社員です。 去年の１１月から３か月間 肺の病気で入院しました。会社は11月から今年の1月までは有休で、 ２月から休職しています。現在は協会けんぽから傷病手当金を毎月貰っています。 身体障害者3級の認定も出来ています。（在宅酸素をしています） 来年の２月に会社の規定で休職期間の1年間になり定年退職の扱いで退職の予定です。 傷病手当金は来年の9月まで貰えるので心配ないのですが、総務の方が雇用保険の日数が150日になり、ハローワークで就職困難者の手続きをすれば150日から360日になると教えて頂きました。 そんなに簡単に日数が増えるものですか？ 今後の手続きとしては 退職➡ハローワークで受給期間延長➡傷病手当金が終わったら➡ハローワークで就職困難者の手続き となるのか？ 退職➡ハローワークで就職困難者の手続き＋受給期間延期➡傷病手当金が終わったら➡ハローワークで雇用保険を貰う活動開始 となるのか？ 詳しく教えて下さい！！！ なお、厚生年金の障害年金の申請は会社を退職した時にまとめてする予定をしています。
解決済み
示を出させるのは違法になりませんか？ 新しく入った診療所は、医療事務員が検査を何件とる、在宅酸素導入を何件とるという個人目標数値を立ててます。 月初めに今月の目標数の発表や、前月の達成成績を報告する会議があります。 目標達成するために、必死で医者に指示を出してとお願いしてるらしいのですが、これって違法にはならないのですか? 往診メインでやってる診療所なので、定期的な採血の必要性はあると思います。 バイト医師が多く、定期的な検査の管理するのが難しく、事務サイドで検査の期間など管理するための補佐として動くというものならわかります。 患者の家族や入居施設から体調不良の訴えがあって、検査して欲しいと代わりに伝えて指示をもらうとかもわかります。 そうではなく、診療所の利益をあげるために、診療報酬の点数稼ぐために、必要ない検査の件数の目標を立てるのは、違法にしか思えません。 バイト医師は、そんな目標設定してることを知らないので、必要性があるかどうか判断してから指示を出してるので、医師はまともだと思います。 実際、必要ないと判断したら指示ももらえないそうなので。 でも、事務サイドがやたらと必死に指示出せというので医師と事務のトラブルになって辞めたり、目標設定に気付いて危ないと気付いて辞めたりで、医師も定着しません。 医師が危ないと感じて辞めてるので、やっぱり違法行為を行ってるとしか思えません。 違法行為なら、試用期間中で早めに見切りをつけた方が得策かなと悩んでます。 法律関係に詳しい方、わかりやすく教えて下さい。 よろしくお願いします。
加算は、要件を満たせば、第１款在宅療養指導管理料を算定するか否かにかかわらず、別に算定できる」とありますが、要件とは一体どのような要件でしょうか。
そろ将来の夢も決めておかないとね。」と言われました。私のこの体力ではアルバイトも出来ないと思います。そのため在宅ワーク（ 家で出来る仕事）をしたいと考えています。ただ、在宅ワークを本業にするということはとても難しいと思います。在宅ワークで詐欺に引っかかる人も多いと思います。それらを踏まえた上で私はなんの職業につけばいいと思いますか？取っておいた方がいい資格や、大学に行けばいいのか、専門学校に行けばいいのか、なども教えていただけると嬉しいです…。働いて稼ぐ、ということが出来るか不安です。
回答終了
さえもパニックをおこしたりしてできません。 パソコンでの在宅ワークもちんぷんかんぷん。 この間、ポストにポスティングのお仕事してみませんか？というチラシが這入っていました。 1ポストに入れるごとに、3円だったかな?確かではありませんが。でも1000軒で3000円て気が遠くなりまっすね。 やめておいたほうがいいでしょうか? 他にいいお仕事ありますか?
間１０分）９３８０×１ 酸素の加算（定置式液化酸素貯槽)（0.18×410×１.３）÷１０ １０×１ 笑気ガス３２０、フォーレン、ミオブロック静注４㍉２Ａ ７１８×１ ぺチロルファン注射液１㍉１Ａ ３５×1 生食500㍉２瓶 ２４×1 スクリュー、ストレート１４６８×１ 骨折観血的手術（右上腕）外 28日 １７９２０×１ ４回２８７７８ 薬剤７７７ 合ってますでしょうか？
ます。 看護の大学を卒業後、看護師の資格を持っており、病院や老人ホームでトータル7年働いていました。1年だけ、就労支援A型にいました。 思えば、障害のある方とそこまで密に接したことが無い人生なのですが、暴力的な子とかもいるのでしょうか？
9380×1 酸素の加算（0.18×410L×1.3)÷10 10×1 笑気ガス320L、フォーレン55ml、ミオブロック静注2A 718×1 骨折観血的手術 17920×1 ネグミン液、生食 32×1 一般スクリュー、ストレートプレート 1468×1 ペチロルファン注射液 35×1 で27310 薬剤2253なのですが．．． 訂正お願いしますm(__)m あと60は6回770になったのですが．．自信がありません(>_<)
で悩んでいます。 病院、在宅患者用の医療ガスをルート配送する仕事です。学歴不問、無資格、経験不問です。 よっぽどきつい仕事で人の入れ替わりが激しいんでしょうか？年間休日９８日、基本日祝休みの隔週のシフトで週休２日、盆、正月休みですが実際は深夜緊急呼び出し、休日交代出勤もありと言われました。ここの営業所は１１名と少人数だからなのでしょうか？正直自分はお金より休みが多く趣味を楽しみたい人間なので連休がとれなくなったり休みが月平均５、６日ほどになるのが不安です。月８～９はほしいです。こんな人間にはこの仕事は不向きでしょうか？今までは配送を主にしてきたので仕事内容的にはやりたい仕事です。
！ 在宅自己注射の場合なのですが・・・。 在宅医療のために持ち帰る薬剤は⑭の項で薬材料のみ（調剤料、処方量などは算定不可） 算定するという事は分かりました。 １日 <在宅自己注射指導あり＞ ①内服薬 ②注射薬 ③注入器 ④注射針 ２日＜在宅自己注射指導なし＞ ①内服薬（１日と同じ） ⑤内服薬 ３日＜在宅自己注射指導あり＞ ①内服薬（１，２日と同じ） ②注射薬（１日と同じ） ④注射針 （１日と同じ） ⑤内服薬（２日と同じ） この場合、１日の①と３日の①と⑤はレセプトの⑭、２日は①と⑤ともに21内服の項に記入すればいいのでしょうか？ 説明が下手ですみませんが、よろしくお願いいたします！！
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