「契約社員 退職」を含む質問（5ページ目）

契約社員が退職する場合の相談です。 今月中に上司に相談し3月中に有給を消化して、4月から新しい職場にいこうと考えているのですが、 有給消化って出来ない事ってあるのでしょうか？

4月から新しい職場にいこうと考えているのですが、 有給消化って出来ない事ってあるのでしょうか？

契約社員の途中退職について 途中退職したい場合、退職予定日の数ヶ月前に退職届を出して、最終日まで業務を遂行すれば損害賠償を請求される可能性は低くなると思う

して、最終日まで業務を遂行すれば損害賠償を請求される可能性は低くなると思うのですが、実際どうでしょうか？

契約社員です。退職する時有休消化できますか？ ちょうど契約期間満了のタイミングで辞めます。 この場合は上司に辞める際に有休消化の申請をすれば有休消化させて...

辞めます。 この場合は上司に辞める際に有休消化の申請をすれば有休消化させてくれますか？

契約社員の退職について 7月より新しい職場で契約社員(事務)として働き始めました。 現在の職場は派遣会社から紹介され、契約社員として入社することとなった...

。 現在の職場は派遣会社から紹介され、契約社員として入社することとなったのですが、いざ入社してみると聞いていた内容と違う点が多々あり、疑問を感じております。また、現在就業中の契約社員の方より賃金が上がらないし、色んな理由をつけてなかなか正社員にしてくれないことを聞きました。 さらに、私は将来的に子供が欲しいと思っており、派遣会社からの説明や、面接の際に話を聞いた時は、会社で産休、育休で休んでる人も多いし、時短勤務や在宅ワークもあると伺っていたのですが、実際に働いてみて私のいる部署では非常に難しいように感じました。ちなみに在宅ワークできると聞いてましたが、事務は在宅ワークは出来ないそうです。上記の理由で退職を検討しております。 初回の契約期間は来年の9月末までです。 (最初は契約期間3ヶ月の雇用契約書をいただいていたのですが、会社の事情で急遽他の契約社員の更新日と一緒にする。とのことで、9月末までの勤務が初回契約となっております。) 退職する場合は、1か月前に退職届けを提出し会社が受理した場合のみ退職できるというような旨が雇用契約書には記載されているのですが、満了せずとも、退職届を提出すれば辞めれますか？ 私としては9月末までで辞めたいのですが、3ヶ月程度の勤務で退職できるのでしょうか？雇用契約書には試用期間のことは記載されておりません。 私は8月末で辞める方の業務を現在引き継いでいる状態です。また、10月末で辞める方が既にいる状態です。その方の業務が振り分けられる可能性が高いです。 私自身まだ1ヶ月半の勤務で引き継いでいる業務がほぼ理解できていないので、他の方に聞きながらしている状態なのに、仮に退職が決まったとして残りの1ヶ月間他の方に嫌な対応であったり、業務の不明点を教えてくれなかったりされそうで何がベストなのかも分かりません。 退職代行を使って即日退職をした方が良いのでしょうか？ 真剣に悩んでいるので、誹謗中傷なしでお願いいたします。

契約社員って契約途中で退職することはできないのですか？

契約社員の退職についてです まだ入って２ヶ月なのですが 最近はずっと転職のことを考えてます 半年契約なのですが 明日にでも辞めたいくらいです 理由は や...

考えてます 半年契約なのですが 明日にでも辞めたいくらいです 理由は やりがいが得られず 将来がみえません ３月に専門学校卒業し 4月に入社したのですが採用が遅かったのか中途入社で転勤で宮崎です やっぱり半年間は続けないといけないでしょうか？

契約社員退職のタイミング 契約社員です。 10月末で契約が切れます。 このタイミングで昇給がなければ退職します。 今までですと、9月初めに今後の給料や今ま...

ングで昇給がなければ退職します。 今までですと、9月初めに今後の給料や今までの成果による今後のミーティングがあって、その後10月の初旬に契約書が送られて来ます。 その結果を待ってからどうするか決めたいのですが、考える時間も含めて9月末までにこちらの返答をしようかと思いますが、タイミング的にはそれで大丈夫ですか？ 有給消化や公休があるので実際は10月初旬まで出勤となると思いますが、10月半ばに会社の催しがあり、人手不足になります。 その場合、会社から有給や公休を飛び飛びで取るように言われるかも知れません。 従わなくてはいけませんか？

契約社員 契約満了退職 契約社員なのですが、更新3ヶ月前に、所属長に次の更新はしないで期間満了退職しますって言いました。しかし、次の日に別の上司からパワハ...

ないで期間満了退職しますって言いました。しかし、次の日に別の上司からパワハラをされたのですが、これって日常茶飯事のことなのでしょうか？それとも会社がおかしいのでしょ うか？

契約社員の退職について質問です。 私は契約社員で、今年の4月から 2か月ごとの更新で契約をおこなってきました。 元々正社員採用だったのに、なし崩し的に 今

新で契約をおこなってきました。 元々正社員採用だったのに、なし崩し的に 今の形での雇用になっています。 会社に対して不信感がすごいので、転職をおこなって、 今月末の契約満了をもって更新しないでおこうと思っています。 就業規則には30日以上前に通達するように 記載されているのですが、 法令では何日以上前に伝えなければならない、 といった取り決めはあるのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

契約社員の退職金や賞与を認めない判決は異常なのですか？ 労働に伴う報酬として自然に取り決めされているものなのではないのでしょうか？ 教えてください。

に取り決めされているものなのではないのでしょうか？ 教えてください。