ランパートさんに言われた 作業スピードでやっていると 正社員の若い男性にスピードを落として と言われたり、板挟みです。 どちらかのやり方でやると どちらかに注意されます。 お互い意向が違うようです。 お互いそれは分かっているようですが お互いには言わないです。 新人の私にだけ自分のやり方を 押し通してきます。 仕事内容うんぬんより そちらの方がめんどくさくて イライラします。 なにかいい対処法はありませんか? よろしくお願いします。
解決済み
ったと感じましたか?
回答終了
て1か月経ちましたがなんだか放置されてるみたいで辛いです。 機械オペレーターの仕事なのですが始業前のミーティングで誰々がどこの機械と振り分けられてるのですがその際も私の名前は毎回呼ばれずその場で解散して各々仕事に就く。リーダーに私はどうしたらいいでしょうか?と確認しないと誰の下につけばいいのかも言ってくれなく聞いても『あー、じゃあ〇〇の下に就いてください』と言われてなんか忘れられてる感じがして辛いです。 現場自体は三交代で回っており、月曜日の日勤だけ早出して機械を立ち上げてます。 その際は、ミーティングも行われない為みんな出社してきたら各々担当してる機械を立ち上げに入ってしまう為、どうしたらいいかわからずまたリーダーからも何も言われず誰も声をかけてくれない為辛いです。 また先輩に就いたとしても忙しさを理由にされ色んな人にたらい回しにされ覚えることも中途半端になってしまい覚えようにも覚えられません。 どうしたらいいのでしょうか...。 正直辞めたく思ってしまいます。 でも子供もいて住宅ローンもあるので安易にまた転職はできないと思っています。 この歳にもなってこの考えは甘いでしょうか? 正直毎日仕事に行くのが憂鬱です。
ですが、 ほとんど正社員型派遣の求人しかないです。 なぜでしょうか?
います。集中力と忍耐力には自信はある方かと思っています。 夜勤など働かれていて、慣れるまできついなと感じる点が有れば教えて頂きたいです。 また、会社にもよるかと思いますが月給とボーナスなどの相場等わかれば教えて頂けると助かります。
を見つけたのですが、正社員で募集なのですが、応募先が日総工産となっているのですがこれはどういうことなのでしょうか? 東京エレクトロンの正社員ではないということですか?
造業へ転職しましたが、最近仕事のことで悩んでいます。 元々物を作ったり機械が好きだったので、製造業へ転職しました。 3交代制なので収入も大幅に増え最初の頃は満足していました。 ただ、最近は思っていた仕事と違うと感じる事が増えモチベーションが保てなくなってきています。 仕事内容は機械から出てきた完成品を箱に入れるだけ。 機械が止まったら数パターンある原因の中から何が原因か判断してちょちょっと直すだけです。 自分は機械を操作して製品を作ったり組み立てたりと言った作業をやりたかったのですが、そう言った作業は全くありません。 将来的にも機械のメンテナンスを専門的にやるルートしか存在せず自分の希望とはちょっと違うのかな?と感じています。 頭もあまり使わなくて楽といえば楽ですが、工場内での人間関係も面倒くさいです。正社員をやたらと敵視してくる派遣社員との関係が特に煩わしいと感じます。 また、高卒が多いので常識やマナーがなっていない人が多く、そういう事にいちいち憤りを感じるのにも疲れてしまいました。 そろそろ転職も厳しい年齢になってきたので、続けるべきか他を探して辞めるべきなのか悩みます。 会社の待遇面での不満はないので仕事と割り切って続けたほうが良いのでしょうか…
人それぞれ違う機械を担当しているのですが、ここ最近自分の持ち場の仕事が少なく他の人の作業を手伝ったりしています。 と言っても他の機械操作はわからないため、できた製品の運搬(クレーンで持ち上げる)や梱包などできることをやっています。(わからない場合は何か手伝えることはないですか?と聞いています) 自分が新人の頃、先輩たちに親切にしてもらったこともあり、できることを少しでも手伝おうと思っているのですが、お世辞にも自分は仕事ができるとは言えず、先輩たちもそんな自分を見限ったのか最近は挨拶以外ほとんど話すらできていません。 他の人が仕事をしていたら皆、手伝ったり話をしに行ったりしているのですが、自分一人が作業している場合、自分を除いた人たち全員で雑談しています。 元々少人数の職場ということもあり(全員で10人程度)自分とそれ以外の人との間に深い溝を感じてしまいます。 最近は仕事に行こうとすると吐き気がしたり、苦しくなったりしてしまいます。 自分が悪いのはわかっているのですが、私は一体どうしたらよかったんでしょうか…?
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