されました。 毎月保険料はいくらひかれますか？ 15000円くらいですか?
解決済み
5千円＝16万6千円。交通費1万6千2百円。この給料だと毎月の手取りいくらになりますか？ あと、賞与は年2回4ヶ月分です。 賞与の計算は基本給だけで計算するのでしょうか？ 住宅手当や交通費、時間外手当なども含めて計算するのでしょうか？ 無知なもので詳しく教えてください。宜しくお願いします。
負担？税金？保険料？現実的な意見求めます
、予備知識として知っておきたいので、教えてください。 パート職員です。前職を3月末で退職し、4月中旬より新しい職場で働きだしました。 月末締め、よく月25日支給の給料です。時給は前職と同じなので、収入はほぼ一緒です。 なのに、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料が今までの倍以上ひかれてました。 でも、雇用保険はほぼ同じでした。 約半月しか働いていないので、おかげで振り込み金額はほんのわずかに・・・（泣） なんで？？？
い 契約書を 保管してます ここから疑問 答えて欲しいのは … 1 いま 物価高 最低労働賃金も あがってきてます なので やはり〈書類作り直し〉最低賃金の部分 新しく 書類を 締結し直し 必要です？ 2 いわゆる 完全手取り つまり 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料と、年齢や前年度の収入によって介護保険料、所得税、住民税 『差し引いた後に残る 実際に受け取る給料』 を さしていう言葉が 最低賃金の意味ですか？ 源泉徴収 含める意味 3 ただし いわゆる a お昼代 b 自分で用意した 私物 c 何かの理由で 発明し 個人的に特許 その 特許費用 【さすがにこれは】最低賃金より もらえる金額少なくなった と 問題視されたりしませんか？他あり
子供のいない時間に働く予定なので掛け持ちで働く予定です。 そのどちらかで社会保険に入れたらなると考えていますが、501人以上の企業の条件は書いてありますが、それ以下の小規模な会社の場合は、どの様な条件になるのでしょうか？ また社会保険に入れて、介護保険料もかかる場合、いくら以上稼げれば、収入を増やす事が出来ますか？
、厚生年金が60,000円、雇用保険2,000円、給与天引きされています。 年2回の賞与時も、健康保険料が数字を丸めて59,000円、介護保険が12,000円、厚生年金が119,000円、雇用保険4,000円の支払いです。 この8月に退職（64歳）するつもりなのですが、退職後のこれらの社会保険料はそれぞれいくらになるのでしょうか？ 健保は会社の健保を任意継続の予定です。
回答終了
ワースト3の税金は！？ 私の場合は・・・ １位 「介護保険料」 ２位 「国民健康保険税」 ３位 「消費税」
います。離職したらこの倍の金額を毎月自力で払わなければならないということでしょうか。
万です。雇用保険料とか所得税や社会保険はいくらぐらい引かれて手取りいくらぐらいなりますか？ ちなみに扶養で１才の子供がいてますご解答よろしくお願い申し上げます(-.-)Zzz・・・・
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