てやはり別の企業に就職しようと考えています。 個人的にはメールで済ませたいのですが、電話でなければダメなのでしょうか?内定承諾をしてしまった私が悪いのですが、嫌味を言われたりするのではないか、ご迷惑をかけてしまったという罪悪感で電話をしづらいです。
解決済み
絡する際の文例を 教えていただきたいです。 ちなみに、エージェントや内定会社には 他の会社で受かったことなどは伏せてます。 宜しくお願いします。
回答終了
ってゆっくり考えたいのですが 土日祝休みが欲しいので 条件がいい求人を見つけてしまって、、、
承諾しました。 ✴︎辞退可能の場合期限とかありますか? ✴︎辞退を伝える場合は電話の方が良いのでしょうか。 メールの方が電話より伝えやすいので可能であればメールにて連絡したいです… ・内定承諾後辞退した経験がある方ぜひ教えてください。
してきました。 しかし、承諾後に会社の実態と自分の認識に相違があることに気が付きました。 内定式の交通費が出ない、研修の給与が出ない、人事の加減で研修課題が研修日直前に変更になる等の細々引っかかる部分が間々あったこと、特にホームページや説明会では説明の無かった「年数回の合宿」が最近掲載を始めた求人サイトでごり押しされていたことが腑に落ちませんでした。合宿に関してはあると知っていれば内定承諾しませんでした…。 この時期になって大変身勝手で迷惑になることは承知していますが、内定辞退をしようと思います。しかし、辞退時にこの理由をそのまま言うのもどうなのだろう……と思っています。元々家族からも勤務地や業種について反対されていた為、家庭の事情や家族の反対と伝えようと思うのですが通るでしょうか。
かけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか? 今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。
した。 承諾し、入社を2ヶ月後に控えたところ、自身の体調不調により辞退をせざるを得ない状況となってしまいました。 こちらの都合で申し訳ないことを伝え、転職エージェントに辞退の旨を伝えたところ、 企業に説明する為、診断書の提出を求められました。 現在、医師の診断書発行待ちの状況です。 自身の都合によるものですが、やはり診断書等証明するものが必要になるのでしょうか。
たのですが その後もっといい条件の会社から内定をいただきました。 どちらの会社もいい点、悪い点はありますのでギリギリまで悩んでいましたが、あとから内定をいただいた会社と契約しました。 最初に内定をいただいた会社は、電話で承諾しただけで契約書にサイン等はしておりません。 電話で辞退でいいでしょうか? 一ヶ月前に内定いただいていて、明後日から契約&初勤務の予定でした。 ギリギリまで悩んでいたのでこんなことになってしまいました…なんと言えば、あまり追及されずうまく断れるでしょうか? 子持ち主婦なので正社員ではなく、パート勤務です しかし資格持ちのため責任は重く…来てくれるのを心待ちにされている状態なので本当に断りにくいです。
定承諾した企業の辞退を考えています。 そこの企業からは内定承諾後、人事の方から個人的に食事を誘われたので、メールを何回か交わして、1ヶ月後に食事の予定も入れてしまいました。 辞退の連絡はもちろん電話でしたいと考えているのですが、企業に電話をかけるべきですが、それとも人事の個人の携帯にかけるべきでしょうか? また、辞退の理由は正直に選考を続けていたことを言うべきでしょうか?
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