どこかしら出張する場所があるということでしょうか？毎日巡回がないのだとしたらそれ以外は雑用などをしているのでしょうか？
解決済み
働いてました。そこは規模が大きいのもあってか分担があり、私は基本的に現場の仕事(検診者受付、窓口対応、検診カルテの作成準備、着替え案内、検査誘導、明日の準備等)でした。 予約の電話、結果入力、請求書関係、結果郵送は別の担当がいて私は本当に偶にお手伝いくらい。 今回転職した所も健診センターです。小さい健診センターでしたが求人に載ってる仕事内容も上記と変わらず検診者受付、窓口対応、検診カルテの作成準備、着替え案内、検査誘導、それに加え電話予約が着いてるくらいです。電話予約は自信ありませんでしたがそれ以外は自信があり、前職での経験を発揮出来ると思い応募しました。 転職し昨日までは窓口対応やお客様対応は全く異なりますし、システムも違う、自分のIDも覚えないといけない等で大変ではありました。でもこれは転職したらみんなそう。これで弱音吐いたらどこいっても続け切れないと慣れない環境でも頑張っているつもりです。 面接時に予約電話をメインに担当してもらうと言われてました。自信がなく、お手伝い程度でメインでしてなかった事をお伝えてはいました。 入職して4日目の本日、電話予約メインの説明をするとの事で電話予約担当の先輩が私に色々教えて貰ってたのですが……悲しい事に全くわかりませんでした。上記述べたようにメインは窓口対応しかしてなかったので何歳以上がこの検査対応などちんぷんかんぷんで脳内パニックです。 これで教えて下さってる先輩がまだ一緒に頑張っていこう！なら頑張れそうでしたが、その先輩が私は健診は今週までの勤務と言われました。本日申し送りを聞き、1日の業務の流れを教えて貰いました。が、いやいやいやいや来週から1人で！？聞いてない！ってなりました。あと2人事務の方がいるのですが1人は請求メイン、1人は結果メインとの事(電話自体は2人とも取れるけど電話鳴ったらメインは私が対応しなければならない、また全体的な予約電話は担当じゃないので後のお2人も把握はされてないとの事でした)たしかに面接時に電話予約メインとは聞いてましたが電話鳴ったら事務みんなで対応であとの処理的な所だけ私が対応と思ってたので(基本)1人で対応は聞いてなかったです。小さい健診センターなので担当が増えるとは覚悟してましたがまさか1人とは… 更に追い打ちで、去年の何月に受けてる人(企業)をリストアップしてまだ予約されてなかったらこっちから電話して予約取らないといけないと言われました。前職ではこっちから電話なんてしてなかったですし、ある意味営業みたいな事があるとは……と。本当に営業系が無理なんです。 それを本日全部きいて、あ、無理だ、どうしようってなりました。トイレで自分の不甲斐なさと転職して4日で挫折した事と、なら私はどこの職場でもやって行けないダメ人間じゃんって事で少し泣いてしまいました。 でも本当に営業(？)は無理です。 この担当者様は癖があるから下からいった方がいい、この担当者様は健診理解してないから説明丁寧に、この担当者様は言葉遣いにうるさい、この担当者様は自分の思い通りならないと怒るのでできるだけ希望に沿うようにetc 今までそういう職に就いてなかったですし、そういう担当変わったので挨拶、この担当者はこういう人だ、下からゴマすりするような仕事は無理、向いてないと分かっているのでそういう仕事や営業は就かないようにしてました。 また名前と顔を覚えるのも苦手なので営業系は無理と自分でもわかってます。 のに…まさか健診でそれを対応するとは…… 不安しかありません。やっていけそうにないです。 でも本当に 〇電話予約担当は私のみ (電話鳴ったら1番に出て対応) 私に教えてくれる担当者はいない(今週まで) 〇あとの2人も電話予約自体は出来るがメインではやってないので知らない所もある 〇営業まがいな事をしないといけない (こっちから電話してゴマすりをしないといけない) ※担当が私に変わった事も最初の電話時に挨拶もしてねって言われました 本当に私の性格上、精神的に厳しいです。 まだ1週間くらいですが辞めたい…って考えが出てます。これは甘えでしょうか？
回答終了
務経験がないため、決めかねています。 歯科と眼科のクリニック、２００床の病院での受付で医療事務として勤務経験があります。 実際に勤務経験がある方、または医療事務として働いている方の意見を参考に聞かせていただきたいです。
診センターの受付事務で持っていたほうがいい資格などはあるのでしょうか？ また、他施設の健診センターでの アルバイト経験はアピールになりますか？
敷地内に病院もあります。先日、センターと病院共に職場見学をさせて頂いたんですが、先生はじめ他の従業員の方も地元をすごく大切にされていることが伝わってきました。 そこから、今までの経験をこのセンターだけでなく病院へも活かしていきたいと思ったので志望動機の一部に入れたいと考えています。 ですが、私が応募するのは健診センターなので、「この地域を職員さんで一体となって大切にされている貴センターへ活かしていきたい（以下略）」のように対象をセンターのみにしておいた方がいいのか、それとも「この地域を職員さんで一体となって大切にされている貴法人へ活かしていきたい（以下略）」と思ったままを伝えていいのか分かりません。回答お願いします。
るのがいいのでしょうか？ 特に院内の規定はなかったように思いますが、ほとんどは医局人事で動くので４月に一斉に移動することが多いです
。 人間ドックや健康診断を主に午前中だけで80人ほどみてます。 私は全て終わったかチェックする仕事があるのですが一気に80人が来てしまうのでミスばかりしてしまいます。 終わってないのに終わったようにしてしまい帰らせてしまいそれが2回目です。 看護師の方や事務の方は最初だから仕方ないよって言ってくださるんですが怖くてたまりません。 やめたいって思いましたが頑張った方がいいでしょうか？
リニックの場合は受診する項目が書かれた紙を渡してくださいとありました。調べても健診センターが出て来ず、健診センターとはどのような場所をさすのでしょうか？病院の中の健診センターと書いてある病院に電話してみましたが、内科で受ける感じですといわれ、はっきりしませんでした。まぁ、項目を満たせばどこでもいいとはおもいますが... 乱文失礼致しました。
ています。 受験条件を調べると細胞検査士の養成所を卒業すると受験資格が得られるとあるんですが、それは全日制ではなく、夜間や土曜の実習のみといった仕事しながらでも通えるような養成所でも可能でしょうか？ 今現在常勤として働いているのを非常勤に変えてもらい、空いた時間を勉強に当てようと考えています。 病理部に就職したいのは山々ですが先に勉強したうえで就職したいです。 今の仕事をやめて全日制に通うのはお金もかかりますし職を手放すのが不安です。 受験資格の件は養成所に聞く予定ではありますが先にここでアドバイス等いただけたら参考にさせていただきます。
の適性検査はどのようなものがあるのでしょうか？ 面接が久しぶりなので、適性検査があると聞くだけで緊張します。。 場所によって適性検査の内容はちがうのは承知していますが、 心構えをしておきたいです。 宜しくお願い致します。
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