しても最初の自己紹介に 自分の名前、学校名+ガクチカって織り交ぜた方がいいんでしょうか その場合は一言でも可ですか？
回答終了
を作らないのでしょうか？ 一次面接、二次面接では、緊張を解し良さを引き出してくれる方が多い印象があります。 しかし、役員面接ではそのような事はほとんどなくピリッとしている雰囲気なことが多いです。 内定しても会社の上の方と合わなそうと感じてしまい、辞退してしまう方が増えたりはしないのでしょうか？ 現場側と経営側のギャップを感じ、あれ？となるこことが多いのでなにかメリットがあってやってる事なのか、教えて頂きたいです。
解決済み
どんな風にするのがベストだと思いますか？ ・ ・ ・ 働こうと思った先に応募し、面接で話を聞いているうちに辞めたい気持ちになってきた時、まずは働きたい姿勢のままで面接を終えるのが当たり障りないですよね？ ただ、バイト等であれば面接中すぐ出勤日の相談に入るような即時採用っぽい先もあると思いますし、 地域性によってはコミュニティが狭く話が広まりやすかったり、顔見知りがいる先だったりすると何となくその後気まずくなりますよね。 みなさんはどうされますか？
上で最も大切なこと」という質問は違いがあるのでしょうか？ 後者の質問は例えばストレスを発散したりリラックスできる方法を見つける、社内の人間関係を良好にできるよう努める等が挙げられるかなと思いましたが考えるほどよく分からなくなりました。
トで見たことがあります。ダブルの裾のスーツを当日着ていくのですが、第一印象は 悪くなるのですか？詳しい方よろしくお願いします。
ったことでの自分の強み」についてきいたのですが、「飛行機の乗り方が分かった！海外出張でもいけます！」って答えていました。 「ワーホリの強みは飛行機の乗り方がわかること」って就職面接で言い放てる精神に私はビックリしましたが、ワーホリ経験者ってこういう人達は多いですか？
識を変えて提供時間や接客態度の変化を促進したという内容を書きました。 もし面接で、そもそもなぜクレームの多い状況を変えようと思ったのかと聞かれたら「自分が他の飲食店に行って、スムーズな提供や良いサービスを受けると嬉しくなるし、自分もそれを人に提供したいから」という回答で平気だと思いますか？ちなみに物流業界志望です
観のかなりの部分が一つの失恋に結びついてしまうんですけど、就活の場ではマズイですかね？ それ以前以後で性格が180度くらい変わってるので正直に話すとなるとどうしてもその話をせざるを得ません
め総支給30万ぴったり、 働き始めてから固定残業代なのか聞くとそうではないとの返答です。 これっていくら働いても30万以上にはならないのでは？との疑問が生まれました。 明細を見ると基本給11万 求人票には正社員で使用期間無しとのことでしたが 実際は有機契約労働者とありましたが、これは正社員ではないですか？ 面接時にちゃんと聞かなかった自分がわるいのですが なんかおかしくないですか？ 皆さんの感じたところを教えて下さい。
内容や、過去の先輩からの記録では、ガクチカのみ聞き、深堀しますと聞いていたのですが、実際は志望理由や今後のキャリア形成、就活の軸など、まだ深めていないところを聞かれてしまいました。初めての面接だったので面食らってしまい、焦って適当なこと言っちゃったのですが、まずいですよね。切り替えて次に繋げて行けばいいですか？
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