を指定してきました。 口座がない場合は開設してくれというのですが、私は以下の理由からすでに持っているメガバンクの口座に振り込んで欲しいと思っています。 [理由] ・近くに支店がなく、また支店自体も少ないので、お金を下ろす際など今後不便になることが予想される ・様々な支払いをすでに持っているメガバンクの口座に紐づけてしまっている 法律でも労働者の指定する銀行口座に振り込むよう規定があります。(参考: https://ja.m.wikibooks.org/wiki/労働基準法施行規則第7条の2) お願いベースであれば問題ないとは思いますが、強要するのは違法かと思われます。 先日入社前説明会があったのでその意思を伝えたところ、「一律A銀行でお願いしております」と言われたので、法律で定められている旨を話すと「後ほど個別でやり取りしましょう」と切られ、厄介者扱いされました…。 私は何か間違ったことを言ったでしょうか? もう入社間際ですが、その他にも不審な点が多いので内定辞退した方が無難でしょうか…。
解決済み
経由、1社はリクナビで自分で探した物で、第一としてリクナビを考えてます。リクナビはまだ内定通知書が届いておらず昨日メールしています。(返信まだ) エージェント経由の物もまだしっかりそういった物を貰っていないのですがエージェント経由だから大丈夫かなと思い保険として残してます。 この状態で退職を伝えるのは早いですか?現職が人手不足なので早く言わないと辞めさせてもらえないかなと思い焦っています。 今日時間があるので伝えようと思うのですがどう思いますか?
、 辞退を考えています。 交通費や宿泊費を出してもらっていますが、辞退は可能でしょうか?
回答受付中
す。 そこで、今の髪色は大丈夫なのか心配になってきました。色としては、半年前ぐらいにヘアサロンで「面接に影響ないぐらいの、かなり暗い茶色」と言って染めてもらいましたが、店を出る直前に「就活が本格的に始まった際はまた染め直したほうがいいかも」と言われました。(おそらく明るくなってしまった?) 髪色としてはなんとなく地毛よりワントーン明るいかなぁぐらいで、ザ茶髪という感じでもありません。 服装はスーツではなく私服という指定があるのですが、髪ははっきり黒色にしたほうがいいと思いますか?
応が出ました。 転職先にはぜひ御社に行きたいが、妊娠の可能性がある旨伝えました。 すると、内定は見送りになりました。 この場、私にできることはあるのでしょうか。よく調べると違法の様です。 今更働きたいとは思いませんが、労基に報告等した方がいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
たからには返したほうがいいと思っているたんですが。。。 それが、会社用(営業用?)店舗のお知らせなどが書いてある年賀状に、人事さんからのコメント付きでした。 差出人の名前は会社の社長さんと会長さんです。 これは返すべきなのか、返すなら誰宛に書けばいいのかわからないのですが… どうすべきですかね…無知で申し訳ないのですが、お教えいただけると幸いです。
回答終了
勤務する場所は、家から20分くらいで近いのですが、 本社での研修が来月上旬に1泊2日あるそうで、本社は都内です。 私の住んでる場所から1時間30はかかります。 断りたい理由は、私は軽度パニック障害を持っています。1泊2日も逃げられない環境が不安です。 家から離れるのも怖いのです 電車も1人では1時間30も乗ったことがないから不安です。 採用された仕事ではとても働きたいです。 会社には、軽度パニック障害持ちは言ってませんし 言う気は無いです。 研修を断ったら働かせて貰えないのでしょうか? 研修を断ったことがある方はいらっしゃいますか?
が、同じ日にゼミの集まりがあります。 顔合わせがオンラインであれば大学内のパソコン室で、対面であれば集まりをぬけて参加するつもりです。 しかし顔合わせがオンライン対面どちらなのか、時間もわからず、詳細は後日連絡しますとメールに記載されていました。 ゼミの先生に集まりをどのくらい抜けることになるのか伝えておきたいので、場所や時間を早く知りたいです。 企業から顔合わせの出欠を連絡するようにメールがきたので、返信で質問しようと思うのですがどのような文章にすればよいでしょうか? また、詳細を催促しているようで失礼でしょうか? 長くなりましたが回答お願いします。
欄があったのですが、書くべきですよね? また、本人希望記入欄で給料や勤務時間など希望があれば記入、と履歴書に書いてあるのですがこれは特に希望がないので書かなくて良いですか?
字氏名]さん!」と書いてありました。これってミスってペーストしてそのまま送ってますよね? 別にペーストは問題ないんですけど、こんな小さなでも大きなミスを人事の人がするなんて、ちょっとがっかりしました。結構な大企業の人事なのでちょっとびっくりしました。みなさんはこんな企業からのミスどう思いますか?
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