れた際に、【前職からお声がかかっており、そちらを受けるために明日ハローワークに行こうと思っております⠀】と伝えるのはNGですか? また、伝えるとしたらどんな伝え方がいいのでしょうか? 前職が第1希望です。(辞めたことを後悔しています) ただ、面接でやめた理由を聞かれた際に【しっかりと自分の頑張りや成長を評価してくださる企業で働きたいと思ったので辞めました。】と伝えています。 しかし現在では、前職では評価シートのようなものを取り入れているようです。 前はありませんでしたが、これで評価をして頑張りを見てくれるみたいです。 評価制度が変わった今では前職に戻りたいと考えております。 給料は安いですが、働きやすかったです。 ただ、面接の時期的に、前職の面接を受けるくらいに今の会社から選考結果が出そうです。 仮に内定を頂いたとしても第1希望は前職なので、そちらが受かっているのであればそちらに入りたいです そこで、内定をもし頂けたとして、保留を伝えるとしたらどう伝えればいいのでしょうか?
解決済み
面接日も決まっていないが第一志望なので受けたいみたいな事を言ってしまい保留したいってこと?嘘ーと面接の方に言われ保留になりました。 良くない雰囲気になり面接が終わったので印象悪くなったと思います。 今月中には返事すると慌てて言ってしまいましたが他の病院が人気の求人なのでまだ落選したのかさえわからないです。 今月中に返事出来ないんじゃないかと思い、嘘をついてしまったと後悔しています。 人気の求人に落ちたとしても内定保留の病院は断った方が良いでしょうか? すごくもやもやして気持ち悪いので皆さんの意見を聞きたいです!
をいただきました。 第一志望の企業の最終面接が明日です。 もし第一志望の企業に受かると、第二志望の企業の内定を辞退することになりますが、 ○日までに内定承諾を待ってほしいことを伝える→○日になってやっぱり辞退します という流れになるのでしょうか。 それとも「今まで待ってやったのに辞退かよ」と思われるかもしれないので、第一志望の企業の結果次第、いきなり内定辞退のメッセージを送った方がいいのでしょうか? 企業側は「早く内定承諾の返事しろ」と思っているのでしょうか。 ※ちなみに今まで転職サイトのメッセージ上でやりとりしていて、今は既読スルー状態です。 ※「○日までに承諾の連絡ください」という文言はなかったです。
中でいくつか内定を貰っていますが、内定承諾はまだしていません。 個人的には2月ギリギリまで就職活動を続けたいと思っているのですが、現在内定を頂いている企業にどうやって説明しようか悩んでいます。 企業から、内定出してやったのにそんな時期まで就職活動するなんてこいつうちの会社に来る気ないんだなと思われて、内定取り消しなんて事態は避けたいです。
で受けた企業から内定をもらったのですが、教員採用試験の結果が出揃うのが10月中旬です。 一度内定受諾する、10月中旬まで内定保留をお願いするのどちらかになると思っているのですが、常識的にどちらが良いものなのでしょうか、、 10月頭に内定式がある会社がほとんどだと思いますが、その先までは内定保留は待ってもらえないですかね、?? 大きな会社ではないため、内定式後に辞退となると迷惑がかかりそうで迷っています。 アドバイス頂けたら幸いです、よろしくお願いします。
て内定をいただきました。 ところがもう一社エントリーしているため、内定承認を◯日まで待ってもらえないか、と問い合わせしましたが、エージェントから返事がありません。このまま期限になりそうです。 この場合内定取消しになっている可能性はありますか?
回答終了
ちの企業があり、採用の場合は電話にて1週間以内にご連絡頂けるとのことだったのですが。 実は他に受ける予定の企業があり、面接日も決まっていないという進捗状況で、志望度としてはこちらの方が高いです。 上記の場合、もし内定を頂いた時に、どのように返事をしたらいいのか分からなくて悩んでいます。 悩んでいる理由としては、他にも受ける予定の企業があるのにも関わらず「いつから働けますか?」の質問に対して「直ぐに働けます」と言ってしまったことが気になっている為です。 面接が終わって冷静になり後から気がついたのですが、「面接予定の企業がある為、そちらの結果が分かり次第検討させて頂きたい」「面接の日程も決まっていない為、もし内定を頂いた場合でもお待ち頂くことは可能か」と答えるべきだったのではないかと思っています。 後の祭りではありますが、企業側を長い間待たせるだなんて非常識ではないかと考えているので、あまりに待たせてしまうようであれば内定辞退をした方が逆に迷惑が掛からないのではないかとも思っています。 恥ずかしながら自分では判断が出来ないため、お力添え頂きたいです。
ら入社したい気持ちもあるのですが、ほかの第1志望群の選考を進めてみたいという思いもあります。 面接では第1志望であることを何度もアピールしました。面接後の人事の方との軽い面談においても「内定が出たらほかの選考をどうしますか」と聞かれたため、志望度を見られていると考え、「他のところは辞退します」と言いました。面接で志望度の高さをアピールするだけでなく、比較的ラフな感じの面談においても内定を貰えたら就活を辞めると言ってしまったため、取らぬ狸の皮算用ではあるのですが、内定をいただけた場合に保留のスタンスを取って良いのかが非常に不安です。このような場合でも内定保留をしてもよいのでしょうこ?
。 しかし、その会社は第2志望の会社で本命の選考結果が分かるのは早くても5月、6月です。 その会社を受ける人は大体本命も受けていると思います。 しかし、今回は早期選考だったので同時に受けていません。 この場合、内定を保留してもらうよう連絡するか、 もしくは内定承諾書を提出して本命に受かったらキャンセルする (本当は良くないですが法的に問題がない)かで迷っています。 あなたならどうしますか?
間をいただけたら幸いです」と記載した場合、待ってもらう事は可能なのでしょうか。 面接の際に、口頭でお伝えした方がよろしいでしょうか。
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