額5,800円程度 期間90日間 受給額が日額3,612円以下だと 扶養に入れるのは存じておりますが、 90日間の受給終了後に、 しばらく働かないことが事前にわかっており、 130万円は超えない場合でも扶養には入れないのでしょうか？ (6月に出産を控えておりしばらく働けません。 ハローワークの方には妊娠中の旨は伝えており、 今の期間働く意思があれば問題ないと言われ 失業保険を受給しております。) お分かりになる方いらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
後は主人の扶養に入りました。 先日ハローワークに求職手続きに行き、受付の方に、失業手当をもらわないで仕事を探したいと伝え、 日額を計算してもらったところ、日額５０００円弱でした。 しかし職員の方に呼ばれ、「ご主人の会社は、失業手当をもらっていると扶養に入れないの？」と聞かれてしまいました。 自分で調べていった内容では日額３６１１円以下であれば扶養でも失業手当をもらえるでしたが・・。 扶養に入っていて失業手当をもらえるのか聞いたところ、失業手当は税金などはかからないから・・・みたいなことを説明され、 会社によるがもらえるとのことでした。 私が調べたことと、ハローワークの職員が言っていること、どちらが正しいのでしょうか？？良く分からなくなってしまいました。 もしこれで、失業手当をもらったら不正受給になるのではないかと思っています。 ご回答頂けたらと思います。宜しくお願いします。
退職します。 すぐに扶養家族にするつもりですが、失業保険受給の延長手続きを取っていれば 出産後しばらくして失業保険をもらうことはできるのでしょうか？ 退職後、離職票をもって職安に行けば延長手続きが簡単にできるのでしょうか？ また、失業保険をもらえるのであれば、その間扶養家族としたままで良いのでしょうか？ 国保加入が必要になるのでしょうか？ 以上の手続きについて、時系列も含めて教えてください。 よろしくお願いします。
月が経ちました。 今までは私がフルタイムで働き家の事は主人に任せてきましたがこの度の入院で退院してもしばらくは家のこと諸々任せるのは負担になると思い退職しました。 会社から離職票が届きハローワークに失業保険の手続きに行こうかと思いますが、すぐに働く事ができない人は失業給付が受けられないと聞きました。 もともと仕事大好きな私ですから働きたい気持ちは十分にあります。 ただ、うつ病は浮き沈みが激しいのでまだ、無理かなと… この場合、失業給付を受けることはできないのでしょうか？
は旦那の扶養に入っています。 失業手当を受け取ろうと思ったのですが、計算してみたら受け取れる期間は90日間、基本手日額は4000円を超えていました。 90日間しか受け取れないとしても、年収130万を越えるとみなし、扶養からは外れないといけないのでしょうか。
じ会社の主人の扶養に入りました。会社からは失業保険を給付されたら国民健康保険の手続きをするから 連絡してくださいと言われました。ただ、先日ハローワークへ行ったときに、次の認定日までに扶養から抜ける手続きをしてくださいと言われました。急いで会社には伝えたんですが受給してからで良かったんじゃないか？調べとくと言う返事でした。ハローワークの方が言う方が正しいと思うのですが、次の認定日までがあと1週間しかありません。返事を待ってたら遅くなりそうなので、やっぱりハローワークで再度確認し会社にもう一度連絡した方がいいでしょうか？連絡したあとにすぐ区役所で手続きはできますか？書類とか必要なのでしょうか？もし書類が必要で認定日すぎた場合、不正受給になってしまうのでしょうか？無知で申し訳ないのですが教えてください。よろしくお願いします。
なりました。 現状、有給が30日ほど残っているので、年内少しずつ有給消化し、1月末で退職予定です。 そ こで伺いたいのですが、退職後すぐに扶養に入り働くか、失業保険を頂きながらゆっくり職を探しその後扶養に入るか、どちらが一般的なのでしょうか？
保険貰うにあたり 3ヶ月仕事しなかったら 貰えると 聞いたのですが 何もしないで貰えるものなのか ハローワークに定期的に通わないと 行けないのか 無職の間(本職が決まるまでの間) 保険はどうなるものなのか 詳細教えて頂きたいです。
を伴う住所変更につき通勤不可 上記の状況での失業保険受給についてお聞きしたいことがあります。 在職期間は9ヶ月ですが、②の状況のように、結婚で住居が変わり現在務めている会社に通勤が難しくなった場合、特定理由離職者として受給が出来るとHPには書いてありました。 ①これは、先に入籍してから退職でないと当てはまらないのでしょうか？ 現在の予定としては、入籍をするために退職→引越し→入籍で考えています。 ②扶養について。 Ｒ２．１．１～Ｒ２．７．３１まで在職し、その後扶養に入ろうと考えています。 現在は、諸々の手当込で月給15万5千ほどと、残業代が9000～17000円付きます。（月によってまちまちですが。） この場合、よく聞く130万円の壁は関係あるのでしょうか？ 退職までに110万円程稼ぎ、失業保険を1ヶ月のみ受給するとなると、130万を超えると思います。 この場合、扶養には入れず、退職後も個人で国保・国民年金に加入しなければならないのでしょうか？ 沢山の質問を一度にすみませんが、詳しい方にお聞きしたいですm(._.)m
に替えました 社労士？保険関係整理する方に5月に離職票と紙を渡すのでそれを持ってハローワークに行って失業手当の申請して下さいみたいな説明を受けて扶養内パートとして働く場合でも失業手当貰えるんですか？と聞いたんですがそれはバイトの事を言う人もいるし言わない人もいるしゴニョゴニョと曖昧な感じで返事をされよく理解出来ませんでした。 調べるとバイトの日額次第では貰えるけど減額される場合や貰えない場合があると書かれていました そこら辺詳しく分かる方居ましたら噛み砕いて教えて欲しいです。 その時に詳しく聞けばよかったのですが自分が文字として何度も読まないと理解出来ないようでもう一度聞けませんでした。 よろしくお願いします
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