が途上国からの仕入れは非常に難しく輸出者のパスポートで本人確認をしています。インボイスや送金の住所などはどうにでも書けますので、本人を特定するためにパスポートのコピーをもらっています。が、パスポートも偽造が多いらしいので照会をできる機関やサービスはありますでしょうか? パスポート自体を照会するのは近々ではチップ内蔵や写真の貼り替えなど検査できますが、コピーや画像の場合はパスポートナンバーと名義が合っているか確認したいのです。実在している人とビジネスが行われるか確認したいのです。途上国でもパソコンとデジカメ、携帯電話程度は普及していますが、他のものは昭和初期も行っていないレベルです。なので詐欺も多いですので、パスポートの確認さえできれば追うこともできるのと、トラブルになった時は他の輸入者にパスポートや顔写真を公開警告できるメリットもありますし、通関や検疫や大使館に注意人物としてブラックリストにも報告できます。なので、せめてパスポートの画像やコピー、Noから照会する方法が無いか探しています。
解決済み
しているのは殆ど中国人かベトナム人です。こいつらは不法就労ではないのでしょうか。 ローソン博多祇園店によく行くのですが、留学生?と聞くといつも「言えない~」とか「オーナーに聞いて~」とか言われますので不審に思っています。
るのか聞いても曖昧なのですが ・労働契約書をもらっていない ・給料明細が発行されない ・労働時間を把握しておらず労働者頼り ・移動時間(3-5時間、会社の車)が労働時間外に当てられ給料が支給されない ・一回の勤務時間が長く、夜中の2時から夜中の22時ごろまで、 朝6時から24時、翌日6時から18時、翌々日6時から勤務ということもあります。1日分の給料が支給され、深夜手当も出ているといいますが、超過勤務プラス深夜手当が加算されているかも疑わしいです。 ・翌日2時からの勤務を前日18時に連絡してくることもありますし、勤務開始時間も社長の都合で6時→(6時直前に)7時→(7時直前に)8時と変えたりルーズです。 本人にまずは確認したいところですが、会社社長に電話し確認したいと思っています。 こうした内容は厚労省の総合労働相談センターへ連絡して相談に乗ってもらえますか? また、引っ越し業務は移動時間は労働時間と認識されないのでしょうか。あまりに不当に思います。 言葉が分からず断らないことをいいことに利用されているのではないかと思っています。
2015年6月~2016年6月) 今年の12月か年明け予定で、彼は転職をします。 転職と言っても、屋号は同じムエタイのジムでフランチャイズ経営をしている店に移るだけです。(仕事内容も同じ) 働き口が他の支店に変わるだけですが、経営者が変わるので、雇用主も変わり転職となります。 この場合、入管に届け出るものは必要でしょうか? 先ほど、入管に電話して聞きましたら、特に必要ないといわれました。 しかし、インターネットで調べたら、届けたほうがいいなど、さまざまことが出ていてよくわからなくなってしまいました。よろしくお願いいたします。
ちで働く外国人は土日休みの会社にも関わらず、土日も仕事をしており毎日深夜まで働いています。 そんなに働いても残業や休日出勤扱いされず、ずっと同じ時給で働いています。 誰ひとり文句を言いません。 それを利用している会社のやり方に憤りを覚えます。 一生懸命働いていますし、いくらアルバイトだからとはいえ違法ではないんでしょうか? 今回入管が入り、オーバーステイの方が残念ながらいたようで、その方の給与やタイムカードから 労働基準局に通達等いかないのでしょうか? 情けないことに自分から密告?する勇気が持てず今回このような事態になり何かしらあったりするものなのか どうか知りたいです。 また入管と労基つながりが特に内容なら密告しようかと思います・・・。 なにかいい知恵を貸していただけたらと思います。 分かりづらくてすみません。。。
それらしき人達を見たのですが連絡すべきでしょうか?又、連絡者はばれないでしょうか?
中小企業の社員です。 現在、私が働いている会社にアルバイトの中国人学生がいます。 彼は働きもよく学校を卒業後は社員として雇いたい為、必要な手続き、流れ、 費用について調べて欲しいと頼まれているので、ご存知の方はよろしくお願いします。 また、調べ方やそういうことを相談できる機関でも構いません。
し、日本での就職をしたいと思っているそうなのですが、留学生が正社員として厨房で働くことは法律上無理だ と学校の先生に言われたみたいです。 そこで、質問なのですが… 1.何の法律で何故無理なのか? 2.結婚したら配偶者ビザで、正社員として就職できるのか? 3.このような日本にいる外国人のビザに関する相談所などは、ありますか? ひとつでもわかる方がいましたら、教えてください。 お願い致します。
格外活動許可書がない場合どうしたら良いのでしょいか? ビザはあと一年半のこってます。 資格外活動許可についてちょっと調べたら、なんか学生対象でしか載ってなく、難しくてよくわからなかったので質問しました。 よろしくお願いします。
と全て払っていて、家族もみんな日本の一般家庭とほぼ変わりないです。妹も日本で生まれ暮らしています。このたびは大学に進学する ことになり、就職も日本でして、そのまま一生日本で暮らしていくつもりです。日本に6歳の時にきて、日本のほうがもはや母国のように感じるくらいとても安心できるくらいなのですが、わたしの今の家族ビザのままだと週28時間以内の制限された資格外活動しかできないと聞きました。永住権を獲得するにも色々と細かい条件があり、お金の面でわたしの学費や家族の生活費もあるのに、永住権を申請するにまであまりにも高額な金額がかかってしまうので、帰化するにもできない状況です。ビザはきちんと問題なく毎回でています。家族ビザから就労ビザに変更することは可能なのでしょうか? 返答よろしくお願いします!
41~50件 / 59件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
選考対策
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です