の認定日を待っているところです。諸事情で主治医の意見書を提出できなかったため、延長を勧められました。 診断書をもらうのにはかなり時間がかかるのですが、書類を揃えて来月にハロワに行くのでもいいのでしょうか? 認定日は関係ないですか?
回答受付中
次の契約更新を希望してましたが叶わず退職する形となりました。 理由は数ヶ月体調不良で月に半分しか働けなかったからです。 (現在は回復して働く意思はあります。ただ週5フルタイムは難しい状況です。) 3年以上前からうつ病で現在も月1で通院中です。 その当時に働いていた会社でうつを発症してしまい、自分から申し出て退職しました。 失業手当を受給しその時は300日分の手当をいただきました。 今回も似たような理由ですが流れが違うため同じ条件で通常より多くもらえる対象なのか ハローワークに行く前に知りたいので、わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
回答終了
も認められていますが、時間の数え方について教えてほしいです。 家業のお店の店番ついでにその場にいる場合、お店の開店時間から閉店時間までを就労と見なされますか?それともお客さん対応をした時間だけでよいのでしょうか?お店には1日に2〜3人しかお客さんが来ません。 子どもと遊ぶスペースがあるのですそこで子どもと過ごしているだけで就労、ボランティアとみなされてしまいますか?
同年11月~12月の2か月勤務【会社都合or自己都合退職(現在確認中)】 2024年1月の1か月勤務【会社都合退職】 上記の場合(途中自己都合が混ざっており、最後の離職が会社都合の場合)、失業手当の手続において会社都合退職扱いとなり、求職の申込み後、7日間の待期期間が経過した翌日から受給対象となるのでしょうか。 正確な回答をよろしくお願いいたします。
解決済み
職者として300日の受給資格を得ました。 その後、3月にフルタイムのアルバイトで再就職し4月に再就職手当を貰いました。 最近繁忙期が終わり、ハローワークで応募した当初の応内容とは違う業務が多い事とやはり正社員で就職したいと思い退職を考えています。 鬱病の方は現在症状もほぼ無く、とても落ち着いています。 私の場合、日数は残っていると思うのですが雇用保険の再受給は可能でしょうか?
断され、会社を退職しました。 その際診断書を作成していただき、会社に病気になったと伝え、1週間ほど欠勤した後会社で面談があり退職手続きをしました。 1ヶ月経ちようやく離職票が届いたので、ハローワークに行ったところ、 退職日が診断書の1日前になっており、傷病手当は受給できず、自己都合で辞めているので初回の受給は約3ヶ月後になると言われました。 会社に掛け合っても退職日の変更はして貰えませんでした。 しかし他の会社で働いていた知り合いが、 以前に同じ様に退職しハローワークに行ったところ退職日から1週間経った後の診断書でも傷病手当が貰えたと言っていました。 誰か詳しくわかる方いらっしゃいませんでしょうか? よろしくお願い致します。
入る) 結婚する方と居住地や職場が結構離れているので(お互いの中間に住んでも通勤が難しい)今の仕事を辞めて相手の方に引っ越しする事にしました。 この場合失業手当は早めに貰えるのでしょうか? 結婚、引っ越しの人は受給が早くなると聞いたのですが本当でしょうか? 入籍より引っ越しが先なので意味ないでしょうか? また2月、3月と少しずつアルバイトを入れて良い働き口があれば受給をやめて本格的に働こうと思うのですが気をつける事はありますか?
になっております。 似たような事例が見当たらなかったため、皆様のお力添えをいただきたく、質問させていただきます。 経緯としては、今年の3月末に退職勧奨を受け、仕事を会社都合のかたちで辞めたのですが、そのあとなかなか離職票が届かず4/13にハローワークにて仮手続きを行いました。 会社へ離職票を渡すよう何度か催促していたところ、5/8にようやく会社側から「ハローワークから離職票が届いたので発送します」と連絡をいただいたのですが、5/11の認定日になっても届かず……。そのまま仮の状態で認定日を迎えました。 もう一度催促したその一週間後、会社側から連絡があり、「離職票を届けるのに時間がかかっていて申し訳ない」との連絡をいただいたのですが、それと同時に「うちの会社に戻ってきてほしい」と言われ、その仕事を続けたかった私は戻るのを了承しました。 ここで質問です。 ①会社都合での退職のため、本来離職票があれば認定日後一週間以内に給付金が貰えたと思うのですが、離職票が手元にない上に出戻りのような形で内定が決まった場合は、失業手当は貰えないのでしょうか? ②もし上記でも失業手当がいただける場合、再就職手当がいただけないのは重々承知なのですが、実際に雇用される日(7/1を予定)の前日までは給付していただけるのでしょうか? 月曜日にハローワークへ直接尋ねるつもりですが、一刻も早くこの不安を解消したいため、お手数をお掛けしますが何卒よろしくお願いいたします。
)についていくためです。 一昨年5月から去年の4月末まで1年間、パートで働いておりました(雇用保険加入)。 その後、5月からは週20日以内のパートとして働いており、3月末で退職予定です。 雇用保険は未加入です。 3月末で退職したら失業手当の申請へ行こうかと思っていますが、支給対象になりますか? 調べたところ、離職日から遡って2年間で12ヶ月以上の雇用保険加入があればよいと書いてあったり、遡って1年とあったりわかりません。 宜しくお願いいたします。
たので、去年の12月末 65歳で定年退職しました。 しかし、退職後、ハローワークで11月末の 64歳で退職した場合は90日間、65歳は50日間 支給されると言われました。 会社は11月末で退職できたのに、なぜ事務 担当の経営者は教えてくれなかったのか? 理由を教えてください。 なお、経営者にその旨を伝えところ「すみませんでした」だけで理由は言ってくれませんでした。
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