労働基準法に違反とは、どのようなことをすると、違反していることになるのでしょうか?
解決済み
づらくなってしまいますか?
回答終了
ないこと言って誤魔化せば科せられないのでしょうか? 労働基準監督署に申告しても動じない会社が多くあるようなので。
一度も取らせてもらえなかったそうです。 コンプラ窓口に、通報した方が良いでしょうか?
告をしました。 (会社側のミスが重なって起きたもので、不利益になった社員は限定的です。私1人の可能性もあります) その際、受理していただいて、動いてくれると言っていたのですが、その翌日に会社から和解提案がありました。 内容は納得がいくもので、口約束ではなく書面で確約されたものであるため、完全に満足する対応ではないものの、それを受け入れ和解しようと考えています。 となると、逆に労基に調査に入ったりされると平和的に和解できなくなるのではと危惧しています。 和解できるのであれば、しばらく会社に残ろうと思っているので、まだ労基が動いていないうちに申告を取り下げたいのですが、申告の取り下げは可能なのでしょうか?
労働基準法に違反しててそれを言っても何もしてもらえない場合店長を訴えることはできますか?
伝えることが可能でしょうか また訴えを起こして勝つ確率はどのくらいでしょうか
特別法で強行規定と言う事ですが、ではどっかに通報すればそこが動いてくれるって事ですか? そうだとすればどこに行けばいいのでしょうか?
わかりやすく教えてください。 主人の残業が多く、持病もあるので過労死などが心配です。
みは無効になると調べて分かりましたが疑問があります。 就業規則を司法書士?行政書士?どちらかまでら忘れましたが確認をして問題ないと言われてると会社側は言っています。 又労働基準監督署?の印も就業規則に押されています。 労働基準法違反の部分は無効となっていますが労働基準監督署は項目が合っても無効だけど記載する分には問題ないと言う事で印を押してるんですか? 労働基準違反の項目を記載するのは良いのですか?
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
激務でつらいときの対処法は?激務の基準や原因も解説
働き方を考える
仕事が激務になると、心や体を休める暇がなくてつらくなるものです。心身ともに疲れ切ってしまう前に、対策を考...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です