事頂けると嬉しいです。 私は大学1年生で、土日専門のアトラクションキャストに応募をしたいと思っています。 しかし部活にはいっており5月・8月・10月のシーズンは試合の為、月に4・5回ほど土日を休まなくてはいけない日が出てきてしまいます。 その他でも、試合があり月1・2回休みを頂かなくてはいけない月が出てきます。 ですが基本土日に部活はないので、GWやお盆、年末年始など大きい休みのときは土日と共に平日も出勤することができます。電車も始発に乗れば朝6時30分から、夜は23時まで大丈夫です。 私のように休みがあるのが確定している者は採用は難しいですよね..... それにもしも採用を頂けたとしても、他の方に迷惑をかけしまいますし、入ってから休みが多く辞めさせられてしまうのではないかと..... しかしどうしても諦めることができず、今回こちらに質問させて頂きました。 私のようなものでも働くことはできますでしょうか? 真剣に考えています。 長文になり大変申し訳ありませんがよろしくお願いします。
解決済み
ニーのために有給休暇を申請したら、図々しい・不謹慎極まりない」 と思うことは多々あります。 サービス業など、決算期や多忙期(年末年始、3月末など)は、さすがに基本「お悔やみ」以外の申請は難しいと思います。企業にもよるでしょうし。 旅行や社会人サークル、その他プライベートを充実させたいがために「私用のため」と書いたら、上司に「もっとまともな理由があるだろ!書き直せ」と怒られることが多いかと思いますが、現実問題どうなのでしょうか? また、有給取得申請の理由を述べることに法的根拠はありますか??
いての質問です 今年の3月に高校を卒業する者です。 大学に入学したらぜひキャストになりたいと考えています。 そこでキャスト面接についての質問ですが、 面接ではどのような質問をされるのでしょうか? 最近の面接ではどのようなことを質問されましたか? 僕の場合は 通勤時間1時間20分 最大勤務時間6時45分~23時まで 土日のみのパターンを希望しています。 これでも採用される望みはあると思いますか? またオススメの職種はありますか? 接客でも非接客でもどちらでも。 本気でディズニーで働きたいと思っています。 質問すべてではなくていいのでお答えいただけたら幸いです。
シフト管理をしている社員です。 販売に携わる以上、アルバイトのみなさんも土日祝日の出勤を前提に採用活動をしています。 主婦パート のみなさんも出来る限りの出勤協力はお願いしております。 幸いにも多くの主婦のみなさんが年末年始やゴールデンウィークなど、人員不足の際にはとても協力的で旦那さまや義理両親などに預けながらシフトに出てくださっています。 しかし、一人の主婦の方:Aさんがご主人は単身赴任のため、通常の土日はもちろんゴールデンウィークや年末年始に一切出勤しません。出れないことは別にいいんです。人それぞれ事情が違いますので。 しかし、その人が繁忙期に自分が出勤しないことを棚にあげて、閑散期の出勤シフトが削られることを頻繁に他のスタッフに愚痴を言います。SNSでも仕事もっと入りたい趣旨の発言をしています。 しかも、子供の面倒を見てくれる人がいないから出勤できないといいつつ、ゴールデンウィークや年末年始に実父と共にグアム旅行·沖縄旅行·ディズニーランドへ旅行している旨をSNSにアップしています。 他のスタッフは当然良くは思っていません。 今回の契約更新の際に、「あなたの半年間の勤務状況からみて、次の契約はこの時間でしか契約を結べません。」と、契約時間を短縮するという話をすると、Aさんは「会社のいうことは理解できるけど、条件を下げられるのは悔しい」と大号泣。。 しかも今回のことが「納得いかない。嫌がらせをされている。」という表現でSNSにあげています。職場の人間である私が見ると分かっているのに…… Aさんが仕事をバリバリしたくても、子供がいる以上時間的制約があることは重々理解しています。お子さまが熱を出したと急な休みを連絡してきても、快く承諾し休んでも頂いています。 しかし、会社としても忙しい時に出勤協力出来ない人の契約時間は削って、新しく人員補填をしたいと思うのは当然だと思っております。 Aさんは会社の職歴としては長く、社内の他の店舗のスタッフとも顔が広くて、今回の騒動も自分に都合のいいように色々な人に広めていると思うと気が滅入ります。 このAさんへの今後の対応に困っております。 ※会社として無下に辞めさせる権限は当然ありません。 ご意見お願いいたします。
キャストの面接を受けたいと思っています。しかしまだ時間割が決まってない時点で面接を受けるのは固定シフトのディズニーではよくないのでしょうか?受けた方がいましたらお返事お願いします!
バイトでも一人暮らし出来るでしょうか?
トでバイトをしたいと思っているのですが、 平日午後17時くらいから終電の時間で土日はいくらでも働けますこの条件で採用ってありますか?出来ればアトラクションキャスト、マーチャンダイズキャスト、カストーディアルキャストを希望しますが何でもやります。
てみて、「よかった」と思いますか?? 逆に、後悔するようなことはありましたか? 働いた経験がある方、今現在働いている方から本音を教えていただきたいですm(__)m
遣社員で勤めている方の出勤率が異常な程に低いです。 去年の一年間において事前の休み及び当日欠勤の合計が40日。 当日欠勤のみですと31日。 今年入ってからの合計は16日、当日欠勤は14日になります。 理由としましては以下の通りです。 ・風邪を引いた(大体はお子さんから貰った) ・嘔吐が激しく出勤できない ・奥さんの体調が悪く子供を見なければならない(お子さんは二歳児) ・奥さんの病院について行かなければならない ・おばあちゃんが病院へ行くための足がないので送って行く そして本日も明日休みたいとの連絡がありましたが、 理由としましては「おばあちゃんが緊急入院したため手続きをしたい」でした。 ちなみに月曜と火曜はディズニーランドで遊ぶため休んでます。 休む曜日はパターンがあり、大体が年末年始、GW、夏期休暇の連休明けすぐ、 土日休みの前後になります。 年末年始休み明け、GW休み明けは2年連続で2日連続の体調不良です。 間も無く勤続約2年になりますが、1ヶ月間まともに出勤したのは2回のみです。 皆様の会社にこのような方はいらっしゃいますか? また、経験談としてどのような措置をされましたか?
イトの面接に行くのですが、 どんなことを聞かれるのか知っている人教えてください。 また、服装はどんな感じがいいのですか。 私は普段ナチュラル系の服を着るのですが、どんな格好がいいのかわかりません。 あと、これは知っておいた方がいいということがあれば教えてください。
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