った方が説得力が格段あるので、悩んでいます。 また、里帰りするため、主人の大変な時期そばにいてサポートしてあげることができません。 同じような経験のある方、妻としてどのように主人をサポートしたらいいでしょうか。 主人のことが大好きなので、見ていてとても辛いです。 アドバイスよろしくお願いします。 補足 出産は2月末で、里帰りは年末年始の休みから4月ごろまでを予定してます。 里帰りするのは主人の意向です。(産気づいてもすぐに病院に連れて行ける保証がないため) 本当は3月いっぱいまでの予定でしたが、赤ちゃんを連れて新幹線3時間も乗れないだろうということでのびました。 また年末年始からは、今住んでいるところも里から遠方、週一回の検診のため交通費がバカにならず、そのままいることとなりました。
から就活をしていたのですが中々上手くいかず1年3ヶ月の離職期間を経て短期の派遣で6ヶ月契約満了まで働いていました。1月に退職し 、現在まで正社員の就活中なのですが、中々内定がもらえません。 先日大手子会社の事務の面接で最終まで進んだのですが、新幹線で交通費支給で本社まで行かせて貰ったのですが、役員面接で祈られました。 離職期間もかなり空いているのがネックだと感じていてそこは縁がなかったと思うのですが、この先見つかるのか不安です。 コロナ禍で事務の求人がすごく減っており、コールセンターに内定を頂いたのですが、仕事内容、勤務時間、離職率、お休み(年末年始、gw一切休み取れない)などが気になりあまりそこで働くのは進みません。 できれば結婚後もずっと続けられるような会社で勤めたいと思っています。 一旦コールセンターで就職して１年後ぐらいにコロナも落ち着き回復したところへんから在籍しながら就活を行うかもう少し頑張って短期派遣などをしながら事務の正社員を死ぬ気で探すかどちらの方が現実的でしょうか。 書類は、全く通らないということはないです。 多分年齢がまだ若いので、一応面接には呼んでもらえる感じです。 逆に年齢が行き過ぎてしまうと難航することも考えてしまいますし、かといってこの先決まるのか不安。。。といった感じです。 アドバイス頂けると嬉しいです。
増税した時も、その年すぐ、公務員は真っ先に賃金アップ 今回も物価が上昇すると合わせたように、夏のボーナスアップ これが一般庶民はあり得ないことです、賃金もボーナスなど上がらないとこがほとんどです 国民が一生懸命働いて税金をかすめ取ってるようなのが公務員です ろくな仕事もしてないくせに 毎日毎日、全国のどこかで職員（公務員）悪質なことで逮捕されてばかり、 今日も、年金機構の職員の隠ぺいが明るみに。 「年金機構内で虚偽報告…第三者委、原因検証へ」 どこかで数えあげたら、職員の犯罪は跡を絶たない、 ほんの氷山の一角でしょう。 だから全国に「公務員（職員）の通報システム」が存在するのだと思います 信頼してるなら、こんなシステムありません、国家を守る公務員に対して どこかで職員らは信用できないから、もうけられた通報システムだと思います 全国の地方自治体の市町村に存在してます、この職員の不正行為通報システム （例、ある地町村の） 職員不正行為１１０番窓口 （職員の不正情報等に関する通報） ０５８-２７２-１１１１ （代表） 内線２５８０ （電話受付時間は、平日の８：３０~１７：００ ※祝日、年末年始を除く） ０５８-２７８-２５４４（ＦＡＸ） 【後を絶たない、職員（公務員）らの不正事件の、ほんの一部、】 ●大阪市は、業務と関係なく市民の戸籍情報を閲覧していた職員 ●宮崎県延岡市は、市民課の支所の職員２人が、業務上の理由がないのに住民基本台帳ネットワーク（住基ネット）専用端末を使い、有名人や友人の個人情報を不正に閲覧したと発表した ●茨城のハローワークの職員が職場から不正に入手した他人の個人情報を使って他人名義の保険証交付を申請し、保険証を入手したとして逮捕 ●自民党の現役議員の覚せい剤で、両腕には複数の注射痕があり常習的であった ●盗撮ばかりして毎月どこかで捕まる警察官、兵庫県警監察官室は６月１９日、県迷惑防止条例違反容疑で男性警察官２人を書類送検、また他の、神奈川県警巡査部長を逮捕＝電車内で少女に痴漢容疑 ●広島市は土砂災害の対応にあたっていた職員が残業代を水増しし、約115万円を不正に受給 こういうことで公務員は一般市民から税金など絞り取り、市民は年金など減額されたりして新幹線など自殺に追い込まるのです。 今からこういう老人の人は増えると思います、
、子供なし、共働きです。 私の旦那は仕事後はいつも、夜の10時くらいに帰ってきます。 かなり稀に早く帰って来れる日もありますが、時々夜中の2時に帰ってくるような日もあります。 結婚2年目ですがふたりで平日の夕飯をいっしょに食べれたことなど5回くらいしかありません。 週末も時々出勤しています。 会社としての年間休日日数は多いはずなのに、年3回の連休(GW、夏休み、年末年始)は毎回出勤の可能性があり、たった1週間のまとまった休みさえ、あるかどうかの確証がありません。 有給も忙しすぎて滅多に取れません。 張本人はというと、男とはそういうもん、と言い、しっかり働いてきます。 とてもありがたいことですが、私からしたら、なぜこの状況にもっと不満を抱かないのか？ 仕事の忙しさや生活リズムの乱れから、元々かなりひどい皮膚疾患をより悪化させているのに、なぜ仕方ないで片付けられるのか？ そんな仕事に支配された人生でいいのか？ と思えてしまいます。 愚痴もこぼさず偉いと思います。 でも、私は毎日ひとりで夕飯を食べ、たまの連休も旅行に行くことさえ難しく、寂しいです。 私の会社は有給も取りやすく、残業もありません。 自分の時間や家族の時間を大切にしろという方針のおかげで、とても助かっています。 自分の会社がそんな風土であるだけに、旦那の会社、日本の社会、そしてこの仕事人生を仕方ないとあきらめてすんなり受け入れてしまっている旦那に、疑問が膨らむばかりです。 旦那には、感謝すべきなのは分かっています。 でも、生活のために働いているはずなのに、仕事で自分の時間と健康損なって、なんのための仕事でしょう？ 社会のためである前に、会社のためである前に、第一に自分や生活のための仕事であるべきじゃないですか。 どんなにお金を稼いでくれても、家族で過ごす時間がなくては幸せなんて思えません。 仕事で体調崩されて、病気したら、 体調崩しに働きに行き、その金で治療を受けるようなもんじゃないですか。 だとしたらそこまでして働く意味とその価値はなんですか？ 妻として、私が支えてあげなくてはいけないという以前に、なんでそんなに働かなくてはいけないような世の中なのか？と疑問です。 私は20ヶ国程度ではありますが色んな国を旅してきました。 しかしどの国も店は土日休みが基本・貧しい国でさえもお昼寝時間に店が閉まる・閉店時間も当然早い・そんなのは普通でした。 不便ですが、慣れてしまえば気にならなくなりました。 一方日本は、とても便利です。 でも、この便利さの裏には、多くの人の犠牲があると思います。 どれだけたくさんの人が、苦しめられているのでしょうか。 過労で体調を崩して過労で死ぬって、どんな社会でしょう。 きっと私の旦那なんて比じゃないくらい、もっともっと過酷な労働を強いられている方がたくさんいるのは分かっています。 それに比べたら全然激務じゃないわよって思われるかもしれません。 でも、こんな生活が定年まで続くのかと思うと、不安です。 こんな状況で子供ができても、不安しかありません。 日本のこの働き方や考え方、そしてそれを普通と刷り込まれているこの状況が憎くて仕方ありません。 私は、たとえ稼ぎが少なくなっても、まとまった休みもあり定時に帰って来ることができる、そんな世の中になってほしいです。 皆さんは、日本の働き方について、どう思われますか？ 乱文長文失礼いたしました(＞＜) (うちのよりマシよ！っていう意見は求めてませんのでご遠慮ください
ーの仕事について質問です。1.この仕事は労働基準法を守られていますか？ 2.実際に働いている、または働いていた人に聞きたいのですが、きついでしょうか？どのようなところが辛いでしょうか？ 3.この仕事で良かったことを教えてください。
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