あることを知りました。 自分はうつ病の症状は出ているのですが、診断もしてもらったこともありません。 退職前の診断書がないと就職困難者に認定されないというのは知っていますが、この場合でも認定される方法はありますでしょうか。
解決済み
、退職しました。 退院してしばらく静養していたのですが、動けるようになったので、ハローワークへ失業給付の申請に行きました。 医師の診断書が必要ということで、早々に書いてもらい、申請手続きをしました。 自分の状況と病名をよく説明し、自分は統合失調症なので、就職困難者にあたると伝えました。 そして、今日認定日だったのですが、まず、離職票に不備があり、基本日額が確定出来ないとのことでした。 給付日数も、確定しないそうです。 でも自己都合だから、90日じゃない？と言われ、そんなはずないと言いました。 私は1年半近く働きましたので、300日の給付が下りるはずなんです。 そうしたら、そもそも一般枠で申請がされていたらしく、別に医師の「意見書」を書いてきて下さい、と言われました。 そんなの早く出してよ、と頭にきたのですが、この意見書次第では、就職困難者に該当しない事もあるのでしょうか？ ネットで調べると、画像のように私の病気は就職困難者に当たると思うのですが、、 よろしくお願いします。
職しましたが業務内容が募集内容と全く違い合わなかった事もあり退職し再受給となりました。 数日後に再受給申請後の初めての認定日を迎えます。 今まで活動実績は2回必要だと思っていたのですが、1回で大丈夫と言われました。 最初に受給した時と言われることが違う為不安で仕方ないのですが1回で大丈夫なのでしょうか？ ハローワークでもらうハンコのところに1回目の枠に2の数字があるのですが、これはなんの数字なのでしょうか？ ご存知の方教えてください
原因による退職であることを証明しなければなりませんか。 明日、ハローワークにいきます。よろしくお願いいたします。
ので傷病手当金から失業保険に切り替えようと思います(受給期間の延長をしています) うつ病の為、ハローワークへ行きお聞きすると就職困難者になるので300日給付があると言われました。 300日貰えるのは障害者枠で就職する場合のみでしょうか？ 一般就労でも貰えますか？ よろしくお願いします。
ゅまた2度目にもらえる条件は一般と変わらず1年間雇用保険に入っていなきゃなんでしょうか...
回答終了
日数は、360日もあります。会社都合退職をし、直ぐに離職票をハローワークに持参。7日の待期を経過後、8日目に内定。10日目から勤務した場合。基本手当日額が、5000円だったら、 (360－2)×0.7×5000 を、一括支給される事になりますか？ かなりの金額ですが！
在、半年更新の契約社員で働いているのですが、通常の方だと契約の更新に合わせて辞めた場合は自己都合であっても待期期間がないと聞いたのですが、就職困難者の場合でも同じでしょうか？ ２０１７年５月雇い入れ・８月末１回目の更新 2018年２月末２回目の更新 2018年２月末の２回目の更新の時に辞める予定です。
かをご確認させてほしいです。 私は精神手帳３級、障害年金該当なのですが、ずっと働いていない30代です。 今年だけ三か月と一か月で四ヵ月働きました、日数はフルタイムなので雇用月数は⓸でカウントされると思います。 最近特に体の調子が落ちてきたのですが、後二ヵ月振り絞って働いたら 特定理由離職者と就職困難者で150日受給対象になるのでしょうか？ その際に、医師の診断書が必要だと思うのですが それもお金がかかってしまうので診断書以外で特定理由離職者と就職困難者に該当して150日認められるにはどうしたらいいのでしょうか？
ていても障害手帳持さえあれば求職中は就職困難者として1年も失業手当が受給できるのですか？
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