保育園落ちてるので延長は、大丈夫なのでしょうか?
解決済み
りますか? 会社は欠勤?休職扱いになるのでしょうか? だとしたら無給ですよね? 2ヶ月くらいは有給と公休を組み合わせれば無給にならずなんとかなるかもですが、、
者給与として月8万給与 子供ただいま、1歳半ですが、今年度の4月は0歳11ヶ月だったので0歳クラスに申し込み。 先月10月に11月分の保育園の申し込みしたら落ちました。 就労証明書は、妊娠前に働いていたパート先が、保育園決まったら戻ってきて下さい。というありがたいお話で、職場に書いてもらって、就労内定☑️(パート)で出しました。 パートで働いてたので育休とかではなくただパート休み中という感じです。 落ちた後に確認したところ、待機の順位が最後だったそうです。待機も多い中、待機の順番ですら最後の方って入れないですよね。 0歳クラスは、育休の方の加点がつく人が多かったのであなたは育休ではないから加点がつかずに最後の方だったみたいです。 と言われました。 パートを辞めたあと、妊娠中から出産後は、専従者給与を頂き主人の経理をしてるので就労中☑️で出した方がいい事に先程気付きました。 でもその場合は時間などはどう書いたらいいでしょう? 個人事業主の専従者の方は保育園入れる時にどう書いてますか?? あと、専従者で就労中、で保育園に受かったとして、その後すぐに飲食店にパートに行って状況が変わったら書類虚偽みたいな感じで保育園退園になりますか? 教えてください。
0日程取れます。 しかし会社には今後どうするか今日中に連絡してくださいと言われております。 退職ですと連絡した時点で育休支給打ち切りになるのでしょうか? 育休最終日まで保育先を探してみますと言ってから無理でしたと退職した方がいいのでしょうか? この20日分損はしたくないです。
ています。先日、鼻水がひっきりなしに出ているから登園は自粛してください、と急に言われました。でもそ の日の朝も帰宅してからも鼻水なんて出てないし、熱は勿論、咳もなく元気です。コロナの影響で保育現場も大変なのは充分承知していますが、私も仕事に行かなくてはいけません。自粛モードの中、お休みになったりテレワークになって大変になる方がいる一方、学校が休みになり忙しくなる職種や企業もあると思います。あきらかな風邪症状があれば自粛もやむおえないと思いますが、家では全くその症状がないのに、保育園にいる間だけ鼻水がひっきりなしに出ていたとはとても思えません。治りました、と登園するか、明日はとりあえず休ませて保育園に話にいくか迷ってます 自粛して、と言われたら休まなきゃいけないんでしょうか?
イトしたいと考えてるのですが、 1つ条件がいいバイトを見つけました。 来月まで募集があるかもわかりません。 先にバイト面接してもし受かったならば 来月まで待って欲しい、 保育園落ちたらとりけしてほしい って迷惑ですかね…?(--;) 内定取れてる方が保育園も通りやすいし… でもその条件だと雇ってくれなさそうですよね そしたら保育園確定してからの方がいいのでしょうか
回答終了
てしまい保育園に入れなかった場合、育休は2年まで延長出来ますか? その場合給付金は出るのでしょうか?
育園を第3希望まで出したのですが中途の為か全落ちしてしまいました。 もう休業手当は出ないのでどうしても復職したく、 認可外で探し、良さそうなところを見つけて職場に説明したのですが、 認可外と言うだけでかなり心配され、その園本当に大丈夫?とまで言われてしまいました。 確かに認可外は、厳しい役所の認可を通さず(もしくは通らず)個人でやってる園だと思ってるので、保育士の人数が足りないとか、立地が危ないとか、何かしらの理由があるのかなとは思いますがちゃんと見学して目に見える不信感さえなければそんなに悪いとは思いません。 保育料も私の職場の所得では認可の方が高いレベルです。 何だか自分が、危険な園に子供を押しつけて無理して復職しようとしてると思われているようで嫌な気持ちになりましたが、皆さんどう思われますか??
子供といれば?と思いません? お金は欲しい、子供といたい、保育園落ちたい!はズルくないですか? 本当に保育園に入れなくて育休延長してる人もいるのに、制度の悪用されてるようでどうもムカつきます しかもそういう人に限って育休最大代限まで延長して復帰しないし… それなら仕事辞めてくれと思いませんか?
マザーで働きたいのですが、 非課税世帯にも該当しておらず認可外保育所だと金額が高く入れたくありません。 離婚と同時に仕事を探し、内定をもらっているのですが保育園に落ちてしまいました。 保育園決まるまで待ってくれるとのことですが、認可外に入れたく無い旨を どう伝えればいいか分からず質問しました。 よろしくお願いします。
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