解決済み
上昇が加味された額で計算されるのかどうなのか知りたいです。 4月から遡って差額支給されるのであれば、当然賞与の計算も同様に上昇分を加味して計算されるのではないかと思っています。 違うのであれば理由が知りたいです。 よろしくお願いします。
月分の引き上げを求めた。月給とボーナスの引き上げ勧告は3年連続で、月給の上げ幅が2%を超えるのは32年ぶり。勧告後の平均給与は、月額1万1183円増、年間22万8000円増となる見込みだ。ボーナスの年間支給月数は4・60か月分となる。勧告に基づく給与改定は4月にさかのぼって実施される。 とありますが、気になるのは 「勧告に基づく給与改定は4月にさかのぼって実施される。」 の部分です。 今年度が始まってすでに4ヶ月が経過していますが、4月からアップ後の給与がもらえていたかのように補填されるということでしょうか? 例えば元々の給与が20万でした→勧告によってアップし22万になりました→今年度が始まってからYヶ月が経過しているので差額の2万✖︎Y円支給します みたいなことですか?
るのですか? ご教授願います。
上がると正式に決定しました。そして、今年の4月からその差額分が支給されると思うのですが、それって12月中ですか?
いている場合(パート・アルバイト)10月に改定がありますが、別に下回るわけではないので今年度は今のままの時給なのでしょうか? 神奈川 1,162円が現在の時給です (去年は1,112円でした) ちなみに会計年度職員で、同じ部署で3年目ですが、今までに途中で時給が変わったことはありません 質問2 週15時間以上の契約で働いてる人は、4月から9月までを遡って支給という噂を聞いたのですが(50円×働いた時間) そのように、週の時間数で差額をもらえる人ともらえない人が発生してしまう事ってあり得るんですか???
2月末まで育休を取りました。 普段30万くらいですが、12月の給料が7万しか入っていませんでした。 なぜか2回に分けて、、、 育休なので、後から遅れてハローワークから残りの給料が振り込まれる感じですか? 11月分は全て余っていた有給を使ったので大丈夫でした。 ちなみに役所勤めの公務員です。 分かる方、教えていただけると嬉しいです! よろしくお願いします。
決まったらしく差額分の金額 4万円程がボーナスとは別に振り込まれてました。 年度途中で給与が変わる事ってよくある事なのでしょうか? これは、物価や民間の給与により変わる事なのでしょうか? また、年度途中下がる場合もあるのでしょうか?
。 国家公務員の友達から聞いたのですが12月から基本給2万がプラスされるみたいなのですが、病院機構も該当するんでしょうか? 今年の四月から給与が上がった時は該当したので今回もそうなのかと思ってます。 わかる方いましたら教えてください
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