〜 3/31迄と なると、後1ヶ月足らずで既に働いている 会計年度任用職員の方々は総入替えですか?
解決済み
員(契約社員や直接雇用もあり)より待遇が悪いですか?
タ入力、書類整理などです。 会計年度任用職員の良い点、悪い点など教えて下さい。また、面接で聞かれることも教えて下さい。宜しくお願いします。
ある仕事だと聞きましたが、更新はご本でも選択できるのですか? それともパートや派遣しても予算の都合でできない場合もあるのですか?
任用職員)などで 契約更新なし 職歴が多い人など(特に30代後半から40代の先輩)はしょうがないと思います。
クビがまかり通るクソ制度だと思うのは自分だけですか。 単年度の一般職員であるが故に適用は地方公務員法で労働契約の外にあるせいでやりたい放題。現場で働く職員は必死でやってメンタル崩すしても休職できないし、休職するレベルになったら即首切り。それでも法的に問題にならないとか使い捨て制度にも程がありませんか。 それで辞めたいと言ったら期間が終わらないと無理と言ってくるし、次人が来るか分からないから更新はしてもらうとか自治体職員おかしくないですか。悪魔かなにかですか。
回答終了
で勤務を (更新)しようと思えば可能なのでしょうか?
すが、上記の有給をいただくとして、例えば出産予定日が4月中旬とかですと、3月頭には産前休暇は頂けると思うのですが、産後休暇と育休は貰うことができるのでしょうか?(要は更新して貰えるかが知りたいです) 産休育休を理由に更新しない、ということは難しいと思いますが、そもそも会計年度の採用なので理由なしに切られる感じになっちゃいますかね?
? 詳しくは分からないのですが期間が定められているのなら正社員が良いのは当たり前ですが待遇面はアルバイトやパートよりも良いのでしょうか?
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