などは前者が成長できる環境ですが年収は落ちます。 後者は勤務時間も7時間ですが通勤で徒歩の時間は長いです。 前職がシフト制で月に休みが決まっていて、店休日以外は好きな日に休みを入れていました。 どちらもこれからは5勤になるのですが、 答えが出せません。 悩んでる理由は、どちらにしても5勤ですが, ・前者は祝日があると5勤じゃない時もある。 ・後者は祝日出勤だが、休みが平日なので空いている というところです。人混みが苦手で、5勤した後土日に人混みに出掛けることを考えただけでも嫌になりますが、 火水だけ休みだと体力的に不安です。前職はディーラーのため6連勤とかもありましたが,その分2日行って1日休み、3日行って1日休みなどもあった為、6連勤何とか乗り越えればみたいな感じでした。(結局それが退職理由ではありましたが) あと勤務場所も前者は古く汚い感じで、空港の中の特別な区域にある場所で、トイレもそんなに嫌いではなく飲食店もゼロです。 後者は綺麗なショールームです。 成長や今後転職する際の市場価値を考えると前者ですし、後者だと大きい会社ではない為 他に店舗がなく潰れたりしても退職になる不安もあります。 ただ休みが土日祝なのと、働く場所が汚いというのが 前者に決めきれないところです。 (年末年始、お盆 gWはどちらも休みです) 客観的なご意見ください。 どちらも断って転職活動し直すことも考えましたが、スペックがないので100社以上落ちての今なので、高望みできないので。。
回答終了
ね、、、? 今の会社を辞めて転職しようとしています。 が、今の会社が有給も元からない会社なので面接が平日のみの転職先だと会社を辞めてから職場を決めるしかありません。
ただき、その中の1社に就職が決まりました。しかしIT企業の客先常駐です。 会社説明会では土日祝は休みです、と伝えられましたが…こここの企業は社内SEと客先常駐の2種類があり、客先常駐の人たちは休日も客先に従う…ということだったのか?と後々気がつきました。 もっとしっかり調べるべきでした。 しかし、それぞれの説明はなく、会社の概要として「土日祝は休み」と伝えているのに、客先常駐なんだからそれは通用しない!なんてことはあるのでしょうか。エージェントを通したものだったので信用しきってしまいました。
回答受付中
会ってありますか?
解決済み
27歳女(転職2回現派遣事務)、資格なし、専門卒、手取り20万以上、賞与あり 上記のような仕事ってありますか??? また、有利で取りやすい資格などあったら教えていただきたいです。
残業時間など他条件が同じならどっちの仕事を選びますか??
き始めて7ヶ月、子供の体調不良で休みばっかりで 年末にはインフルエンザ上の子から始まり私と下の子もかかり2週間近くお休みしてしまいました。 そして今回はコロナです。 先週は金曜日以外全部休み、日曜日に下の子もコロナ陽性で今週もお休みになり 御局的な方から不満の声があったのでもう限界で、 電話で申し訳ないのですがこれ以上はご迷惑をおかけするので辞めさせていただきたいですと店長に伝えたら あーそうだね!全く当てにならないからやめてもらって結構です! と言われたので、イラッとしましたがグッとこらえて 申し訳ない気持ちでいっぱいだったということは分かっていただきたいです。 母や父もいますがやはりみんな務めているし、子供のことはやっぱりまず親じゃないですか?と言ったら 仕事だから当然だろ、子供いるのも貴方だけじゃないから。仕事ってそういうもんだから。 働くこととはそういうこと、それを理解するべきだと言われました。 2週間に続く看病に疲れ果て行き場のないイライラが募ってどうしたらいいか分かりません。 前々からパワハラが酷くて辞めたいと思っていて 働き始めて1ヶ月から毎日のように左耳の難聴、偏頭痛、蕁麻疹で病院にも通ってます。 自分の体調不良で休んだのはインフルエンザのみです。 子供の体調不良で休めば店長からは子供は仮病を使ったりするものだから多少の無理はさせなきゃだめだと言われたり。 ここまで頑張ってきたのになぜ最後にこんな言われ方をしないといけないのか。 主人にも半休取ってもらうなど協力してもらって、午前中だけの出勤で1時間早退させてもらったりなど可能な限り工夫してきたつもりです。 保育園へ預ける前から子供が病気をもらってくるのはわかっていたので 短時間を選んでいました。 子持ちは働いちゃダメなんですか。
出来るお仕事が良いです。調べたさい上位に上がっているのが事務職です。 しかし、タイピングがあまり早く打てず迷惑を掛けてしまうのではないかと心配です。 Webデザイナーは気になっているのですが本当に未経験から入れるものなのでしょうか? 土日祝休みの仕事、他土日祝お休みが取りやすいお仕事あれば教えてください。
くても働くのありなんでしょうか? GWやお盆休み、祝日で休みの日があると思うのですが間の平日とかを有給で休みにすれば普通の大型連休つくれますよね? その分他の人と違って有給がそこで無くなると思うのですが、、、 皆さんの意見を聞きたいです
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