営業配属が基本ですか? 法人営業とはいえ、結局どこの生保とも同じようにきつく、また経費も自腹で金銭面ではかなりきつものがあるのでしょうか。 入って良かったと思える点、やめといたほうがよかったと思った点、あれば教えていただきたいです。 長く働かれてる方に特徴はありますか? なるべく生の声がお聞きしたいです。 ここで聞くなという話ではあるのですが、 是非お願いします。
回答終了
ですか? 子育てのできる会社 固定給 賞与5ヶ月 会計事務所や税理士事務所へ中小企業社長向けの保険提案のための提案に行く、という仕事 らしいですが…どこまで本当なのやら
解決済み
ナーです。 ニッセイは、ニッセイレディです。 基本給は、大同は16万、ニッセイは14万なので大同が高いで す。 大同は、法人営業なので、個人より更に契約がとれずプラスαがしばらくないのは厳しいのではないかとも考えます。 やる気はあるので、土日夜も臨機応変に頑張るつもりです。 どちらの会社が、一般的頑張りで給料が高くなるでしょうか?
か? 理由付きでお願いします。
でしょうか? 国内保険会社の営業はどうしても女性が多いですが実際に総合職ではなくて福利厚生プランナー で男性の方はいますかね?
ですが、 給与規定のpassportを見ていると基準に満たないときは解職て書いているのですが、そんなに簡単に解雇…首になるのですか??求人募集には正社員となってるのですがこれは派遣ですか?正社員ってそんなに簡単に解雇出来るんですか?実際に働かれてる方どうですか?やはり基準に満たないときは解職=首ですか?
お給料と時間、休みのバランスが一番に探してるのですが... かれこれ、5年も社会へのブランクがあります。 こんな私に突然舞い降りた求人広告!!!それが、大同生命でした。 保険外交員は本当に本当に大変だと聞きます。 とりあえず、2年くらいのスパンで考えてますが... 現保険外交員、元保険外交員の方々のお話が聞きたいです。特に時間、給料について。 なるべく大同生命(地方)で働いた事のある方々... メリット、デメリットを教えて下さい。 どんな職種でも やる気だけはあります!!!
探しています。パートや派遣ではなく正社員として働けるところと思って色々と見ているのですが、38歳の年齢ではなかなかなくその中で見つけたのが、この大同生命の企業福利厚生プランナーという仕事なのですが・・・ようは 保険の法人営業の仕事との事です。。。営業の経験はありません。ただ、子供がいても働きやすい環境や条件がそろっているので考えています。保険の営業は難しいことも自分では分かっていますが、、、今は選り好みをしている場合ではないので・・・ そこで、皆さんに教えていただきたいのですが、実際の実情や職場の環境など何でもかまいません、大同生命の企業福利厚生プランナーについ教えてください。
9歳・子供3歳が1人いるという条件なので、なかなかありません。子供が生まれる前は派遣で仕事をしておりましたが、やはり派遣は何年働いても派遣は派遣という考えがあり、できれば正社員でと思っているのですが、この不況の中こんな条件の者を雇ってもらえるところは、そうそうなく・・・何社か面接までこぎつけましたが・・・やはり若い人を採用するようです・・・そんな中、目に入ったのが保険営業という仕事です・・・子供がいても働きやすい職場環境とのことです。正社員雇用で一応ボーナスと退職金がでるようです。(営業なので成績に左右されるようですが・・・)法人営業の大同生命と言うところなのですが・・・今、とても迷っています・・・営業経験はありません。ただ、この先も派遣として仕事を続けていく事にも不安があり、かといって保険営業に飛び込んでも続けていけるかも不安です。保険営業は個人事業主と同じ感じがあり、経費などは自分持ちで確定申告をするそうです。色々と説明を聞いてきましたが、悩みどころがあり考えてしまいます。 皆さんのご意見やご経験談などお聞かせ頂ければ思います。また、大同生命で実際に営業職につかれている方の実際のところの話しも、ぜひお願いします。
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