COMなんですか?補綴を細々とやってる技工士は死ねという事でしょうか?
解決済み
? やりたいという気持ちは会社側はご存知です。 初出勤は今月17日でした・・・が。 前日からのどの痛みが夜からあり。 風邪はじめ?と勘違いした私は、市販ののどの痛みを止める薬を飲み。 のど飴を飲んで対処しました・・・が。 初出勤の夕方あたりから。冷房も入れていないのに。 歯をガチガチ鳴らすほどの寒気を感じ。 目眩を起こすようになりました。 そんな私を見て先輩から早退を言い渡され・・・・。 次の日。仕事を遅刻にして、病院へ行くと。 扁桃腺からくる熱・・・と言われました。 早く治したいので強めの薬を頂けるという事でした・・・が。 お医者様から出勤を2日控えるよう言われました。 仕方がないので。 その日と次の日を休みました・・・。 休んだ次の日。さぁ!!出勤するぞ!!と思った時ある事に気づきました。 薬の副作用を見た所。 1日3回。各6粒中4粒に眠気がくるものがはいっていました。 仕事はパソコン仕事で。ずっとパソコンを見つめる物です。 これは・・・どうなんだろう・・・?と思い。 会社の先輩にLINEで聞いた所。 「薬が無くなるまで出勤禁止」と言われました。 先輩には薬が終わるのは昨日の月曜だと言いましたが・・・。 数え間違えてました・・・。今日です・・・。 あと15分で家を出る時間です。 今。また先輩に薬が残っていたことを伝えれば間違いなく「禁止」と言われるでしょう。 でも。今日休んだら私。初出勤の日は早退して、その後今日含め4日欠勤になるんですよ?? やりたい仕事だったがために首は嫌!!!! 友人から「治ってるなら飲むのやめていいんじゃない?」と言われましたが・・・。 治ってないんです・・・。次の仕事の休みの日に再度病院に行こうと思ってたくらいには・・・。 喉の薄い痛みと。 咳が酷く出るようになりました。それこそ、寝付けないレベルに。 残り2回分の薬で様子を見たいんです。。。。でも、飲めば眠気が。。。 この数日家に居ても眠気は必ず来ていました。 私はどうすれば良いのでしょうか・・・。 先輩に言うべきでしょうか? 休むべき? でも休んだら確実に首ですよね???
できるだけ仕事のことを考えずに休みを過ごしたいのですが、何かいい方法があれば教えていただけたらと思います。よろしくお願い いたします。
病床数:196床 個人病院 経営は主に院長とその息子(医者ではない)が行っている。 給料手取り18~20万(家が近いので交通費なし。残業、月に2回の当直込み) ボーナス年3.5ヶ月 ・(転職を考えている病院) 病床数:394床 個人病院 グループ病院をいくつも抱えている。 給料手取り20万(距離に関わらず交通費一律2万3千円が含まれる。基本残業なし) ボーナス5ヶ月 ・現在の病院は人間関係に恵まれ、仕事内容に特に不満があるわけではない。 ただ、素人に近い院長の息子が跡継ぎなので将来的な不安が大きい。 ・転職を考えている病院では、レセプトを含めた日常の事務は委託している。これからDPCの導入をする予定で 主に病院経営に関わってくる仕事内容になる予定。知り合いの紹介で転職のチャンスをもらっている状態。 手取り20万ほどで、残業は基本的になく、これからDPCの導入にあたって残業が増える可能性大。 医療費等の免除がある。私が心臓に持病があり、この病院は循環器が売りともいえる病院なので 安心で、将来出産するときも産婦人科があるので更に安心。現在勤めている病院は循環器の定評は イマイチなので別の病院にかかっており、産婦人科はなし。 ・(問題点) 転職する場合、引越しが必要。 給料に定額の23000円という交通費が含まれる為、できるだけ近くから通った方が特。 バスか自転車で通える範囲で家を探すつもりである。現在の家から電車で通うと交通費全て使ってしまうことになるので・・・ 共働きをせざるを得ない状況ですが、私が現在の職場を変わりたくないので、自分が毎日1時間以上かけて 通勤することに。体力的不安。 一年前に転職してようやくなれた頃だし・・・。持病があるので転職が大変です。(受け入れてくれる職場を探すのが) もし、数年後に子供を授かったとしても仕事はずっと続ける予定です。 ※DPCは支払方式の改革であり、良質な医療、効率的、効果的な医療、医療の透明化等を図るために実施されるものです。 将来的にどの病院もこの方式に変わると思われております。 現在の病院にとどまるか、転職するか迷っています。 とりとめもなく長文失礼しましたが、客観的なアドバイスを頂ければと思います。
が大袈裟では?
いくら歯科技工士の境遇が残念であっても「働き方改革」や生産の機械化による時短化によって働いているうちに改善されていくかなと思って就職しました。 しかし、働き始めてみてからは働き方改革の特例を使った年360時間残業ではなく年720時間に無理やり押し込んだ作業、給料も残業代ありきの給料でとてもじゃないけど国家資格を有した職種の給料とはあまり思えません。 ネットで調べてみても国家資格を持っていなくてもやれる仕事の方が給料は1.5〜2倍ほども年収に差があります。 言い方は悪くなってしまいますが、技工士に渡される模型がほとんどいい加減にとった様な印象であっても作ることを強要され、仮に制作しても医院での自分の形成が悪いことを棚にあげられ再制作や文句を言われる。こんなドクターやそばにいる関係者は高収入てそのしわ寄せを食らってる技工士は低賃金で働き方改革が施行されても毎日残業を強いられ働かされている現状を馬鹿らしく思ってしまいました。 厚労省のほうも保険点数の見直しや5年以内の技工士離職率80%以上に目をつけて対策を講じなければいけないのにやる対策は「減少する技工士学校入学希望者」増加の制作のみ。 実際に私の知り合いのうち半分は2年以内に辞め、現在もやっている知り合いもデザインの方(給料もよく定時で帰れる)で就職口が決まりそうだから辞めたいと言ってるほど。 長くなってしまいましたが、このまま歯科技工士をやっていていいものなのか将来的なビジョンが全く見えてきません。 現在は独身ですが世帯を持ったあと、この今の生活ではとても厳しいです。 良ければこのまま続けていくメリットや辞めて他に移るメリット双方を詳しく教えて欲しいです。
所得の低い層とが同じレベルの「税負担率」になっている。税負担率が同じでも、収入が多ければそれだけ家計に及ぼす税負担は軽く 済む。低所得の高齢者と金持ちの勤労世帯の税負担率が同じレベルでは、税の累進性は機能していないのと一緒だ。 今後、消費税率が上昇していくことになるはずだが、母子家庭で貧困にあえぐシングルマザーにとっては消費税だけでも高い税負担になる可能性がある。累進税制をきちんと機能させる税制にシフトすることが早急に求められるわけだ。 安倍政権が進める働き方改革によって、同一労働同一賃金が実現する可能性が出てきたが、本当にきちんと機能するのか疑問もある。子育てと仕事を両立させるためには、これまでの価値観やルールに縛られていては前に進まない。 高齢者世帯の27%が貧困状態 子どもの貧困と並んで深刻なのが、高齢者の貧困だ。65歳以上の「高齢者のいる世帯」の貧困率は27.0%。つまり高齢者世帯の4世帯に1世帯以上が貧困世帯となっている。さらに65歳以上のひとり暮らし(単身世帯)の貧困率を見るとさらに深刻さは増す。 ・男性単身世帯……36.4% ・女性単身世帯……56.2% 65歳以上といえば、年金生活を送っているのが普通だが、現在の年金給付レベルでは女性が6割近く、男性も4割近い単独世帯が貧困に陥っているのが現実だ。実際に、家計調査年報の2016年度版によると、無職の高齢単身世帯の実収入の平均は月額で12万2000円、年換算で147万円となっている。 一方、日本の貧困問題は高齢者にとどまらず、いまや全世代の問題になりつつある、というデータもある。 たとえば、現在40代の可処分所得は60代のそれと同水準になりつつあると言われている。非正規雇用者の増加で40代の平均所得はここ20年で1割減少しており、厚生労働省の「厚生労働白書」や総務省統計局の「全国消費実態調査」などを総合すると、所得の減少傾向は深刻さを増している。 詳細は省略するが可処分所得で考えると、いまや40代と60代の可処分所得はほぼ同じレベルになっており、30代と70代の可処分所得も近づきつつある。年々、可処分所得が減少し続ける現役世代に対して、豊かな貯蓄を背景に可処分所得を上回る消費支出がリタイア世帯にみられる。 言い換えれば、今後日本はあらゆる世代の年齢層が貧困にあえぐ時代が来る、と言っても過言ではないのかもしれない。日本の貧困率の高さは、母子家庭と高齢者ばかりがクローズアップされているものの、その実態は「日本国民総貧困化」なのかもしれない。 まさに「We are the 99%」をスローガンにした「ウォール街を占拠せよ」の抗議運動を象徴するかのような現実が、かつて総中流社会と呼ばれた日本でも、現実のものになりつつある、ということだろう。 いまや99%に近づきつつある貧困層の問題を解決するには、シングルマザー世帯への救済や高齢者の労働環境整備などが必要になってくるだろう。 貧困問題は、結局のところ格差社会の問題といえる。大企業、高学歴重視の政策がいずれは社会を混乱させてしまう。貧困問題の解決は、政府が緊急に直面すべき問題なのかもしれない。 どう思いますか? ご教示下さい。
で28歳に年収2000万ほどになる人生設計を立てているんですが、これより安定して高収入、高待遇なルートはありますか? 自分は勉強がちょっとできる以外に一切のスキルは無いです。
しごきみたいなキツさだし、国試受かったとしても勤務内容は基本的にハードだし、それを支えるべき人間関係も腐敗している場合もある。 適応障害になって脱落する人も珍しくないですよね。 なぜ今後もっと必要不可欠になる仕事なのに看護師がもっと増えない・外から見て過酷な面しか見えてこないような仕組みになってるんですかね。 ちなみに私は医療関係者じゃありません。
ていませんが、姉が歯科衛生士をしており、猛反対されています(^_^;) 職場の医療事務の方や他の歯科衛生士の方もやめたほうがいいとおっしゃているみたいです。 確かに、歯科医師は過剰におり、ワーキングプアも多いと聞きます。 親が開業医でもなく決して裕福でもない私は、ならないほうがいいのかもしれません。 しかし、歯科医師の人数が多いのは年配の方々であり、今私立大学の歯学部は定員割れもしており、年配の方々が引退されれば、少しは改善するという意見もあります。 私自身、歯科医師にとても興味があり、もし整形外科や眼科などと一緒に医学部の選択肢の中に歯科があったとしても、歯科を選んでいると思います。 歯科医師になりたい気持ちは強いです! しかしやはり現実を見たときに、大学進学のために自習室にも通わせてもらっており、もし浪人となって、6年大学に通わせてもらって、それでワーキングプアでは両親にとても申し訳ない気がします。 もちろん現時点で旧帝大の歯学部でも現役で合格できる可能性はあります。 しかしだからこそ他学部に考え直したほうがよいのだろうかと思ってしまいます。 希望としては、開業はせず、個人病院の勤務医がしたいです。 出産後も働き続けたいです。 うまくいけば、将来の旦那さんが成功している歯科医院を経営していたらなぁとか、勤務医として働いている医院の後継ぎがいなくなった後を引き継げたらなぁとか夢みたいなことを思ってみたりしています(笑) また、最悪ワーキングプアでも結婚して夫婦二人で働けばなんとかなりそうだな、なんて(^_^;) 考えが甘いですね、すみません。 もちろん歯科医師としてバリバリ働くのが一番の夢です。 今の世の中で、このままなりたい歯科医師になってもいいのでしょうか? ちなみに薬剤師も考えてみたことがあるのですが、数年後には薬剤師のほうが過剰になっていそうです。。。 また、基本的に理学部や工学部など色々な分野に興味はあるので、お勧めの学部学科などがあれば教えてください。
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