入社して3ヶ月目なのですが 業務の一部にコールセンターのような業務があります。 電話は利用されるお客様からの問い合わせと提供していただいてるテナント様からのお電話を受けてご説明や対応をします。 年末年始休暇期間として12/◯〜1/◯とは共有されているものの、緊急連絡先として私の電話番号をテナント様へ共有されてしまい年末年始のお休み中であろうとテナント様から緊急電話がある可能性があるそうです。 もちろん休暇中なので給料は発生しません。 ※違法なのも知ってますが違法ですよねとか伝えてギクシャクするのも避けたいです 私はプライベートと仕事は分けたいですし今までサービス業で年末年始は働いてきて年末年始をゆっくりしたいから転職理由としてあります。 今年はもう緊急連絡先として共有されてしまい出ないと他の会社様にもご迷惑をおかけすると思い、今年は気づいたときに出れる環境にいれば出ようと思います。 来年からはちゃんとお休みしたいこと伝えてもいいですよね?
回答終了
関東に戻るのですが戻ってから1ヶ月の育休を取ってもらいます。 来週上司といつからいつまで取るのか詳しく話すらしいのですが、軽く話した感じこちら側と会社側で日数の認識の違いがあるそうです。 私たちの認識としては 【30日+年末年始休み】 会社側 【年末年始を含む30日休み】 私としては年末年始含む30日だとなんだか休みもお金も損をした気分なのですが、実際どうなのでしょうか? どちらがお得なのでしょうか?? また同じ30日間なら【年末年始休み+2,3週間の育休】にした場合はどうなのでしょうか? 第一子なので休みは長い方がいいし、けど給料面で大きな違いが出るなら30日でもしょうがないし…という感じです
解決済み
いれればなる)休み無し、週2日のみ休み、有給好きな時に取れない残業多め(残業代あり)、 有給勝手に決められるけど有給滅多にない取れない人もいる、人手不足、ボーナスなし、残業多め(残業代あり)、残業遅くて10時 ブラック企業ですか?
している少し遠方の男性30代から既読後に連絡が来なくなりました。周りにコロナ罹患者が出てきていて、ここ2週間ほど体の調子も悪くコロナにかかったかもと言っていたので心配しています。返信頻度は基本毎日で空いて2日でした。 ・12月には市議会がある ・○○周年記念の事業が最終に差し掛かっている ・病欠者のカバーをしている プラスで忙しくなりそうな事も言っていたのですが、単に繁忙期なのか?倒れていないか?もう返信ししたくないのか?モヤっとしています。 補足 日本戦の最終を朝まで見ていた話をしていた。 夏の給与が賞与を上回ってる月があった。
ですが、今年12月31日は休みになるのでそこに自分の公休を強制的に割り当てられるのですが、会社都合で休みの場合でもそこに自分の公休を割り当てなければいけませんか?会社都合なので8日以外の公休にはならないですかね? 去年までは31日まで仕事があったので気にしてませんでした。 同じようなことでメンテナンスが入ると休みになるのですが、これも同じく公休をそこに割り当てられます。 一般的にどうなのでしょうか?
ず、年末年始が出勤できなければシフトに入れてもらえなくなりました。 これって合法ですか?
回答受付中
遣契約で働いています。 働いた時間による時給精算という契約です。 有給休暇を取得するとお客様からお金をいただけないため、売上が下がってしまいますし、お客様と会社が締結した契約労働時間を遵守できなくなってしまいます。 残業で賄う策もありますが残業すると利益率が下がってしまいます。 尚、有給休暇は客先休業日(お盆休みや年末年始)に取得すると法令で定められている5日間は達成可能です。 忙しい時に取得することは言語道断ですが、会社の売上や契約のことを考えると取ることは良くないと思ってしまいます。 売上目標や契約時間を達成して(達成見込みがついてから)から取ることが基本でしょうか? 尚、平日に休みが欲しい理由は、旅行が平日の方が安いという甘ったれた考えです。
ん年末年始も営業してるので 出ろと言われます。 向こうの言いたいことはわかってます 一番忙しい時期やし皆休みたいのもわかります しかし時給が上がるわけでもなく こき使われまくって ずっとピークの状態で 18時から朝5時まで働かされるのは 本当に辛いです。 去年は体調を崩しました なので休んで迷惑をかけるくらいなら バイト先を変えようと思い質問しました。 年末年始、実家に帰れる大学生は なんのバイトをしているのでしょうか?
、はいと答えました。しかしどうしても31日1日2日が入れなくなってしまいました。私の中で年末年始とは29日から3日の認識だったので29日と3日はシフト希望を入れました。しかし店長から年末年始全員休み希望が出ていると言われました。これは年末年始全てフリーでシフトを出して欲しいという事でしょうか。それとこの3日間を休みたいなら辞めるべきでしょうか。何か良い言い訳や理由も知りたいです。
でです。 1/3は水曜日で、1/4の木曜日から仕事始まるのですが、その週は週休はなしと言われました。振り返りの休みも無しとのことです。 これって普通のことなんでしょうか。
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