、ご回答お願い致します。 ずっと同じ会社に勤めています。 本年度はボーナスが下がったことや、残業が少なくなったことから、昨年度と比べ年収が下がりそうです。 おそらく100万円くらいは下がるのではないかと思います。 年末調整は12月に会社が行ってくれますが、所得税、住民税、厚生年金保険料、健康保険料などについて、自分で還付申請を行えば還付金が受け取れるものはありますでしょうか。 ご回答のほど、よろしくお願い致します。
解決済み
定です。 その後はパートで少し稼ぎつつ…という考えです。 9月から主人の扶養に入りたいのですが、すぐに入れるものでしょうか？ また、1年未満ですので住民税は引かれていません。 この住民税は確定申告などで一括支払いなどしなければいけないのでしょうか？ 会社に聞いてもらうつもりですが、なにか分かればと思い質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
字）と通勤手当についてについて教えてください。 主人の会社の給与明細を何気なく過去の分から見ていると、総所得金額の合計に通勤手当も含まれていました。 自分の給与明細と比べてみると、私のものは ・総所得金額と ・課税支給額の欄があったので、気になり主人の源泉徴収票を過去のものから計算してみると全て通勤手当込みの金額となっていました。 ここ数年出産やら医療費控除などで確定申告をしているのですが、そこでの【給与】欄は源泉徴収票の総所得金額で申告しています。 ネット等で通勤手当は非課税とわかりましたが、今まで間違って申告していたのでしょうか？ ちなみに総所得金額400万とすると、内、通勤手当の合計は￥7000×12ヶ月分（￥84000）含まれています。 マイカー通勤で、会社までの距離は直線で4キロ強です。 住民税の通知書の金額も、源泉徴収票と同額です。 修正などしないといけないのか、教えてください。
etail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1148942541 何度もすいません。さきほど↑で質問をさせていただきました。 みなさん、特に気にしなくてもいいとのことですが、僕が入社する予定の企業が かなりの大手で古い日本体質の企業なので、B社の存在を告げるといろいろと聞いてきたり すると思います。（ちいさな会社であれば、つなぎのバイトをしていた、で通用すると思うんですが・・） B社は本当は半年契約なのに3ヶ月で止めてしまったのでそれがばれるとまずいですよね？ 雇用契約書には契約期間は半年と記載があるので、提出を求められたら途中でやめたことが ばれてしまい、心象が悪くなりますよね？やはり自分としてはB社の存在は隠し通したいのですが、 医療費控除があるからといって自分で確定申告をしたらだめなのでしょうか？ それでも住民税の関係でばれてしまうのでしょうか？ 何度も質問すいませんが、よろしく御願いします。
時点で ・特別徴収をしていない ・確定申告を社員にしてもらう と言うことを聞かされました。 もちろん、面接時に住民税の特別徴収に関する話もなく、雇用契約書内の「賃金からの控除」欄内にも住民税と記されており、会社側で申告等してもらえるとばかりに思っていました。 給料欄には、保険、年金、所得税はあります。 ただ、他社員(勤続年数2年以上)に確認したところ、確定申告していないとの事で、何がどうなっているのかいまいち全容が掴めていない状態なのですが、この場合個人だけでもやれることは何でしょうか？ どのように動くのがいいのか、教えていただきたいです。 ちなみに、転職前は特別徴収でしっかり年末調整等もしてもらっていました。 詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
飲食店でパート勤務をしていたのですが、11月途中で退職しました。(社会保険加入あり) 12月支給分の給与 明細の備考欄に、年末調整の過不足額が書いてあります。 ・6月～8月に、他の飲食店でもアルバイトをしました。しかし、こちらでは合計給与は20万に満たしません。 そして現在無職で、今年いっぱい就職の予定はありません。 ・障害年金を受給しています。 (年間約75万) 医療費控除については、母が家族分を申請してくれます。 この場合、確定申告は自分で行わなければいけませんか？ また、年末調整の過不足というのは、この時点で給与に反映されているのでしょうか？自分で行うのであれば、両会社の源泉徴収票が申請しないとないため、数百円だったのでどちらでもよいと思っているのですが、行かないという選択肢はありなのでしょうか？ あと…年末調整(確定申告)というのは、住民税や所得税など、どの税金に関与するのでしょうか。。 無知でお恥ずかしながら、よろしくお願いいたします。
退職することとなり、 15日から有給休暇消化で派遣先には行かなくて良いこととなりました。この期間を利用して短期の派遣を探しているのですが、契約社員として9月から次の勤務が決まっており、次の勤務先にこの期間のＷワークを知られたくないのですが、短期の派遣やアルバイトでもバレてしまいますか？なお、派遣で勤務していたため、住民税は自分で支払いをしています。 無知で申し訳ありませんが、何卒ご教示ください。
万円ほど高く言ってしまいました。 1600万円⇒1000万円⇒800万円と転職のたびに下がってしまいました。 それで、今回は応募ではなく、ヘッドハンターから1500万円が上限との誘いだったので、つい1000万円と回答してしまいました。内定すれば、一月末または二月末退社し、2月または3月入社予定です。最終面接までに正直に言うべきでしょうか。 それとも、このままにしていいでしょうか。ちなみに、勤務地は東南アジアで、単身赴任、給与の半分は円、半分はドルで支払われるとのことです。昨年は住民税は普通徴収で自分で支払いました。平成23年度も確定申告する予定です。（医療費控除等）内定した場合のオファーは1200万円になるとのヘッドハンターの話です。
養から抜け、今後は社会保険料や住民税などが引かれることになると思うのですが、計算が難しく頭を悩ませて います。 年齢は30代、年収は160万程度になる予定です。 お詳しい方にこれから控除されるもの並びに手取りの金額を試算して頂きたいです。 よろしくお願いします。
いつの収入なのでしょうか。 年収によって変わるらしいのですが、そもそもいつから市民県民税かかるのかもよく分かりません。
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