回答終了
いでしょうか?
解決済み
面接断るか悩んでます。
22歳~28歳・年600万~1000万以上)会社っていくら営業でも未経験者にしては給与が高いと思いました。 同じ業種・職種でもメーカー等の大手は客観的に見て妥当な額 (22歳~28歳・年350万~500万)でも、ベンチャーのような会社は倍くらいの 額で年俸が記載されていたりするのを良く見かけるので不思議でした。 もの凄くノルマがあるとか、休みがめったに無いとかなのでしょうか? お分かりになる方、ご返答宜しくお願い致しますm(__)m
めです笑 営業やってみたいし、大東建託はめっちゃ稼げると聞きます ブラック、地獄ともききますが、今もそうなんですか?どんな感じか知ってる方教えてください
のですが 話をどんどん進められてる気がして 担当者さんが営業(未経験)で数社選んで載せてくれてたのですが地元から離れるところを3社、地元が1社しかなくて、なんか言いように言いくるめようとしてる気がして エージェントって人を紹介して お金をもらうからインセンティブを貰えるわけだし なんか信用出来るのかなという気持ちになりました。 キャンセルしたいと言っても分かってくれないし
回答受付中
修なんてさせてくれませんよね?? 教えてください。お願いします。
なら 採用は難しいでしょうか? 職務経歴書が必要という事は、事務の経験なり 接客の経験を見るのであって↓ 製造の経験しかない自分は職務経歴書 をどのように書けばいいのでしょうか? 未経験とは、大卒、短大卒か事務経験など ある人の事を差しているですよね? 心の声↓ まだ自分は若いですが、今の日本では一度挫折した 自分が立ち直るのは難しいと感じます。 営業でも、採用されるものもあるのですが、誰がやっても続かない ようなノルマや激務しか採用されません。 明日面接予定ですが、いつものように履歴書を見た瞬間、帰ってください のような態度をとられるのが頭に浮かび行くのをやめようかと思います。 大企業なら最初から面接すら受けれないですが、中小企業でも同じような 対応してほしいと思います。中小企業で時には、笑われたり、直ぐ帰らされたり 駄目なら最初から駄目といってほしいです。 やる気はあるのですが、入社するにはやはり学歴が必要だとあらためて感じました。
ば、一人しか採用しないとこをわざわざ営業未経験者をとるでしょうか?
格なしです。
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