いる状態です。最近 勤務時間が週20時間をオーバーになってしまったため、失業手当を停止しようと考えてます。(給付は残り40日になっています。) ハロワで手当て停止の手続きが必要でしょうか。
解決済み
2日合計14時間の勤務となります。 仕事が決まり26、28日に勤務をした場合今月分の失業手当は受給出来ないのでしょうか?
など決まりはありますか? 自分で決めたネイルのスクールに通う為、一度正社員で働いていた仕事を辞め、失業手当をいただきながらアルバイトをしたいと考えております。 詳しい方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願い致します。
回答終了
イト禁止ですが、 それ以降であれば週20時間未満1日4時間以内 であれば、大丈夫ということはわかりましたが この条件にプラスして、31日以上の雇用ではないというのも条件に入ってしまうのでしょうか? そうしたら、アルバイトは無理と考えた方がいいのでしょうか?
います。 週20時間以内、31日以内というのは分かっております。 ハローワークに提出するアルバイトの書類(雇用契約書)の記載に「雇用期間:定め無し」とあると就職とみなされますか?
ています。 ①業務委託の内容がクリエイター職で労働時間の計算が曖昧ですが、この場合金額で判断されるのでしょうか? ②受給中はアルバイトを二つ以上することは可能ですか?
ローワークで就職の認定手続 この日時点で 失業手当支給残日数:45日 基本手当日額:4275円 失業手当受給期間満了日:H27年3月20日 7月10日~8月中旬 アルバイト(雇用保険加入あり) ~アルバイト終了後~ 雇用保険受給資格者証をハローワークに提出し、再離職手続きをすれば、 再離職手続きをした日~H27年3月20日までの失業期間中は、 失業手当日額4275円を、45日分まで受給できる。 (↑その後アルバイト等は一切せず、求職活動+認定日に来庁するとして) で、合っているでしょうか・・・。 アルバイト終了後の基本手当日額は、変わってしまいますか? ハローワークへ確認しに行きたいのですが、開庁時間に行くことができません… 足りない情報があればご指摘ください。 よろしくお願いします。
より業務委託にてリモートの仕事をしています(月10時間程度) 基本手当受給の延長申請はまだおこなっていないのですが、そもそも対象期間に「働く」ことをしてしまっていたら、延長申請や受給申請は「一切」できないものでしょうか。 それとも働き始めた日から申請期限が進行する(わたしの場合は2026年5月申請期限ではなく2025年1月に期限に) というものでしょうか。 1 延長期限中に働いたらいっさいダメ。なにもできない 2 働いたらその日から1年間の申請期限(延長期間が残っていれば)が進む どちらでしょうか。 ハローワークに確認する前に情報をある程度もっておきたく伺いました。 お忙しい折に恐縮ですがどうぞご教示をお願いいたします
定日を終えて3ヶ月間の給付制限中です。次回の認定日が7/1にあり、最終認定日予定が10/25になっています。 就職できなかったら健康保険を親の扶養に一旦戻したいので、10月中には失業手当受給している状況を終えられるようにしたいです。短期でアルバイトがしたいのですが、受給延期が怖くてまだ始められていません。 初回の失業手当説明会で質問もしたのですが、色々なネットの情報を見ていたら説明会の時にはなかった受給延期が出てきて不安になりました。 そこで以下が質問内容です。 ・受給延期とは認定日の延期でしょうか、手当振込日の延期でしょうか。 ・そもそも受給延期になるのは1日4時間超えた場合なのでしょうか。給付制限中は4時間超えても関係ないのでしょうか。 あと、1週間の所定時間が20時間未満ならOKとありましたが、単発のアルバイトばかりの場合はどこからどこまでが1週間扱いになるのか分かりません。ハローワークで月曜日から日曜日の間で1週間と区切って考えれば良いのか質問した時に、短期バイトは規定の労働時間がないので曜日とか関係ないですと言われて余計に混乱しています。例えば1回8時間の単発アルバイトをする場合、6/21.6/22.6/28.6/29のように実施すればOKで、6/21.6/22.6/25.6/28のように実施するのはアウトなのでしょうか。 長々と申し訳ありませんが詳しい方に教えて頂きたいです。
、月〜日曜日でリセットされるのでしょうか? それとも、就業した日から数えて7日間という事でしょうか? よろしくお願いいたします。
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