すが、こういう口コミは当たっているものでしょうか。
回答受付中
てしまいました。 後日、書類が届き中を確認したら 基本給18万+3万(残業代)というふうに書かれてました。 こちらに関して基本給の引き上げを今更、電話しても無礼では無いのでしょうか?
回答終了
室の教授に挨拶をしにくるそうです。 先日、教授から人事部の方が来ることになったという話がありました。 教授と雑談してたらそんな話になった程度です。 一方、現時点で企業側からの連絡はありません。 その際ですが、当日は私も同席した方が良いのでしょうか。 教授によると、企業から教授に連絡があった際に私にも伝えるようにといった旨の話は無かったようです。また、私が同席するべきか聞いたところ「わからん」との事でした(その後企業に確認したかどうかはわかりません)。 企業から連絡が無い限り私から企業の方に連絡するつもりはありません(話を聞いた感じ教授と人事部の間で決まっただけのような印象ですし)。 よろしくお願いいたします。
解決済み
目ですが、デスクトップにあるフォルダを消してしまったりなどの微妙なミスを何回かしてしまいました。。。使えないやつって思われてるかもしれません。。 こういうときの落ち込みを治す方法を教えてください
社と関東の通関もできる物流会社で悩んでます。 馴染めそうだと感じたのは地元の方なので地元に行きたいのですが、通関士として転職するとなれば資格だけではなく実務経験って重要視されますよね?それとも資格さえあれば通関士として仕事できるんでしょうか?それと土日祝休みって物流ではありえないですか?詳しい方アドバイスお願いします
しの方は交通費の領収書をお持ちください」と書いてあるのですが、遠方とはどこからでしょうか? 私は片道1360円かかるのですが、領収書を持っていくべきではないでしょうか。
を受けています。 メインは経理ですが人事・労務と幅広くやることになります。 ですが内定を貰った後に本当に自分にできるのか?と不安になり 自身でウェブの適正検査を受けてみました。 そしたら数的な処理が著しく苦手ということが判明しました(;o;) IT系の専門学校ということもあり周囲は完全に理数系です。 だから周囲についていけるか不安です。 自分で面接受けたくせにって感じですが、皆さんのご意見が聞きたいです。 画像は自分の適性検査の結果です。
行かせて頂いてるのですが、どうも様子がおかしく社員の数が極端に少なかったので先輩に聞いてみると 今年入社した新卒15人が8月時点14人辞めていたとの事でした。 入社して4ヶ月で9割辞めるってやっぱり異常ですよね? ちなみにインターン時には特にブラックだなぁと感じませんでした。
。 私の第一志望の企業様がまだできたばっかり(大手子会社)で25年卒業の新卒採用は受け付けていない状況で悩んでいます。 ありがたい事に内定は持っており、受かった時はすごく嬉しく、身の丈にあったところで頑張って管理職になりたいと思ってしました。(3月中) 3月後半くらいに第一志望になる企業を見つけ、社員訪問複数回させていただきその雰囲気や代表取締役の方とも話せて「やりたいこと×人」をよく知った中で自分の中での最適解だとわかり第一志望です。 悩んでいることとして、 ①内定先に新卒で入り、1,2年後第二新卒で第一志望に入る ②院進学して第一志望に新卒入社できるよう1年後再度就活頑張る ③親会社の採用受けて出向する 理想論③ですが、レベルが高いためチャレンジはしますが、実現する可能性はほぼないです。 ②が良さそうな気もしますが、今まで1年間アルバイトとかも辞めて就活頑張ってきて納得いくような会社から内定いただけているのでそこを辞退するのが勿体無い気もします。(1年後受かる自信はないですし、私が内定いただけた理由も正直分かってないです) ①では、日本は新卒が大切って言われており、1、2年でまだ何も分かってないのに辞めて次の会社いくのを入る前から考えていることや、中途ってなった時に即戦力が必要となる中で採用されにくさもあり、悩んでいます。 拙い文章になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
なんの音沙汰もありません。不安になり今日電話をかけたのですが、担当の方がいないため、火曜日に折り返しさせて頂くことになったのですが、内定が実はもらえてないとかいう事はないか不安で仕方がないです(;;) 周りはもう健康診断に行ったり、社宅に引っ越したりしてるのに、私の内定先からは何も連絡が来ません… そんな事もありますかね、、、先輩方、色々教えて頂きたいです(;;)
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