は殆ど密告だそうですが、 密告以外では、どんな方法で不正受給がばれるのですか?
解決済み
ながらも、フルで働いてました。 そのことはハロワにも相談しましたが、調査しても厳しいと言われました。 理由は会社も黙認の上でやっているので調査して「そんなことはしてないですよ」と言われればそれまでとの事。警察じゃないし立ち入った調査はできないということでした。 その会社は前々から同じ手口で不正受給させてます。 真面目に働いてる人、当たり前に受給してる人がいるのにそういう人がほんとに許せないです。 何かいい方法ありませんか?
回答終了
内の仕事しか出来ませんが、日雇い又は、日払いのバイトなら申告しなくても大丈夫ですか?
ましたが 様々な記事や罰金などを見たら自首をしたく思いました。1回目の受給期間中2回、2回目も2回です。 バレるバレない関係なく 自首することは可能なのでしょうか? まだ3回目受給は受けておらず2回目も振込待ちです。 罰金内容とかは把握済みです。
バレたら全額返還になりますか?? キャバクラとかのバイトでは失業保険の不正受給は基本バレません。私の友達に過去(半年前くらいまで)に失業保険をキャバクラでバイトしながら不正受給してた女がいます。その女は不正受給終了した今もキャバクラでバイトしてますがもし私が半年経った今ハローワークにこいつ過去に不正受給してましたと通報したらハローワークは支給時にそいつがそこに働いていたか調査して発覚したら全額返還になりますか?? 不正受給してた本人も言ってましたがキャバクラで働いてたら人からの通報以外でバレることはまずないらしいです。
調査されるのでしょう? 処罰の対象も何年も前の不正でも対象になるのでしょうか? 自分から不正を反省し申告した場合はどうなるのでしょう?
のですが、告発した場合に証拠といえるようなものはなく不確かな情報でも調査されるのでしょうか? 自 分が知っている情報はフリーランスとして何件か仕事をもらっているというのを本人から聞いたくらいで、実際に仕事をしているのかも収入を得ているのかも不明です。
きちんと正直に話をして、罰を受けようと思います。 予定日に出向くのと、一日でも早く出向くのと、どちらがよろしいでしょうか?自分では、予定日より早く出向いて話をしようと思っているのですが、職業安定所の都合もあるのかもしれないと悩んでいます。
、8月に有給を消化し退職、その後は失業保険を受給しようと思っています。 ①有休消化中 ②受給制限中 ③失業保険受給中 それぞれの時期に業務委託で働いた場合、注意を受けたり罰金を課せられることはありますか? ①の補足ですが、会社は一応は副業禁止です。ただ、働きながら業務委託で稼いでる同僚が多いです。長い人で数年やっており、確定申告もしていますが、トラブルにはなっていません。 『業務委託は雇用と違って保険に入らなくていいから大丈夫』と言っていました。
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