思いますのでご協力お願いします。 千葉市在住３０代、男 家族は妻、子供２人（今年３人目出産予定）です。住宅ローンあり。 千葉市内の営業所に配属になった場合。 1、入社後は契約社員からのスタートの事ですが、どのくらいの期間と条件（試験・ノルマ等の難易度）で正社員にしてもらえるのか。 2、契約社員・正社員の実際の給料の額と残業代支給の有無や昇給額、賞与額、保険などの福利厚生。 3、労働時間（普段と繁忙期） 4、社内の雰囲気（上下関係等）や休日数 5、入社後の感想等 できれば現役の方か、最近まで勤めていた方の御意見が聞きたいです。知り合いの人の情報でもいいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
正社員で350万円の年収でやっていくのと比べて具体的にどんな不利がありますか？ 持ち家があるので住宅ローンは新しく組まない、車も要らないなど、大きな買い物はしません。 子供が小一ですが、親がバイトで何か困ることありますか？
社でも誰とも話さなくなってきてしまいました 私は今年27歳の歳の女性です。私は彼氏もいなくて、仕事も現在は契約社員です。現在 の仕事で正社員を目指して働いていますが、登用試験に落ちてしまい、とても落ち込んでいます。 婚活もしていますが、なかなか上手く行きません。最近知り合った方とはつい最近まで連絡をとっていましたが、仕事の都合でこちらから連絡ができずにいると何度も連絡がきたり、今住んでいるところが寮で勝手に寮まで来たりする方でした。私も仕事に支障がない範囲でですが、できるだけ連絡も返し、会っていたのですが、このまま連絡をとっていても付き合うことは難しいと感じ、連絡を取るのをやめました。 会社でもありがたいことに自分のこと好きと言ってくれる方もいるのですが、自分が契約社員ということに自信が持てません。 その好きと言ってくれる方は自分の会社の正社員の方で私のことは契約社員だと知っているし、前に連絡をとっていた方も自分のことは契約社員だと知っているのに好きと言ってくれました。ですので、自分が思っているよりも、まわりは気にしていないものなのかもしれませんが、私の前の仕事は正社員だったし、まわりももちろん正社員で働いている女性しかいないので、過剰に気にしすぎてしまい、コンプレックスと感じています。 どうしても契約社員ということがコンプレックスなのであれば、今の仕事を辞め別の仕事を探すべきなのではと思ったり、まだ2年ほど契約更新できるので、しばらく今の会社で頑張って働いて、社員登用と婚活するか、、。しかし、その場合、もしも契約が切れたら30手前で無職、、 自分はどうしていけばいいのでしょうか、、。毎日が辛くて死にたいです
、エキスパートに契約を変えた方っていらっしゃいますか？ 愚痴も入りつつの相談です。 半年契約ごとの更新が、エキスパートになる事で無期限の契約には変わりますがお給料が変わらない、休みの日数もほぼ変わらない、残業代も今と同様どれだけ残業しても残業代は出せるけど、上が出さない方針なので今まで通りどんなに働いても出さない、等メリットが何も見当たりません。 唯一変わった、結核の時などに無給で休めるのが長くなった等、ほぼ無関係の事案です。 お休みを取りやすくなるとかなら良いのですが、今は1ヶ月分のお休みを消費できずに、今年は何とか半年に1回ほどお休みを貰えたレベルです。 いつか辞めようと思っているので、エキスパートになってしまったらデメリットしかないと思うのですが、何かメリットは実はあったりするのでしょうか。 現状としては、正社員の人にはミスがあっても責任をとらせず、契約社員である私に過不足等があると責任を取らせ、自分達は何も責任をとらずに、ただ私だけが人事評価が下がっている状態です。 契約的には勤めている郵便局に直接契約している状態なので、お給料は現状維持ですが責任は押し付けられて始末書は私の名前で報告、報告先から最近ミスの報告が多いがどうしたのだと連絡が入ってくる状況です。 残業代はずっと出してもらえず、上司は日中席に座って寝ているか面倒な事案が発生した場合は逃げるように退出、声かけして物販を購入してもらっても成績は局長たちに取られる等々、言ったらキリがありません。 他の人が郵便窓口の担当になった際に発生した過不足は、お客様の落し物のお金を補填していた事もあります。 日頃の恨み辛みが募っています。 やるとしても今の時給制契約社員の方が良いと思うのですが、皆さん的にはどうなんでしょう また、この状況を郵便局以外で連絡するには何処が良いのでしょうか。 新聞会社などに伝えても、相手にしてもらえないのでしょうか
年収は60万程度です。 この場合保険料控除や住宅ローン控除は受けられるのでしょうか？ 証明書類や添付書 類は自分名義で届いています。
マイカーローンあり 前職で起きたことが原因でPTSDうつになり、昨年末に退職。来月から契約社員として再就職。ただ、正社員登用など見込みはありません。 私は気が滅入っていて正直言って使い物になりません。家庭内でも妻に毎日どやしつけられる毎日です。唯一の救いは無垢な子が慕ってくれることだけ。 この家族は今後、やっていけると思いますか？ どうしたらより良い環境関係を続けていけますか？
在の嫁さんと出会って結婚した時は正社員でしたが、安月給で会社の方針もひどく、精神的に参り転職しました。 嫁に相談し、正社員を退職することに快諾してもらえました。 今の会社は契約社員ですが好きな仕事でやりがいもあり、会社も大手なので汚い体制もなく毎日頑張っています。 給料は正社員の時より増えたし、毎年頑張りが評価されあがっています。 契約更新のデメリットは確かにあるかもしれません。 でも将来とかではなく、毎日心地よく働き続けられることができることの方がよっぽど大切ではないでしょうか？ だって毎日を当たり前のように、生きてるんですから。
てしまうのか悩んでいます。 現在、警備会社に勤めて５年になります。 日給月給で年間３００万前後、 保険は厚生年金、雇用保険も含めて加入しています。 仕事としては週１～２日の休み、 チームで行う仕事では職長として従事することが多く、 年に２度５～１０万程度のボーナスは頂いています。 特に年単位での契約と言ったことはしていません。 このまま働けるだけ働きたいと考えていますし会社の意見も同様だと思います。 副業や、他の警備会社にも所属して掛け持ちをする。 という事もしていません。 日給月給なので１か月丸々休めば勿論給料は出ません。 こういった場合、雇用形態として申請時に「正社員」として 登録していいものなのでしょうか？ それとも非正規（パート？アルバイト？）という扱いになるのでしょうか？ 住宅ローンを審査する側の社員とそれ以外の定義 のようなものがあるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願いします。
ります。 厳密に言えば経験者ではありませんが、製品のカテゴリーが違うだけで、顧客等は現職と同じです。 また、扱う製品も期待でき、何よりスタートアップで働けるのは面白いと思ってます。 ただ、現在35歳子持ち住宅ローンありの状況ですので、独断で気楽に決められる事でもなく悩んでおります。 ※私の周りは全員反対してます。 以下質問です。 ご意見いただけますと幸いです。 上記でも記載した通り、製品は良いと思っており、収入は若干減少しますが、挑戦したい気持ちはあります。 ただ、契約社員からのスタートで、正社員切替に関する明確な規定はありません。 これらの事から ・若干でも収入が下がる事 ・転職願望はあれど、現職は40年以上 無借金経営で安定している事 ・契約社員である事 が周りから反対をされている理由です。 更に、私の周りにも起業する者が複数おり、多くが最初から正社員採用。 又は契約社員である場合は状況に応じて切れるようにするためのようです。 やはり辞退した方が良いと思われますか？ まずは幅広いご意見をいただき、それを判断材料にしたいと考えております。 宜しくお願いいたします。
回答終了
りますか?中卒・高校中退でもいけますか? …それで登録されて、派遣されてその企業の大卒出で一生懸命勉強して就職活動して入社した正規社員と同じ待遇になれますか?なれるのなら勉強なんかしないで遊んで適当に派遣に登録したほうが楽ですよね!?派遣会社の社員は大卒じゃないんですかね?もし派遣の人が派遣会社に派遣されて同じ正社員と待遇もらってたらどんな気持ちですか?
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