勤務しているところを退職し、職業訓練に通いたいと思っています。4月末で退職、5月からの職業訓練に通うことは可能でしょうか。(離職票をもらうのに2週間ほどかかるため、難しいでしょうか。) また、訓練期間中は月 10 万円の職業訓練受講給付金をもらえるとのことですが、この場合は失業保険ではなく給付金になるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答終了
つので退職をする予定です。その後に近くにあるWinスクールでWebデザインを学びたいのですが、調べたら教育訓練給付金がある事を知りました。この制度は、失業手当を受け取るとしても貰えるものでしょうか? 受けられるなら、その手続き方法も教えて下さると助かりますm(_ _)m
解決済み
ことになり、4時間以上の就労になります。 就労として申告しますが、その場合の金額は報告するべきなのでしょうか?また、まだいくら貰えるかわからない場合はわからないと答えていいのでしょうか?
と職業訓練の最終日まで給付日数が延長されるようですが、私は障害があるため、給付日数は300日です。 そのため給付日数が150日残っている場合に職業訓練を受けれると思うのですが、私が受けたいと思っている訓練は期間が3ヶ月しかありません。 この場合は給付日数は増えないということでしょうか? またもし今失業手当を貰いながら職業訓練に行くということになると、失業手当にプラスして給付金?が貰えるということですか? 昔姉が職業訓練に通っていたのですが、姉はなぜか給付金?が貰えず、周りの人は毎月10万円+交通費貰っていたそうです。 それとも、今現在失業手当を貰っていない人が職業訓練に行った場合のみ毎月10万円+交通費を貰えるのでしょうか?
失業手当を申請するのですが、 職業訓練が翌月1日から始まります。 職業訓練中は失業手当が支給されると思うのですが、この場合支給されるタイミングはいつからですか?
ら退校するのはありですか? 先週派遣を契約終了で辞めましたが、一度失業手当をもらって職業訓練を受けるか受けずにすぐ転職するか悩んでいます。
、失業手当は16日〜31日の分は入らないのでしょうか?
ました。 10月出席分の失業手当は卒業後の11月に入金されるのでしょうか?? また、30日間の延長給付というものがあるそうですが、これは10/21-11/19までの30日間の延長給付ということで間違いないでしょうか? どなたか詳しい方、ご回答いただけますと幸いです。
てるのですが、その場合失業手当と職業訓練受講給付金は同時に受けることはできませんか?
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