12月ごろに4月～11月分+夏季一時金の差額を遡及して支給されると思いますが、それについて質問です。 人事院勧告では、私の号給で見ると基本給の5％で、新しい給料表では差が7,000円でした。 今回の差額支給では7,000円で差額計算をされましたが 昨年の勧告では基本給の1.7％で新給料表では2,900円の差でしたが、1.7％の方で差額計算をされていました。 計算方法に違いがありますが、差額支給ではパーセントと新給料表どちらで計算されるのが正しいのでしょうか？ お金のことなので、聞きづらいと思い、こちらに質問をしました。 よろしくお願いいたします。
