したでしょうか? 給料、労働時間、 仕事がやりやすさ、 いろんなポイントが ありますが 労働環境は 改善されましたでしょうか? 働き方改革が 働き方改悪になってませんか?
解決済み
よね。 一方で、こないだ楽天の三木谷さんがつぶやいていたらしく、最近のトレンドからは逆行すると言われるかもしれないが、簡単に言うともっと働いてもいいんじゃない、という内容だったらしいです。 また、とある番組の司会者さんが、かつて志村けんさんが言っていたらしいのですが、まわりにはすごい芸人がたくさんいるから、自分なんかは他人が寝ている間にがんばらないとダメ。外国などのお笑いのビデオをたくさん観ていた、というようなエピソードを話されていました。 今の人は、あまり働きたくない、出世も望まない、などなど。 よってふつうに生活できればそこそこは働けば十分というような事を耳にしたりします。 みなさんはどう思いますか。もっと働きたいですか。 上記のようなことが言える人は好きなことを仕事にできている人でモチベーションが上げられるから言えている、という可能性はありますか。 必ずしも好きではなく生きるため、生活のために仕事している人にはそうは言ってもなかなか難しいという気もしますが。こう言うと「ならやりがいが出るように工夫したり何かしろ」と言う意見も出るらしいです。 また、確かに他の人よりすごくなりたければ他人が寝ている間に、寝る間も惜しんでやれ、というのも理屈としてはわからなくもないのですが、とは言いつつ、最近は睡眠の研究も進んでいますよね。寝不足は明らかに脳のパフォーマンスや集中力が落ちる、というのは常識化になりつつあるとも思ったりするわけですが。 労働問題、働き方 | 生き方、人生相談・0閲覧
回答終了
にもタイムカードを押さずに自主的に出勤して仕事をしているのって、 問題ないものですか?
どんなものがありますか??
というか、誠意が考えられないのですが、 「職業」「就職、転職」「労働問題、働き方」「公務員試験」等に、 関係なく何か気になって質問しましたが、皆さんはどう思いますか? 「いいえ」だけの回答には・・・ 「いいえ、わ・た・しはサソリ座の女ぁ~♪」でしょうか!?と、 個人的には返答してますが、コレは妥当でしょうか!?
会社ではそれまでは、休まずに出勤して来ていた人には皆勤賞が出ていました。 しかし、働き方改革では、有給を決まった日数は使わせないとならないとなっているので、皆勤賞をなしにします。 それに、皆勤賞とか出していると、有給を使うようにしなさいと政府がしている事に対して守っていないとなり、違法になる可能性もあるので、皆勤賞はなしにします。 有給も決まった日数、年間で5日(私の会社ではそうなっている)は使うようにとなりました。 質問は、コロナ禍で、働き方改革なんて今も機能しているのですか?って事です。
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