「生まれ育った〇〇市で～」という表現をしてしまったのですが、実際には出生地のみ違う市で、生後すぐに応募先の市に移ってきたことが分かりました。 内定後に戸籍謄本も提出すると知り、もし内定をいただけた場合でもその後間違いがばれた場合に内定取り消しになるのではないかと不安です。 学歴や資格を詐称すると問題だという意見はネットでよく見ますが、出生地についてはあまり意見がないのですが、やはりまずいでしょうか。 念のため人事課の方に連絡した方が良いのでは無いかと思いましたが、私が不注意すぎて、履歴書提出時に学歴を書く順番を間違えてしまい、一度そのことで人事課の方と何度かメールし、謝罪していたこともあるため、なるべくまたやり取りするのは避けたいという思いが正直あります。 内定取り消しはないことを願って、このまま放置するか、二次試験の面接の際に伝えるか(一次試験は内定をいただき、二次試験の面接の材料として履歴書を使うそうです)、メールで正直に伝えてまた訂正してもらうか、どうしたら良いかアドバイスをいただけますと幸いです。
解決済み
サイト経由で応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接前に履歴書の送付依頼があり、面接の案内メールに企業提供の履歴書フォーマットのURLの記載がありました。 ですが、「すでにお手持ちの履歴書フォーマットがある場合には、ご自身の履歴書フォーマットで構いません。」との記載もありました。 私が転職活動を始める際に準備した履歴書があるため、そのフォーマットを使用して送付することを考えましたが、企業からもフォーマットが公開されているため、どちらで作成するべきか悩んでおります。 この場合、企業提供と自分で準備したフォーマットのどちらで作成するべきだと思いますか？ また、フォーマットの違いにより、面接時の印象が変わることはあるのでしょうか？ 企業からフォーマットを提供されたケースが初めてのため、迷っております。 アドバイスをお願いいたします。
求人サイトを見て周り、幾つかWebでエントリーした次第です。 そこであることに気付きました……。 実は現在我が家には、パソコンがなくて履歴書と職務経歴書がパソコンで作れないのです。 この場合、正直にパソコンがないので手書きで履歴書と職務経歴書を作成しました、と言ったら面接の際に引かれますかね？ この際、ノートパソコンを買ってきて作った方が宜しいのですか？でもいま金がなくてパソコン買えません…。 一応、職種としては調理関連と倉庫系のお仕事を中心にエントリーした次第です。 連絡は、今日エントリーしたばかりなので来てません。 一応、パソコン系の資格も幾つか所有しているのですが、何年か前に家のパソコンがぶっ壊れてからは、スマホやパッドで事足りてたので買ってませんでした。 現在、40代前半。最終学歴は、公立の高卒。未婚の実家暮らし。 クリーニング工場でパートの仕事やってますが、やはり老後の事を考えてもう少し給料の良いところで働きたいと思うようになり、また転職活動を始めた次第です。 今までにも何度か、転職活動をしましたが以前の職場は派遣で5年近く勤務したのにも関わらず直接雇用が学歴が関係して無理でしたので(社則で高卒は、正規職員になれない職場です)、今度こそ決めたいと思っています。 年齢的にも、正社員は難しいのは分かっております。せめて契約社員で絞って検索したら、30～50代迄可能な職種が幾つかあったし、第1本命の調理補助のお仕事は、契約社員でも最高70代までOKとなっておりました。 結構、大きな会社が運営しており福利厚生もしっかりしています。 そんな所を受けるに当たって、手書きの履歴書だと雇ってくれないのでは？と思ってしまいました。 それに今、パソコンを買おうにも直ぐに手に入らないと聞いております。 兎に角、履歴書と職務経歴書だけ作れればいいのでノーパソコンが直ぐに欲しいです。 予算二万円内で買える、やっすい中古でもいいので買えるのはありませんか？ 因みに、近所にデンキチと車で30分圏内にヤマダ電機とコジマ電気がありますが…どこで買うのが宜しいでしょうか？ それか一応、我が家の電話はファックス機能とコピー機能が付いており、スマホやパッドの写真や文章も印刷出来ると説明書には載っているんですけど…今一使い方が分かりません。 どつやってパッドの文章、印刷出来るんでしょうか？アプリインストールしろと書いてありましたが、そのアプリがインストール出来ないんです。 やはりパソコン買った方が楽ですかね？
回答終了
ボロボロで、沢山あり過ぎて書ききれません。 実際に働いた事の無い社名は書きませんが、 実際はA社（6年）B社（1年）C社（半年）D社（1年）E社（2年） の社歴を、 A社（8年半）E社（2年）と繋げてまとめて書いてしまったらバレますでしょうか。
書をメールに添付してほしいと返信があったのですがどうやれば良いのでしょうか？ PDFなどで書類を作れるのですか？
回答受付中
がほしいと連絡があったのですが添付ができない場合はどういう対応になるのでしょうか？ 紙の書類の送付になるのでしょうか？ 不採用の要因になりえますか？
送る履歴書です。 ボランティア活動などはした経験がないので、アルバイトのことを書こうと思います。 ↓ 私は、放課後児童クラブでのアルバイトに力を入れてきました。子どもたちの見守りや一緒に遊ぶこと、学習の援助、清掃や環境の整備、玩具の消毒など、幅広い業務に積極的に取り組みました。これらの活動を通じて、保育士として働く際に必要な能力を伸ばすことを意識してきました。加えて、飲食店でのホールスタッフとしても勤務していた経験もあり、接客や臨機応変に対応する能力を身につけました。
定をもらって就職しました。 その関西地方の信用金庫は地方銀行ということもあって大学はたいしたことなくても、一流の高校を卒業している人を採用したかったみたいです。 その知人は愛知県出身で愛知県立守山高校→近畿大学出身なのですが、採用する側は滋賀県出身で滋賀県立守山高校→近畿大学を卒業したと思って採用されたみたいです。 歓迎会の時に上司に愛知県出身と話して滋賀県出身ではなかったのかとビックリされたみたいです。 後日、上司に呼び出されて愛知県立守山高校出身なのかと聞かれてはいと答えたみたいです。 さらに後日学歴詐称で内定を取り消したいと上司から言われたみたいです。 その知人は滋賀県立守山高校の存在を知らなかったみたいです。 採用した側も、愛知県出身者がおらず愛知県立守山高校の存在を採用する時点では知らなかったみたいです。 愛知県立守山高校は偏差値40ですが、滋賀県立守山高校は偏差値70と全然違います。 県立守山高校と記載した場合、知人は学歴詐称になるのかそれともならないのか？
当たり前と思っていましたが、履歴書作成アプリがあることを知って驚きました。お仕事紹介業者にも聞いたら、最近では活字or手書き半々だと言われました。 面接は言い換えると自分自身の営業だと思っています。もっと言うと、その場で猫を被ることができます。それに比べて手書きの履歴書は猫は被れず、文字はその人の心の鏡ですよね。それが評価の一部にならないのかなと。私は手書きで書こうと思っていますが、逆にペーパーレスでない事を悪く評価されるケースもあるんでしょうか。
が4枠しかなく全て書けません。また、1枠に入学・卒業時期を記入するものになっています。 最終学歴から中学卒業まで記入してくださいとあるのですが、私の場合このようになります。 ①大学編入入学・卒業見込み ②専門学校入学・卒業 ③高校卒業（編入先） ④高校入学（編入する） ⑤中学卒業 この場合は、中学卒業まで書かなくてもよいのでしょうか？ 説明が下手ですみません。 わかる方御助言お願いいたします。
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