響は発生しますか?
回答終了
の立場が悪くならなければいいいけど、横の繋がりがあるからね。と言われ、脅されてると受けとり急遽怖くなり有給休暇に入った者です。 明日その上司の、上の方より電話で会話したいことがあると連絡もらいました。 何を話されるのでしょう。 怖くて怖くて。怖いです。 そんなの知るかと思われると思いますが、怖くてどうしようもないんです。。。。
解決済み
夫かな?と思うのですがどうでしょうか。 (それでも引き継ぎをしようとしてる方の負担とか、いろんな業務してたのでほんとに嫌な顔されそうです) 退職理由は、他にやりたいことを見つけたから、休みが取りずらいからなどです。
会社を退職する場合はやはり円満退職でいかないと損しますか?喧嘩別れ的な退職はいけませんか?
が、 上司に何で伝えたら良いのか悩んでいます。 理由として、能力不足、人間関係、1年勤務してみて自分にはこの施設のやり方が合わないと思ったからです。本当の理由を伝えると円満退社は難しいと思いますので、嘘の理由を使い退職にもっていきたいのですが、何て伝えれば円満退職できるでしょうか?
もって、退職しようと考えているのですが、今頃の退職の申し出は遅いのでしょうか? また、園長にどのように伝えるのが円満退職につながるのでしょうか?お力添えお願い致します。
。 また、円満退職するなら有給を全て使わないにしても、どれだけ有給を使うのか、知りたいから勤務表を出す様に言われています。 使う日数が多いなら…と怖いです。 応じる必要ないですよね?
望調書は12月に異動希望の地区をかいて提出しました。 自分の進路にまだ迷っており、退職するかについてはできるだけギリギリまで考えたいです。優柔不断で周りに迷惑をかけるとわかっていますが、自分の将来に関することなので、しっかり悩みたいです。 そこで質問なのですが、 ①最終的にはいつまでに退職届を出すべきでしょうか? ②退職理由は本当のことを言うべきでしょうか。退職理由をごまかして再び教員採用試験を 受けた時、何か影響するでしょうか?(例えば結婚するから退職する〜と校長にいっておいて、次の年の職歴に職業○○とかいてあるなど)ちなみに退職理由は希望していた職業の採用試験に合格して転職したからです。 ③ギリギリで退職届を出して迷惑をかけたことは教員に再就職する際、採用試験に何か影響するでしょうか? たくさんの質問がありすみません。どれかひとつでも答えていただけるとありがたいです。 ぜひご回答よろしくお願いいたします。
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